Θέλετε να προχωρήσετε την καριέρα σας και να λάβετε υπόψη τον εαυτό σας για την επόμενη προαγωγή και αναρωτιέστε ποια βήματα πρέπει να κάνετε. Ανάλογα με την προσωπικότητά σας, μπορεί να πιστεύετε ότι αρκεί να κάνετε καλά τη δουλειά σας—αλλά υπάρχουν πάντα περισσότερα που μπορείτε να κάνετε.
Μπορεί να μην είστε το μόνο άτομο στην εταιρεία που επιδιώκει προαγωγή, επομένως θέλετε να ξεχωρίζετε στους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων, ώστε να είστε πρώτοι όταν εξετάζετε υποψηφίους. Σε αυτό το άρθρο, θα βρείτε προτάσεις για πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να τραβήξετε την προσοχή του εργοδότη σας και να αυξήσετε τις πιθανότητές σας για προαγωγή.
1. Παροχή αξίας
Ένας από τους τρόπους για να βελτιώσετε τις πιθανότητές σας για προαγωγή είναι να δείξετε ότι συμβάλλετε στην αξία της εταιρείας. Υπάρχουν πολλοί τρόποι με τους οποίους μπορείτε να προσθέσετε αξία στον εργοδότη σας, συμπεριλαμβανομένου του εθελοντισμού για πρόσθετες ευθύνες, αναζητώντας νέες ευκαιρίες για ανάπτυξη σταδιοδρομίας και άνοιγμα σε ένα ευρύτερο φάσμα εταιρικών δραστηριοτήτων που σας επιτρέπουν να επεκτείνετε την εμπειρία, τις δεξιότητές σας και η γνώση.
Μπορείτε να προσθέσετε αξία βελτιώνοντας τις δεξιότητές σας για να έχετε καλύτερα αποτελέσματα για τον εργοδότη σας. Πηγαίνοντας πέρα από αυτό που περιμένει ο εργοδότης σας, αποδεικνύετε ότι είστε ένας πολύτιμος υπάλληλος που θα ήταν δύσκολο να αντικατασταθεί.
Μπορεί να θέλετε να δώσετε προσοχή σε ποιους έχει προωθήσει πρόσφατα η εταιρεία σας. Καλό είναι να σημειώσετε τι κοινό έχουν. Καθορίζοντας κοινά χαρακτηριστικά, συνήθειες και επιτεύγματα, μπορεί να κατανοήσετε καλύτερα τι μπορείτε να κάνετε για να βελτιώσετε τις πιθανότητές σας να είστε το επόμενο άτομο που θα προαχθεί.
Λάβετε υπόψη τις κοινές θέσεις που είναι ένας δρόμος για να λάβετε προαγωγή για έναν συγκεκριμένο ρόλο.
3. Ζητήστε από τον διευθυντή ή τον επόπτη σας για σχόλια
Ο καλύτερος τρόπος για να μάθετε τι πρέπει να κάνετε για να κερδίσετε μια προώθηση είναι να μιλήσετε με το άτομο που είναι υπεύθυνο για τις κριτικές απόδοσής σας. Μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε ως ευκαιρία για να τους ενημερώσετε ότι σας ενδιαφέρει να αναζητήσετε ευκαιρίες για να προχωρήσετε στην καριέρα σας.
Μπορεί να θέλετε να προετοιμαστείτε για τη συνάντησή σας με τον διευθυντή ή τον προϊστάμενό σας δημιουργώντας μια λίστα με τα καθήκοντά σας, τα επιτεύγματα και τις δεξιότητες που έχετε αποκτήσει. Χρησιμοποιώντας ποσοτικά δεδομένα ή συγκεκριμένα παραδείγματα, μπορείτε να δείξετε πώς οι συνεισφορές σας επηρέασαν θετικά τις λειτουργίες της εταιρείας. Εάν η τελευταία κριτική σας δεν πήγε όπως ελπίζατε, ίσως θέλετε να μάθετε πώς να απαντήσετε σε μια κακή κριτική απόδοσης.
4. Λάβετε την προσοχή στην εργασία
Υπάρχουν πολλοί τρόποι για να κάνετε την ηγεσία να σας προσέξει στη δουλειά. Αυτά περιλαμβάνουν την επαγγελματική εμφάνιση, την έγκαιρη έναρξη της δουλειάς, την ενεργό συμμετοχή σε εταιρικές δραστηριότητες και το σεβασμό προς τους συναδέλφους και τους διευθυντές. Η προώθηση κάποιου που μπορεί να κάνει τη δουλειά αλλά δεν τα πάει καλά με τους συναδέλφους του μπορεί να είναι πρόκληση.
Η αναζήτηση ευκαιριών για να επιδείξετε τις ικανότητες και τις γνώσεις σας κατά τη διάρκεια ανασκοπήσεων απόδοσης ή συναντήσεων προσωπικού είναι μια καλή ιδέα. Μπορεί επίσης να είναι χρήσιμο να ελέγχετε τακτικά με τον εργοδότη σας σχετικά με την απόδοσή σας και να παρέχετε πολύτιμες προτάσεις για σημαντικά έργα. Για να αυξήσετε την προβολή, μπορείτε επίσης να εξετάσετε το ενδεχόμενο να συμμετάσχετε εθελοντικά σε έργα με άλλα τμήματα ή εκδηλώσεις σε ολόκληρη την εταιρεία.
5. Επιδείξτε τις ηγετικές σας ικανότητες
Οι αποτελεσματικοί ηγέτες γνωρίζουν τι χρειάζεται για να παρακινήσουν και να εμπνεύσουν την ομάδα τους να κάνει καλή δουλειά. Είναι σημαντικό να διατηρείτε θετικές σχέσεις. Τα ανώτερα μέλη μιας εταιρείας συχνά αναζητούν τη συμβολή άλλων όταν αποφασίζουν ποιον πρέπει να προωθήσουν. Μπορείτε να γέρνετε τα πράγματα προς όφελός σας επιδεικνύοντας μια σταθερή σχέση με τους συναδέλφους σας και δείχνοντας ότι είστε λύτης προβλημάτων, όχι δημιουργός προβλημάτων.
Κερδίστε τον σεβασμό των συναδέλφων σας μέσω της εργασιακής σας απόδοσης. Μπορείτε να αναζητήσετε ευκαιρίες για να παρακινήσετε και να ηγηθείτε των ομάδων με τις οποίες συνεργάζεστε και να βασιστείτε σε ιδιότητες που μπορούν να βελτιώσουν την ηγετική σας αποτελεσματικότητα. Είναι σημαντικό να είσαι ομαδικός παίκτης που είναι πρόθυμος και ικανός να βοηθήσει.
Θα σας προσέξουν αν δείξετε την προθυμία σας να γίνετε μέντορας και πρότυπο για τους άλλους στην εταιρεία. Εάν χρειάζεται να αναπτύξετε τις ηγετικές σας ικανότητες, μπορείτε να διαβάσετε βιβλία, να παρακολουθήσετε συνέδρια και σεμινάρια και να παρακολουθήσετε μαθήματα. Μπορεί να σας ενδιαφέρει μάθετε ηγετικές δεξιότητες και πάρτε τον έλεγχο κάθε κατάστασης.
6. Εμφάνιση Ικανοτήτων επίλυσης προβλημάτων
Εάν θέλετε να εντυπωσιάσετε τον διευθυντή ή τον προϊστάμενό σας, ένας εξαιρετικός τρόπος για να το πετύχετε είναι να προσεγγίσετε προληπτικά την επίλυση προβλημάτων. Οι εργοδότες εκτιμούν το προσωπικό που αναζητά χρήσιμες στρατηγικές και λύσεις σε απροσδόκητες προκλήσεις και ζητήματα.
Όταν συμμετέχετε στην επίλυση ενός προβλήματος που δεν επηρεάζει άμεσα εσάς και την εργασία σας, μπορείτε να δείξετε τη δέσμευσή σας στην εταιρεία. Ίσως θέλετε να ελέγξετε το καλύτερες εφαρμογές για να βελτιώσετε τις δεξιότητές σας επίλυσης προβλημάτων.
7. Αναπτύξτε μια ισχυρή εργασιακή ηθική
Για να κερδίσετε με επιτυχία μια προαγωγή εργασίας, πρέπει να καλλιεργήσετε μια σταθερή εργασιακή ηθική. Η ατομική σας απόδοση εργασίας είναι ο κύριος αποφασιστικός παράγοντας των περισσότερων εργοδοτών όταν αποφασίζουν για εσωτερικές προαγωγές. Μπορείτε να αναπτύξετε μια ισχυρή εργασιακή ηθική με:
- Διαχειρίζεστε αποτελεσματικά το χρόνο σας
- Άμεση άφιξη στη δουλειά, τις εκδηλώσεις και τις συναντήσεις
- Εξάλειψη περισπασμών
- Οργάνωση του γραφείου, των ευθυνών, των προγραμμάτων και των email σας
- Εκτελώντας τα καθήκοντά σας στο μέγιστο των δυνατοτήτων σας
Ο καθορισμός και η επίτευξη των στόχων σας μπορεί επίσης να σας βοηθήσει να αναγνωριστείτε για μια νέα ευκαιρία.
8. Υποστηρίξτε τα μέλη της ομάδας σας
Είναι προς όφελός σας οι συνάδελφοι να σας θεωρούν εξαιρετικό μέλος της ομάδας. Ένας τρόπος για να δείξετε τις ηγετικές σας δυνατότητες είναι να αναγνωρίσετε τη συνεισφορά των συναδέλφων μελών της ομάδας. Είναι υπέροχο για το ηθικό της ομάδας όταν γιορτάζετε τα επιτεύγματα των συνομηλίκων σας και τους ενημερώνετε ότι αναγνωρίζετε τη σκληρή δουλειά τους.
Είναι καλή ιδέα να γνωρίσετε τους συναδέλφους σας. Μάθετε τι τους αρέσει και δεν τους αρέσει, καθώς και τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία τους. Αυτή η γνώση μπορεί να σας βοηθήσει να προσδιορίσετε εάν και πότε ένα μέλος της ομάδας δυσκολεύεται, ώστε να προσφέρετε τη βοήθειά σας και να γνωρίζετε ποιον να ζητήσετε βοήθεια εάν τη χρειάζεστε.
Μια θετική στάση προωθεί ισχυρότερες σχέσεις που μπορούν να υποστηρίξουν τα μέλη της ομάδας επαγγελματικά και προσωπικά και να επηρεάσουν θετικά την εταιρεία. Στην προσπάθειά σας να γίνετε μέλος της ομάδας με επιρροή, είναι σημαντικό να θυμάστε να θέσετε υγιή όρια για να αποφύγετε μελλοντική εξάντληση ή δυσαρέσκεια. Εάν έχετε απομακρυσμένα μέλη της ομάδας, μπορεί να σας ενδιαφέρει καλύτερες εφαρμογές παραγωγικότητας για την υποστήριξη της απομακρυσμένης ομάδας σας.
Όπως έχετε διαβάσει, υπάρχουν πολλοί τρόποι για να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να λάβετε προαγωγή. Εάν αισθάνεστε ότι κάνετε πολλά πράγματα ήδη αλλά δεν έχετε λάβει προαγωγή, μπορείτε να εξετάσετε το ενδεχόμενο να παρακολουθήσετε ορισμένα μαθήματα για να βελτιώσετε τις ηγετικές σας δεξιότητες. Διαφορετικά μαθήματα μπορούν να σας βοηθήσουν, ανάλογα με τον κλάδο και την τρέχουσα εργασία σας.
Το να δείξετε στους εργοδότες ότι είστε πρόθυμοι να επενδύσετε τον χρόνο και τα χρήματά σας για να βελτιώσετε τις επαγγελματικές σας δεξιότητες μπορεί να σας βοηθήσει να τραβήξετε την προσοχή όταν αναζητούν τον επόμενο υποψήφιο για προώθηση. Η παρακολούθηση μαθημάτων ηγεσίας δεν χρησιμεύει απλώς για να εντυπωσιάσει τον εργοδότη σας. σας δίνουν επίσης νέες δεξιότητες και γνώσεις για να σας βοηθήσουν να είστε αποτελεσματικός ηγέτης.
