Η απομακρυσμένη εργασία είναι μια πολυτέλεια που προορίζεται για ανώτερα στελέχη και λίγους τυχερούς ανθρώπους της πληροφορικής. Αυτός και άλλοι παρόμοιοι μύθοι για την απομακρυσμένη εργασία είναι αρκετά δημοφιλείς.
Εδώ είναι τα γεγονότα πίσω από αυτούς τους μύθους και τις παρεξηγήσεις που κυκλοφορούν στο διαδίκτυο σχετικά με την εξ αποστάσεως εργασία.
1. Μόνο ο τομέας πληροφορικής προσφέρει απομακρυσμένες εργασίες
- Μύθος: Η απομακρυσμένη εργασία είναι μόνο για θέσεις που βασίζονται σε IT. Οι άνθρωποι που εργάζονται σε άλλους τομείς δεν μπορούν να επωφεληθούν από τέτοιες ευκαιρίες.
- Γεγονός: Οποιαδήποτε εργασία δεν απαιτεί τη φυσική σας παρουσία μπορεί και εκτελείται εξ αποστάσεως σε ολόκληρο τον κόσμο. Ακόμη και οι εργασίες που απαιτούν χρόνο προσώπου χρησιμοποιούν λογισμικό τηλεδιάσκεψης και εργαλεία όπως το Zoom για να καλύψουν τις προσωπικές συναντήσεις και συζητήσεις.
Τομείς βιομηχανίας με αυξανόμενη ζήτηση για απομακρυσμένους εργαζόμενους περιλαμβάνουν Τράπεζες και Χρηματοοικονομικά, Κρυπτονομίσματα, Τηλεϊατρική, Τεχνητή Νοημοσύνη, Υγειονομική περίθαλψη, Φαρμακολογία, Τέχνη και Ψυχαγωγία, Μόδα, Σχέδιο Αυτοκινήτων και άλλα. Προσθέστε τη λέξη remote σε οποιοδήποτε προφίλ εργασίας για να ελέγξετε εάν υπάρχουν διαθέσιμες απομακρυσμένες ευκαιρίες.
2. Εμπόδια εισόδου απομακρυσμένης εργασίας
- Μύθος: Πρέπει να έχετε υψηλά προσόντα για να αποκτήσετε μια ευκαιρία εργασίας εξ αποστάσεως.
- Γεγονός: Οι περισσότερες απομακρυσμένες εργασίες αναζητούν δεξιότητες και ικανότητες και όχι την ακαδημαϊκή γενεαλογία σας.
Μπορείς βρείτε μια απομακρυσμένη εργασία χωρίς εμπειρία στον τομέα της Εξυπηρέτησης Πελατών αμέσως μετά το Λύκειο. Οι απομακρυσμένες εργασίες που σχετίζονται με το σχεδιασμό προσφέρονται με βάση τις δεξιότητες και τις πιστοποιήσεις λογισμικού σχεδιασμού. Απομακρυσμένες θέσεις στις Δημόσιες Σχέσεις, το SEO, το SEM και το Ψηφιακό Μάρκετινγκ μπορούν να αποκτήσουν όσοι έχουν επιδείξει επιτυχία σε αυτούς τους τομείς, ανεξάρτητα από τα εκπαιδευτικά τους προσόντα.
3. Η απομακρυσμένη εργασία δεν πληρώνει καλά
- Μύθος: Οι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι δεν λαμβάνουν το πλήρες πακέτο αμοιβών.
- Γεγονός: Αν και η αποζημίωση ποικίλλει ανάλογα με τον κλάδο, οι εργαζόμενοι που εργάζονται εξ αποστάσεως βγάζουν περισσότερα από τους κανονικούς εργάτες, ανά Payscale's αναφορά στατιστικών απομακρυσμένης εργασίας.
Οι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι προσλαμβάνονται από μια ευρύτερη δεξαμενή ταλέντων σε όλο τον κόσμο, καθιστώντας εύκολο για κάποιον που κάθεται στο Τόκιο να αντλεί μισθούς στην Καλιφόρνια.
Είναι οι ελεύθεροι επαγγελματίες που δεν παίρνουν στο σπίτι το πλήρες πακέτο αμοιβών, αλλά αυτό είναι σύμφωνο με τη συμφωνία παροχής υπηρεσιών, την περιορισμένη χρονική δέσμευση και τις ευέλικτες ώρες εργασίας. Ακόμα κι έτσι, οι περισσότεροι ελεύθεροι επαγγελματίες που κατανοούν πώς να ορίζουν τις τιμές τους κερδίζουν πολύ περισσότερα από τον μέσο μισθό ανά ώρα, ανά CNBC κανω ΑΝΑΦΟΡΑ.
4. Η εξ αποστάσεως εργασία μειώνει την παραγωγικότητα
- Μύθος: Η απομακρυσμένη εργασία επηρεάζει αρνητικά την παραγωγικότητα.
- Γεγονός: Οι άνθρωποι που εργάζονται από το σπίτι είναι 77% πιο παραγωγικοί, σύμφωνα με μια συλλογική έρευνα εργασίας από SHRM και Connect Solutions.
Οι άνθρωποι που εργάζονται από το σπίτι παίρνουν λιγότερες άδειες, τείνουν να εργάζονται ακόμα και όταν είναι άρρωστοι και κάνουν περισσότερη δουλειά σε λιγότερες ώρες. Η απαλλαγή από τις καθημερινές μετακινήσεις εξοικονομεί ενέργεια, ενώ λιγότερες συναντήσεις και κοινωνικές αλληλεπιδράσεις επιτρέπουν στους υπαλλήλους να εργάζονται αδιάκοπα όλη την ημέρα.
5. Όλες οι απομακρυσμένες εργασίες είναι ευέλικτες
- Μύθος: Η εργασία από το σπίτι σημαίνει ότι μπορείτε να ορίσετε τις δικές σας ώρες εργασίας και να έχετε 100% ευελιξία στην προσέγγισή σας στην εργασία.
- Γεγονός: Το ότι μια θέση είναι απομακρυσμένη δεν σημαίνει ότι είναι ευέλικτη. Ορισμένες δουλειές είναι ευέλικτες. Οι περισσότεροι απαιτούν δέσμευση χρόνου και έχουν ορίσει τις ώρες εργασίας σαν ένα κανονικό 9 με 5.
Υπάρχουν εργασίες εξ αποστάσεως πλήρους απασχόλησης που απαιτούν δέσμευση 40 ωρών/εβδομάδα, απομακρυσμένες εργασίες μερικής απασχόλησης που απαιτούν δέσμευση 20 ωρών/εβδομάδα και ευέλικτες απομακρυσμένες θέσεις εργασίας που πληρώνονται από το έργο.
6. Η απομακρυσμένη εργασία προσφέρει κακή ικανοποίηση από την εργασία
- Μύθος: Οι άνθρωποι που εργάζονται εξ αποστάσεως σπάνια είναι ευχαριστημένοι με τη δουλειά τους.
- Γεγονός: Σύμφωνα με την HR Digest, οι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι είναι 20% πιο ευτυχισμένοι από τους συνομηλίκους τους που πηγαίνουν γραφείο.
Οι λόγοι περιλαμβάνουν καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, βελτιωμένη παραγωγικότητα, ικανότητα φροντίδας της οικογένειας, και ελευθερία από τις καθημερινές μετακινήσεις — ο πιο σημαντικός λόγος που οι άνθρωποι δεν θέλουν να εργαστούν σε ένα γραφείο. Η εξοικονόμηση χρημάτων στις καθημερινές μετακινήσεις είναι ένας άλλος λόγος που οι άνθρωποι εργάζονται πιο ευτυχισμένοι από το σπίτι.
7. Οι άνθρωποι προτιμούν να εργάζονται από το γραφείο
- Μύθος: Οι άνθρωποι προτιμούν να εργάζονται σε περιβάλλον γραφείου με κοινωνικές αλληλεπιδράσεις.
- Γεγονός: Σύμφωνα με α Pew Research έρευνα, σχεδόν το 83% των εργαζομένων με θέσεις εργασίας που προσφέρουν εργασία εξ αποστάσεως θα ήθελε να συνεχίσει να εργάζεται από το σπίτι.
Στην πραγματικότητα, το 50% των εργαζομένων είναι έτοιμο να δεχτεί περικοπή μισθού για να συνεχίσει να εργάζεται εξ αποστάσεως, σύμφωνα με μια αναφορά του Εργαστήρια κουκουβάγιας. Αυτές οι ερευνητικές μελέτες και αναφορές υποδεικνύουν ότι, με δεδομένη την επιλογή, οι περισσότεροι άνθρωποι θα προτιμούσαν να εργάζονται εξ αποστάσεως.
8. Το σταθερό χρονοδιάγραμμα είναι απαραίτητο για την παραγωγικότητα
- Μύθος: Ένα σταθερό πρόγραμμα εργασίας διατηρεί σταθερή παραγωγικότητα.
- Γεγονός: Σύμφωνα με α Gartner έρευνα, το 43% των εργαζομένων αποδίδει το ευέλικτο ωράριο εργασίας ως βασικό λόγο για την αύξηση της παραγωγικότητάς του.
Η ευελιξία της τοποθεσίας εργασίας είναι επίσης γνωστό ότι ενισχύει την παραγωγικότητα. Το 26% των εργαζομένων τονίζουν ότι μπορούν να εργάζονται από οπουδήποτε ως κίνητρό τους για να εργαστούν καλύτερα. Η ικανότητα εργασίας όποτε και οπουδήποτε επιτρέπει στους εργαζομένους να επιτύχουν μια καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Τους παρέχει την ελευθερία να επιδιώκουν ταξίδια, να κάνουν δουλειές και να ασχολούνται με προσωπικές δουλειές, ακόμη και όταν εργάζονται για τα επίσημα καθήκοντά τους.
9. Η εξ αποστάσεως εργασία προσφέρει οφέλη ψυχικής υγείας
- Μύθος: Η έλλειψη κοινωνικής αλληλεπίδρασης γραφείου είναι καλή για την ψυχική υγεία μακροπρόθεσμα.
- Γεγονός: Σύμφωνα με έρευνα του Αμερικανική Ψυχιατρική Εταιρεία, σχεδόν το 66% των ανθρώπων που εργάζονται εξ αποστάσεως συμφωνούν ότι η απουσία κοινωνικών αλληλεπιδράσεων οδηγεί σε αισθήματα μοναξιάς και απομόνωσης.
Πολλοί απομακρυσμένοι εργαζόμενοι δυσκολεύονται να ξεφύγουν από τη δουλειά στο τέλος της ημέρας. Η έλλειψη τακτικής κίνησης οδηγεί επίσης σε δυσμενείς σωματικές επιπτώσεις, επιδεινώνοντας περαιτέρω προβλήματα ψυχικής υγείας. Ενώ οι περισσότεροι εργαζόμενοι θεωρούν ότι είναι δύσκολο να συζητήσουν τα προβλήματα ψυχικής τους υγείας με την οικογένεια, τους συναδέλφους ή τους εργοδότες, οι εταιρείες γνωρίζουν αυτό το πρόβλημα και χρησιμοποιούν διάφορα πόρους για τη βελτίωση της υγείας και της ευεξίας των εργαζομένων.
10. Η εξ αποστάσεως εργασία είναι καλή για το περιβάλλον
- Μύθος: Η εξοικονόμηση στις καθημερινές μετακινήσεις έχει ως αποτέλεσμα χαμηλότερες εκπομπές άνθρακα και σίγουρα κέρδη για το περιβάλλον.
- Γεγονός: Σε αντίθεση με τη δημοφιλή πεποίθηση, η αύξηση της απομακρυσμένης εργασίας δεν συμβάλλει ουσιαστικά στην περιβαλλοντική βιωσιμότητα.
Η εργασία από το σπίτι αλλάζει τον τρόπο εργασίας των εργαζομένων, οδηγώντας σε σημαντικές διαφορές στην κατανάλωση ενέργειας, στη συχνότητα ταξιδιού, στη χρήση τεχνολογίας και στη δημιουργία και διαχείριση απορριμμάτων. Η συνολική αλλαγή σε αυτές τις δυναμικές δεν δείχνει ότι η εξ αποστάσεως εργασία είναι τόσο περιβαλλοντικά βιώσιμη όσο πιστευόταν προηγουμένως, ανά Βιώσιμη WFH ερευνητικό εγχείρημα.
Εργασία από το σπίτι με επιτυχία
Το να είστε πειθαρχημένοι είναι το πιο σημαντικό πράγμα που πρέπει να γνωρίζετε για την εξ αποστάσεως εργασία. Η πειθαρχία, η αξιοπρεπής εργασιακή ηθική και η αυστηρή αυτορρύθμιση είναι τα κλειδιά για μια επιτυχημένη καριέρα εξ αποστάσεως εργασίας. Χωρίς πειθαρχία, όλα τα στατιστικά στοιχεία και τα γεγονότα σχετικά με την εξ αποστάσεως εργασία είναι άσχετα.
Εάν εργάζεστε μόνο σποραδικά, δεν έχετε μια ρουτίνα εργασίας και μετά βίας βάζετε προθεσμίες, τότε ίσως η απομακρυσμένη εργασία δεν είναι για εσάς.
