Πώς να ακονίσετε τις δεξιότητές σας Συνέντευξη με αυτές τις ερωτικές δεξιότητες

Διαφήμιση

Τα έξοχα προσόντα σας δεν θα σας δώσουν τη νέα δουλειά. Ο ερευνητής θα θέλει να μάθει για ένα άλλο σύνολο δεξιοτήτων που δεν αφορούν το βιογραφικό σημείωμα. Αυτές οι αόρατες δεξιότητες είναι πιο δύσκολο να προσδιοριστούν, αλλά μπορούν να είναι το τελικό βαρόμετρο για τη δοκιμή της καταλληλότητας σας για μια δουλειά. Ειδικά, μια δουλειά που αφορά τη συνεργασία και την ομαδική εργασία.

Τους γνωρίζεις δεξιότητες. Αυτά καθορίζονται βάσει μιας σειράς ερωτήσεων συμπεριφορικής συνέντευξης. Είναι σημαντικό να γνωρίζετε πώς μπορείτε να απαντήσετε σε αυτές τις ερωτήσεις με τον σωστό τρόπο για να εντυπωσιάσετε τον ερευνητή. Ακολουθούν αρκετά ερωτήματα σχετικά με τις δεξιότητες που πρέπει να προετοιμαστούν για:

1. Ηγεσία

Ερώτηση: Μπορείτε να μου πείτε για μια εποχή που οδήγησες με επιτυχία μια ομάδα μέσα από ένα δύσκολο έργο;

Τι θέλει ο ερευνητής: Οι εταιρείες επιθυμούν να προσλάβουν υποψηφίους με αποδεδειγμένη ικανότητα να αναλάβουν μια κατάσταση και να παρέχουν συμβουλές σε συναδέλφους κατά τη διάρκεια δύσκολων περιόδων. Ο πελάτης σας θέλει να μάθει αν μπορείς να είσαι αληθινός ηγέτης ή να παραμείνεις παθητικός οπαδός.

Συμβουλές σχετικά με τον τρόπο απάντησης:

• Αναφέρετε μια φορά που ανεξάρτητα ήρθατε με μια λύση σε ένα πρόβλημα εργασίας.
• Εάν κάποιο πρόβλημα προκλήθηκε από τις δικές σας ενέργειες ή από την έλλειψη γνώσης, παραδέχεστε το λάθος σας και αναφέρετε τα βήματα που κάνατε για να αποφύγετε παρόμοια προβλήματα στο μέλλον.
• Εν ολίγοις, αναφέρετε τα συγκεκριμένα βήματα που κάνατε για την επίλυση του ζητήματος, όπως η οργάνωση μιας συνάντησης για τη συζήτηση στρατηγικών, η αναζήτηση βοήθειας από έναν ειδικό κ.λπ.
• Εξηγήστε πώς οι ενέργειές σας είχαν ως αποτέλεσμα το πρόβλημα να επιλυθεί και να βελτιωθεί η παραγωγικότητα.

2. Διαχείριση χρόνου

Ερώτηση: Πώς αντιμετωπίζετε την επιπλέον εργασία σε ένα έργο;

Τι θέλει ο ερευνητής: Είστε ο τύπος για να πάρετε συντριπτική από την πρόσθετη εργασία; Επίσης, μπορείτε να κάνετε juggle πολλαπλές αναθέσεις ταυτόχρονα; Και τελικά, έχετε ένα σχέδιο παιχνιδιού για να διαχειριστείτε την υπερβολική εργασία;

Συμβουλές σχετικά με τον τρόπο απάντησης:

• Περιγράψτε συνοπτικά πώς οργανώνετε μια τυπική εργάσιμη ημέρα για να κάνετε το μεγαλύτερο έργο.
• Αναφέρετε οποιοδήποτε λογισμικό χρησιμοποιείτε για τη διαχείριση έργων. Για παράδειγμα, μπορείτε να μιλήσετε για την προσωπική σας προτίμηση χρησιμοποιώντας το OneNote ως σύστημα παραγωγικότητας Πώς να οργανώσετε το OneNote για ένα παραγωγικό σύστημαΤο OneNote διαθέτει οργανωτικά χαρακτηριστικά που σας επιτρέπουν να κάνετε περισσότερα με αυτό από το να κρατάτε σημειώσεις. Σας παρουσιάζουμε πώς να τις χρησιμοποιήσετε αποτελεσματικά. Διαβάστε περισσότερα .
• Δώστε ένα παράδειγμα για το πώς ικανοποιήσατε τους στόχους του έργου, καταργώντας ένα τεράστιο έργο σε διαχειρίσιμα κομμάτια.
• Ας υποθέσουμε ότι είστε ανοιχτοί για να ενημερώσετε τους ανώτερους για το πώς να διαχειριστείτε τις κρίσιμες εργασίες.

3. Ικανότητες επίλυσης συγκρούσεων

Ερώτηση: Πες μας για μια εποχή που έπρεπε να συνεργαστείς με κάποιον με τον οποίο δεν είσαι συμβατός.

Τι θέλει ο ερευνητής: Πόσο καλά παίζεις με άλλους; Και είστε σε θέση να εργάζεστε παραγωγικά με κάποιον που δεν έχετε μαζί σας;

Αυτή η ερώτηση αφορά τη συναισθηματική σας νοημοσύνη και αν μπορείτε να είστε παραγωγικοί σε ένα δυνητικά δύσκολο εργασιακό περιβάλλον.

Συμβουλές σχετικά με τον τρόπο απάντησης:

• Αναφέρετε ότι συναλλάσσεστε με τους περισσότερους συναδέλφους σας, εκτός από τις σπάνιες περιπτώσεις που ενδέχεται να προκύψουν διαφορές απόψεων.
• Μην ξοδεύετε πολύ χρόνο μιλώντας για την πραγματική σύγκρουση και τους λόγους πίσω από αυτήν. Αντ 'αυτού, εστιάστε να μιλάτε για τα βήματα που πήρατε για να λύσετε την κατάσταση.
• Μιλήστε για το πώς αποφεύγετε την αντιπαράθεση με ένα σύνολο βασικών κανόνων. Για παράδειγμα, θέλετε να επιλύσετε θέματα επικεφαλής αντί να χτυπάτε γύρω από τον θάμνο.
• Δώστε έμφαση στην ικανότητά σας να είστε ευγενικοί και επαγγελματίες όταν αντιμετωπίζετε εχθρότητα.

4. Επίλυση προβλήματος

Ερώτηση: Μπορείτε να μας πείτε για μια εποχή που ξεπεράσατε μια σημαντική πρόκληση;

Τι θέλει ο ερευνητής: Πόσο καλή είστε στην επίλυση προβλημάτων στο χώρο εργασίας και αν μπορείτε να εμπιστευτείτε να δημιουργήσετε ανεξάρτητα δημιουργικές λύσεις.

Συμβουλές σχετικά με τον τρόπο απάντησης:

• Μην μιλάτε μόνο για να ξεπεράσετε μια πρόκληση που σχετίζεται με την εργασία, αλλά και να αναφέρετε τυχόν περιπτώσεις όπου ανεξάρτητα καταλήξατε σε τρόπους να είστε πιο παραγωγικοί στην εργασία.
• Δώστε μια πλήρη περιγραφή των συγκεκριμένων λεπτομερειών που συναντήσατε και που οδήγησαν στο πρόβλημα που αντιμετωπίσατε.
• Αναφέρετε πώς ερμήνευσα ένα πρόβλημα προτού βρείτε τη λύση του. Για παράδειγμα, συναντήσατε μια διακλαδική διαμάχη λόγω έλλειψης επικοινωνίας.
• Μιλήστε για τα βήματα που κάνατε για να επιτύχετε μια επιτυχή επίλυση του προβλήματος. Για παράδειγμα, το λύσατε με ένα απλό πρότυπο διαχείρισης έργου στο Excel 10 Ισχυρά πρότυπα διαχείρισης έργων Excel για παρακολούθησηΤα δωρεάν πρότυπα διαχείρισης έργων είναι τα καλύτερα. Αποκτήστε αυτά τα βασικά πρότυπα υπολογιστικών φύλλων του Microsoft Excel για την παρακολούθηση κάθε έργου. Διαβάστε περισσότερα .

5. Επικοινωνία

Ερώτηση: Πώς θα εξηγούσατε ένα σύνθετο θέμα σε κάποιον που δεν είναι εξοικειωμένος με το θέμα;

Τι θέλει ο ερευνητής: Πόσο καλή είστε στην επικοινωνία με τους συναδέλφους σας; Επιπλέον, μπορείτε να συνεργαστείτε με μέλη της ομάδας που έχουν διαφορετικές ικανότητες;

Συμβουλές σχετικά με τον τρόπο απάντησης:

• Αναφέρετε ότι ενεργά επιδιώκετε να δημιουργήσετε μια σχέση με τους συναδέλφους σας οργανώνοντας δραστηριότητες εκτός του χώρου, ζητώντας πιο έμπειρους συναδέλφους για βοήθεια σε δύσκολα έργα, λαμβάνοντας ενεργό ενδιαφέρον για το έργο τους, και τα λοιπά.
• Αν σας ζητηθεί να εξηγήσετε ένα θέμα, σπάστε το θέμα σε τρία μέρη: Το πρόβλημα, η λύση και τα βήματα της λύσης.
• Χρησιμοποιήστε γενικά παραδείγματα και αναλογίες για να εξηγήσετε τις λεπτομέρειες του θέματος για να βοηθήσετε τους ανθρώπους που δεν είναι εξοικειωμένοι με το θέμα.
• Μιλήστε για το πώς θέλετε να λάβετε τη βοήθεια των βίντεο του YouTube, των επεξηγηματικών γραφημάτων και άλλων μέσων ενημέρωσης για να εξηγήσετε καλύτερα τα θέματα.

Σχετιζομαι με: Θα πρέπει πάντα να προσπαθείτε να να βελτιώσετε τις επικοινωνιακές σας δεξιότητες Βελτιώστε τις δεξιότητες επικοινωνίας σας με αυτές τις 7 ιστοσελίδεςΗ καλή επικοινωνία είναι μια λεπτή δύναμη που ανοίγει επαγγελματικά τις πόρτες. Αυτοί οι επτά online πόροι θα σας βοηθήσουν να γίνετε καλύτεροι σε αυτή την πολύ σημαντική μαλακή δεξιότητα. Διαβάστε περισσότερα καθώς είναι μεταβιβάσιμη δεξιότητα σε όλα τα είδη θέσεων εργασίας.

6. Ικανότητα προσαρμογής

Ερώτηση: Συζητήστε για μια εποχή που τα πράγματα δεν πήγαν σύμφωνα με το σχέδιο στην εργασία.

Τι θέλει ο ερευνητής: Μπορείτε να διατηρήσετε ένα ήρεμο κεφάλι σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης;

Συμβουλές σχετικά με τον τρόπο απάντησης:

• Αναφέρετε τυχόν αλλαγές στο χώρο εργασίας που έχετε βιώσει στο παρελθόν και πώς αγκάλιασατε αυτές τις αλλαγές αντί να τις αποφύγετε.
• Μιλήστε για τη συμπάθειά σας για δοκιμή νέου λογισμικού και στρατηγικών για τη βελτίωση της απόδοσης.
• Συζητήστε τη διαδικασία εκκίνησης στον προηγούμενο χώρο εργασίας σας και πόσο γρήγορα μπορείτε να προσαρμόσετε τους κανόνες και το στυλ εργασίας της εταιρείας.
• Ενημερώστε τον συνθέτη ότι βασίζεστε σε δοκιμασμένες ρουτίνες και μπορείτε να τις τροποποιήσετε εάν είναι απαραίτητο όταν τα πράγματα δεν πάνε καλά.
• Εξηγήστε μια τυπική κρίση και πώς η λύση σας έξω από το κιβώτιο βοήθησε να ξεμπλοκάρετε.

7. Κατάλληλη πολιτιστική εργασία

Ερώτηση: Ποια είναι τα πράγματα που είναι πιο σημαντικά για εσάς σε μια δουλειά;

Τι θέλει ο ερευνητής: Πόσο στενά οι προσωπικοί στόχοι και οι φιλοδοξίες σας ευθυγραμμίζονται με εκείνους της εταιρείας και αν θα θέλετε να συνεχίσετε να εργάζεστε εδώ για μεγάλη χρονική περίοδο.

Συμβουλές σχετικά με τον τρόπο απάντησης:

• Αναφέρετε τον ενθουσιασμό σας για τα επιτεύγματα της εταιρείας και το θαυμασμό σας για το γενικό περιβάλλον εργασίας.
• Εκφράστε την επιθυμία σας να δεσμευτείτε μακροπρόθεσμα στην εταιρεία και πώς σκοπεύετε να προχωρήσετε με την καθοδήγηση της εταιρείας.
• Συζητήστε για τα προσωπικά σας πάθη που ευθυγραμμίζονται με τους τομείς ενδιαφέροντος της εταιρείας.

8. Συνεργασία

Ερώτηση: Πόσο καλά θα φτάσετε στα ομαδικά προγράμματα;

Τι θέλει ο ερευνητής: Αυτή είναι μια διαφορετική γραμμή αμφισβήτησης από το να ρωτάς για τις δεξιότητές σου στην επικοινωνία. Η εταιρεία θέλει να μάθει αν είστε παίκτης ομάδας ή ένας μοναχικός λύκος (Υπαινιγμός: ποτέ δεν είναι καλή ιδέα να θεωρείται ένας μοναχικός λύκος στο χώρο εργασίας).

Συμβουλές σχετικά με τον τρόπο απάντησης:

• Επιστρέψτε στις ικανότητες επικοινωνίας σας. Τονίστε τη σημασία που αποδίδετε στην τακτική επικοινωνία με τους συναδέλφους σας.
• Μιλήστε για τα θετικά της ομαδικής εργασίας. όπως η συντροφικότητα, η ενωμένη αίσθηση του σκοπού ή κάποιος αξιόπιστος από τον οποίο εξαρτάται.
• Μην αποφεύγετε να αναφέρετε αρνητικές εμπειρίες με τους πρώην συμπαίκτες, αλλά υπογραμμίστε τα διδάγματα που αντλήσατε.

Να είστε γνήσιοι για να χειρίζεστε δύσκολες ερωτήσεις συνέντευξης

Τα ερωτήματα συνεντεύξεων μαλακών δεξιοτήτων μπορούν να είναι διπλά. Πρέπει να εξισορροπήσετε τις επιτυχίες σας με τις αποτυχίες σας, ώστε να ακούγεται πιο ανθρώπινη. Η εμπειρία των ερευνητών μπορεί να ανιχνεύσει άδειο μαστίγιο ή υπερβολικά επιτεύγματα. Στην ψηφιακή κοινωνική εποχή, είναι δύσκολο να καλύψετε το πραγματικό ιστορικό σας.

Να είστε αυθεντικοί. Σκεφτείτε μια συνέντευξη ως φιλική συνομιλία μεταξύ δύο επαγγελματιών και όχι ως λεκτική μονομαχία. Η προετοιμασία πηγαίνει πολύ μακριά για να σας βοηθήσει να κερδίσετε αυτή την εμπιστοσύνη. Γιατί να μην αρχίσετε την προετοιμασία σας μαθαίνοντας πώς να μην απαντήσει σε κοινές ερωτήσεις συνέντευξης εργασίας Πώς να μην απαντήσετε σε συνήθεις ερωτήσεις συνέντευξης εργασίαςΑναρωτιέστε πώς να απαντήσετε σε συνήθεις ερωτήσεις συνέντευξης; Σας παρουσιάζουμε τι να μην πείτε και πώς να προετοιμαστείτε για την επόμενη συνέντευξη εργασίας σας για να αισθάνεστε σίγουροι. Διαβάστε περισσότερα ?