6 λόγοι για τους οποίους θα μπορούσατε να χάσετε τη δουλειά σας (και πώς να τους αποτρέψετε)

Η απόλυση είναι το τελευταίο πράγμα που θέλει να περάσει κάποιος στην επαγγελματική του ζωή. Κι όμως, λίγο πολύ όλοι γνωρίζουν πώς είναι. Σε πληγώνει οικονομικά και συναισθηματικά, ακόμα περισσότερο αν δεν το περίμενες.

Ενώ όλοι θέλουμε να νιώθουμε ασφάλεια στη δουλειά, είναι σοφό να κρατάτε αυτή τη σκέψη στο πίσω μέρος του κεφαλιού σας για να αποφύγετε να εφησυχάζεστε. Ακολουθούν μερικοί από τους πιο συνηθισμένους λόγους που θα μπορούσατε να χάσετε τη δουλειά σας και τι μπορείτε να κάνετε για να τους αποφύγετε.

1. Κακή απόδοση

Η έλλειψη απόδοσης είναι ίσως ο πιο προφανής λόγος που θα μπορούσατε να απολυθείτε. Για να το αντιμετωπίσετε, πρέπει πρώτα να μάθετε τι το προκαλεί. Μπορεί να υπάρχουν πολλοί λόγοι για κακή απόδοση. Εδώ είναι μερικά κοινά που θα σας βοηθήσουν να σκεφτείτε:

• Στρες στο χώρο εργασίας
• Κακή διαχείριση
• Άδικη αποζημίωση
• Έλλειψη αναγνώρισης
• Τοξική κουλτούρα εργασίας
• Ανισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
• Έλλειψη εκπαίδευσης

Για να αντιμετωπίσετε αυτά τα ζητήματα, πρέπει πρώτα να διαχωρίσετε τα πράγματα που μπορείτε και δεν μπορείτε να ελέγξετε. Μια στωική προσέγγιση στη δουλειά, αν θέλετε. Ακολουθούν μερικά εργαλεία και συμβουλές που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να αυξήσετε την παραγωγικότητά σας:

• Χρησιμοποιήστε το Μέθοδος Ivy Lee για τη μείωση του στρες στην εργασία.
• Βρείτε κατάλληλο εργαλεία διαχείρισης έργου για την καλύτερη οργάνωση των εργασιών.
• Χρήση πρότυπα πρακτικών συνεδρίασης για να μείνουν όλοι στην ίδια σελίδα.
• Ζητήστε από τον εργοδότη σας εργασία εξ αποστάσεως ή ευέλικτο ωράριο εργασίας.
• Μείνετε σε καλό δρόμο χρησιμοποιώντας καλύτερα εργαλεία διαχείρισης χρόνου.
• Ζητήστε αύξηση μισθού εάν πιστεύετε ότι η αποζημίωση σας είναι άδικη.
• Ζητήστε από τον διευθυντή σας να τους αλλάξει στυλ διοίκησης.

2. Έναρξη συγκρούσεων στην εργασία

Οι συγκρούσεις στο χώρο εργασίας είναι πολύ συχνές, ειδικά σε ομάδες όπου ο καθένας έχει διαφορετικές προτιμήσεις, απόψεις και ιδέες. Αν και η απόδοσή σας έχει σημασία, δεν θα έπαιρνε πολλά αν επηρεάζετε αρνητικά την παραγωγικότητα των άλλων, επειδή η εταιρεία στο σύνολό της εξακολουθεί να χάνει χρόνο και χρήμα.

Αν δυσκολεύεστε να επικοινωνήσετε στη δουλειά και συχνά βρίσκεστε να επιδίδεται σε συγκρούσεις, καλό είναι να μάθετε για τη διαχείριση των συγκρούσεων και πώς να επιλύετε αποτελεσματικά τις συγκρούσεις. Μπορείτε να βρείτε σχετικά μαθήματα σε LinkedIn Learning, Coursera, Udemyκαι άλλες παρόμοιες πηγές. Θυμηθείτε, είναι προς το συμφέρον όλων αν ο χώρος εργασίας σας παραμένει ειρηνικός.

Σχετίζεται με: Δεξιότητες διαχείρισης βιογραφικών: Πώς να δείξετε ότι είστε καλός αρχηγός ομάδας

3. Κλοπή στο χώρο εργασίας

Δεν είναι ασυνήθιστο οι άνθρωποι να κλέβουν προμήθειες γραφείου και να χρησιμοποιούν εξοπλισμό εργασίας για προσωπική χρήση, παρά το γεγονός ότι γνωρίζουν τους προφανείς κινδύνους. Αν και κανείς δεν πρόκειται να σας ενοχλήσει που ξεχάσατε να επιστρέψετε ένα στυλό, ορισμένες κλοπές στο χώρο εργασίας είναι πιο σοβαρές από άλλες και μπορούν να σας απολύσουν αμέσως και ακόμη και να προκαλέσουν νομικά προβλήματα.

Μερικές σοβαρές κλοπές στο χώρο εργασίας περιλαμβάνουν:

• Κλοπή μετρητών από μητρώα, συρτάρια ή χρηματοκιβώτια.
• Κλοπή αποθέματος για πώληση ή χρήση για τον εαυτό του.
• Κλοπή εταιρικών κουπονιών και κουπονιών.
• Υποκλοπή ευαίσθητων δεδομένων πελατών ή υπαλλήλων.
• Χρήση λογισμικού της εταιρείας για προσωπικά κίνητρα.
• Χειρισμός οικονομικών αρχείων προς όφελός του.

Σχετίζεται με: Τρόποι αναγνώρισης κλοπής δεδομένων εργαζομένων

4. Απουσία και Απουσία

Η απουσία είναι η τάση να απουσιάζεις συχνά από την εργασία χωρίς ιδιαίτερο λόγο. Είναι μεγάλο πρόβλημα για τους εργοδότες γιατί σπαταλά τον χρόνο, τα χρήματα και τις ευκαιρίες της εταιρείας. Ακολουθούν μερικοί συνήθεις λόγοι για την απουσία εργαζομένων:

• Ασθένεια ή τραυματισμός
• Θέματα που σχετίζονται με την οικογένεια
• Προσωπικά θέματα
• Στρες και εξάντληση
• Κακή εργασιακή κουλτούρα
• Παιδική μέριμνα

Η φυγή είναι η πρακτική της οριστικής εγκατάλειψης της εργασίας σας χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση. Είναι πολύ χειρότερο από την απουσία γιατί μπορεί να σας προκαλέσει νομικά προβλήματα. Οι εργαζόμενοι που διαφεύγουν συνήθως μπλοκάρουν κάθε επικοινωνία με τον εργοδότη τους για να αποφύγουν τη σύγκρουση, αλλά αυτό κάνει τα πράγματα χειρότερα. Ακολουθούν μερικοί συνήθεις λόγοι για τους οποίους οι εργαζόμενοι δραπετεύουν:

• Εμπλοκή σε ανήθικη εργασία
• Μακρά διαδικασία παραίτησης
• Παραβίαση της Σύμβασης
• Παρενόχληση στο χώρο εργασίας
• Ελεγκτικός ή καταχρηστικός διευθυντής
• Αφόρητη πολιτική στο χώρο εργασίας

Στις περισσότερες περιπτώσεις, το να μιλήσετε απλώς με τον διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού σας και να αντιμετωπίσετε τις ανησυχίες σας είναι η πιο σοφή απόφαση που μπορείτε να πάρετε. Εάν υπάρχει κάτι στον εργασιακό σας χώρο που σας κάνει να θέλετε να παραμείνετε απόν ή θέλετε να διαφύγετε, προτείνετε βελτιώσεις στον διευθυντή σας προτού πάρετε μια παρορμητική απόφαση.

Σχετίζεται με: Πράγματα που πρέπει να λάβετε υπόψη πριν παραιτηθείτε από την εργασία σας

5. Ψέματα στο βιογραφικό σας

Οι άνθρωποι λένε ψέματα στο βιογραφικό τους όλη την ώρα, κυρίως επειδή αισθάνονται ότι αν δεν πουν ψέματα, δεν θα τους καλέσουν για συνέντευξη, πόσο μάλλον να τους δοθεί μια πρόταση εργασίας. Με άλλα λόγια, αισθάνονται ανεπαρκείς ξεχωρίσει ως υποψήφιος για εργασία λόγω της υπερανταγωνιστικής αγοράς εργασίας.

Αυτά τα ψέματα μπορούν να χωριστούν σε δύο κατηγορίες: ψέματα προμήθειας και ψέματα παράλειψης. Το Lies of Commission αφορά τη σκόπιμη συμπερίληψη ψευδών πληροφοριών για να επιδεικνύουν κάτι. Τα ψέματα της παράλειψης αφορούν τον σκόπιμα αποκλεισμό αληθινών πληροφοριών για να κρύψει κάτι. Το δεύτερο είναι πιο συνηθισμένο από το πρώτο, αλλά το πρώτο είναι πιο επικίνδυνο από το δεύτερο.

Ακόμα κι αν καταλήξετε να βρείτε δουλειά γράφοντας στο βιογραφικό σας, ο εργοδότης σας μπορεί να το μάθει αργότερα μέσω ελέγχων ιστορικού και παρατηρώντας την αναπόφευκτα κακή απόδοσή σας. Εκτός από την απόλυση, το ψέμα μπορεί επίσης να βλάψει τη φήμη σας, να προκαλέσει νομικές ενέργειες και να περιορίσει τις πιθανότητές σας να βρείτε δουλειά στο μέλλον.

Σχετίζεται με: Συμβουλές του Microsoft Word για να γυαλίσετε το παλιό σας βιογραφικό

Είναι φυσιολογικό να βαριέσαι στη δουλειά, σχεδόν όλοι το κάνουν κάποια στιγμή κατά τη διάρκεια της ημέρας. Φυσικά λοιπόν, στρεφόμαστε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ή στο διαδίκτυο για να περάσουμε λίγο χρόνο και να διασκεδάσουμε. Αλλά ανάλογα με το πόσο συχνά το κάνετε και πόσο επιεικής είναι ο χώρος εργασίας σας, αυτό θα μπορούσε να σας οδηγήσει να χάσετε τη δουλειά σας.

Αν και πιθανότατα δεν θα μπείτε σε πολύ μπελάδες για περιστασιακές ματιές, η παρατεταμένη περιήγηση στο διαδίκτυο ή η χρήση μέσων κοινωνικής δικτύωσης που δεν σχετίζεται με την εργασία σας μπορεί να μην είναι αποδεκτή. Είναι πιθανό να λάβετε κάποιες προειδοποιήσεις πριν αποφασίσει η εταιρεία να αναλάβει δράση, οπότε φροντίστε να τις λάβετε σοβαρά υπόψη.

Αν δυσκολεύεστε να αφήσετε κάτω το τηλέφωνό σας, μπορείτε ρυθμίστε χρονοδιακόπτες εφαρμογών για εφαρμογές κοινωνικών μέσων που είναι πιο πιθανό να σας αποσπάσουν την προσοχή στη δουλειά, όπως το Instagram ή το TikTok. Ωστόσο, θα χρειαστεί να χτίσετε πειθαρχία. Τα εργαλεία μπορούν να βοηθήσουν, αλλά δεν αντικαθιστούν μια ισχυρή εργασιακή ηθική.

Σχετίζεται με: Αρνητικές επιπτώσεις των μέσων κοινωνικής δικτύωσης σε ανθρώπους και χρήστες

Να είστε έξυπνοι σχετικά με τις ενέργειές σας στην εργασία

Σε κανέναν μας δεν αρέσει η σκέψη να απολυθεί. είναι αποκαρδιωτικό και μπορεί να προκαλέσει πολύ άγχος. Ωστόσο, αρκετά ειρωνικά, το να υπενθυμίζετε περιστασιακά στον εαυτό σας τη δυνατότητά του μπορεί να σας εμποδίσει να κάνετε τα πράγματα που μπορεί να το προκαλέσουν.

Πάντα να συμβουλεύεστε τον διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού σας εάν έχετε αμφιβολίες σχετικά με το εάν μια συγκεκριμένη ενέργεια θεωρείται ακατάλληλη στο χώρο εργασίας σας. Ή καλύτερα, ξαναδιαβάστε το εγχειρίδιο των υπαλλήλων σας, εάν η εταιρεία σας διαθέτει.

11 Red Flags Εργοδότες που αναζητούν όταν προσλαμβάνουν υποψηφίους

Μάθετε τι αναζητούν οι εργοδότες στους υποψηφίους που παίρνουν συνέντευξη και πώς μπορείτε να τοποθετήσετε τον εαυτό σας για να ξεχωρίσετε.

Διαβάστε Επόμενο

Σχετικά με τον Συγγραφέα