6 Συνέχιση των κόκκινων σημαιών προς αποφυγή

Το να βρεις δουλειά δεν είναι ποτέ απλό, αλλά το να έχεις ένα βιογραφικό γεμάτο θέματα το κάνει πιο δύσκολο. Το βιογραφικό σας είναι η πρώτη σας εντύπωση ως υπεύθυνος προσλήψεων και ακόμη και η παραμικρή λεπτομέρεια θα μπορούσε να επηρεάσει σημαντικά τις πιθανότητες επιτυχίας σας.

Οτιδήποτε αμφισβητεί την ικανότητά σας, τον ηθικό σας χαρακτήρα ή την προσοχή στη λεπτομέρεια μπορεί να είναι ένα κόκκινο βιογραφικό και μπορεί να σας κοστίσει τη δουλειά. Ακολουθούν ορισμένες κόκκινες σημαίες βιογραφικού που πρέπει να αποφύγετε όταν δημιουργείτε το δικό σας βιογραφικό.

1. Κενά απασχόλησης και Job Hopping

Ένα μεγάλο κενό απασχόλησης στο βιογραφικό σας θεωρείται μια από τις μεγαλύτερες κόκκινες σημαίες. Μπορεί να υποδηλώνει κάτι αρνητικό, όπως μια απότομη αποχώρηση ή παραίτηση, υποδηλώνοντας ότι οι πιθανοί εργοδότες μπορεί να σας βρουν ακατάλληλο για εργασία. Ωστόσο, εφόσον έχετε έναν έγκυρο λόγο για παρατεταμένα διαλείμματα, δεν θα πρέπει να είναι μεγάλο πρόβλημα. Εξηγήστε το διάλειμμά σας με πλήρη διαφάνεια και ειλικρίνεια.

Μαζί με τα κενά απασχόλησης, οι σύντομες παραμονές και οι απροειδοποίητες αναχωρήσεις υψώνουν επίσης μια κόκκινη σημαία στο βιογραφικό σας. Μπορεί να είναι σημάδι ότι απολύθηκες, σε άφησαν με κακούς όρους ή ότι είναι πιθανό να εγκαταλείψεις νωρίς αυτή τη δουλειά. Μπορείτε να αποφύγετε τις εμφανείς θέσεις εργασίας στο βιογραφικό σας συνδυάζοντας σχετικές προσωρινές θέσεις κάτω από μια ενιαία επικεφαλίδα και αποφεύγοντας να αναφέρετε προσωρινές θέσεις.

2. Γενική και κλισέ γλώσσα

Όταν δημιουργείτε ένα βιογραφικό, πρέπει να προχωρήσετε περισσότερο γράφοντας έναν τίτλο που ξεχωρίζει και συμπληρώστε τις δεξιότητές σας με έγκυρες αποδείξεις. Τα γενικά βιογραφικά μπορούν να δώσουν την εντύπωση ότι ο αιτών είναι είτε ακατάλληλος είτε χωρίς κίνητρο, δυνητικά κοστίζοντας σας τη θέση. Το βιογραφικό σας θα πρέπει να δείχνει γιατί θα ταίριαζατε για τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση και όχι να δίνετε την εντύπωση ότι έχετε στείλει το ίδιο βιογραφικό σε κάθε υπεύθυνο προσλήψεων.

Αφιερώστε χρόνο για να δημιουργήσετε ένα στοχευμένο βιογραφικό που να τονίζει τις δεξιότητες και τις ικανότητες που είναι απαραίτητες για τη θέση εργασίας για την οποία κάνετε αίτηση. Αποφύγετε τα γενικά τσιτάτα, την υπερβολική χρήση της γλώσσας και τα γραμματικά ή ορθογραφικά λάθη. Η διόρθωση του βιογραφικού σας πριν από την αποστολή του στον υπεύθυνο προσλήψεων είναι επίσης μια καλή πρακτική.

3. Άσχετες ή ξεπερασμένες δεξιότητες

Η καταχώριση γενικών ικανοτήτων όπως το "Microsoft Word" ή το "Excel" υποδηλώνει ότι μπορεί να μην έχετε καλύτερες δεξιότητες. Δείχνει ότι πιθανότατα δεν είστε κατάλληλοι για τον ρόλο, καθώς δεν διαθέτετε τις απαραίτητες δεξιότητες ή γνώσεις.

Δοκιμάστε να αναφέρετε 5 έως 10 στοχευμένες και σχετικές δεξιότητες, ώστε οι εργοδότες να μπορούν γρήγορα να προσδιορίσουν εάν κατέχετε τα απαιτούμενα προσόντα. Βεβαιωθείτε ότι έχετε βάλει στο βιογραφικό σας τις πιο σημαντικές πτυχές του ιστορικού, των διαπιστευτηρίων και της εμπειρίας σας στο επίκεντρο και στοχεύστε το στη θέση που αναζητάτε.

Μην το παρεξηγήσετε επειδή δεν έχετε εμπειρία σε έναν τομέα. Μπορείτε ακόμα να κάνετε αίτηση για μια θέση εργασίας στην οποία δεν έχετε προηγούμενη εμπειρία, εάν μπορείτε να επιδείξετε τη φιλοδοξία και τις υπάρχουσες δεξιότητές σας ενώ γράφοντας μια πειστική και παθιασμένη συνοδευτική επιστολή. Ωστόσο, αν αισθάνεστε ότι οι δεξιότητές σας λείπουν λίγο, τότε ήρθε η ώρα να κάνετε εκπαίδευση.

4. Ασυνέπειες και ψευδείς πληροφορίες

Οι πάρα πολλές προσωπικές πληροφορίες φαίνονται αντιεπαγγελματικές, ενώ αφήνουν εκτός ζωτικής σημασίας στοιχεία (όπως το δικό σας στοιχεία επικοινωνίας) σας απεικονίζει ως αμελή και δυσκολεύει τους εργοδότες να έρθουν σε επαφή μαζί τους εσείς. Φροντίστε να ελέγξετε τα στοιχεία σας για να βεβαιωθείτε ότι έχετε συμπεριλάβει όλες τις απαραίτητες και σωστές λεπτομέρειες για τον εαυτό σας.

Αν και είναι φυσικό να θέλετε να προβάλλετε τον εαυτό σας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, θα πρέπει να αποφύγετε να διακοσμήσετε το βιογραφικό σας με ψευδείς πληροφορίες. Αποφύγετε να συμπεριλάβετε οτιδήποτε δεν μπορείτε να υποστηρίξετε με ένα συγκεκριμένο παράδειγμα για το πώς εφαρμόσατε και πού μάθατε τη δεξιότητα.

5. Υπερέμφαση στις αρμοδιότητες, Υπερέμφαση στα αποτελέσματα

Μπορεί να είναι δύσκολο να συνοψίσετε με ακρίβεια τις επαγγελματικές σας δυνάμεις με τρόπο που να σας κάνει να ξεχωρίζετε από το πλήθος. Συχνά, οι υποψήφιοι καταλήγουν να υπερτονίζουν τις ευθύνες τους, κάνοντάς τους να ακούγονται καυχησιάρηδες. Αυτό θα μπορούσε να απωθήσει τους στρατολόγους.

Παρόλο που μπορεί να είστε ένας αξιοσέβαστος ηγέτης ή ένας οραματιστής στοχαστής, αυτοί οι ισχυρισμοί πρέπει να γίνονται για εσάς, όχι από εσάς. Αποφύγετε να κάνετε ισχυρισμούς ή δηλώσεις σχετικά με τις ευθύνες σας που δεν μπορούν να τεκμηριωθούν με στοιχεία. Εάν μπορείτε, συμπεριλάβετε έναν προηγούμενο διευθυντή ή προϊστάμενο ως αναφορά, ο οποίος μπορεί να σας υποστηρίξει για τα επιτεύγματά σας.

6. Έλλειψη μετρήσιμων επιτευγμάτων

Η μη ποσοτικοποίηση των επιτευγμάτων σας σε προηγούμενους ρόλους μπορεί να κάνει τους υπεύθυνους προσλήψεων να πιστεύουν ότι μπορεί να λέτε ψέματα στο βιογραφικό σας. Μαζί με τη διασφάλιση ότι λαμβάνετε πίστωση για τα επιτεύγματά σας, είναι επίσης σημαντικό να δείξετε τα αποτελέσματα που έχουν αποφέρει αυτές οι προσπάθειες.

Εστιάστε σε επιτεύγματα που ευθυγραμμίζονται με τις ανάγκες του υπεύθυνου προσλήψεων και δείξτε πώς επιτύχατε τα επιθυμητά αποτελέσματα για αυτά τα επιτεύγματα. Ένας πολύ καλός τρόπος για να το κάνετε αυτό είναι προσθέτοντας ποσοστά ή αριθμούς μέσα σε καθορισμένα χρονικά πλαίσια. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό σε θέσεις πωλήσεων και μάρκετινγκ.

Δημιουργήστε ένα τέλειο βιογραφικό για την επιτυχία στην εργασία

Το να βρίσκεσαι ανάμεσα σε μια θάλασσα υποψηφίων γίνεται όλο και πιο δύσκολο στις διαδικτυακές αναζητήσεις εργασίας. Πρέπει να προσέχετε τα εμπόδια και να δώσετε στον εαυτό σας την καλύτερη ευκαιρία να λάβετε μια προσφορά.

Η καλύτερη στρατηγική για να λάβετε μια κλήση συνέντευξης είναι να διασφαλίσετε ότι το βιογραφικό σας είναι ελκυστικό για τους διευθυντές προσλήψεων. Φροντίστε λοιπόν να αποφύγετε αυτές τις κόκκινες σημαίες του βιογραφικού και να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να λάβετε την κλήση συνέντευξης που επιθυμείτε πολύ.