Τι είναι μια ήσυχη προώθηση; Πώς να το μετατρέψετε σε πραγματικό

Έχετε βρεθεί ποτέ να αναλαμβάνετε περισσότερα καθήκοντα στον ρόλο σας χωρίς επίσημη προαγωγή; Αν ναι, μπορεί να έχετε βιώσει μια «ήσυχη προαγωγή».

Αν και μια ήσυχη προαγωγή μπορεί να μην συνοδεύεται από επίσημη αναγνώριση, μπορεί να επηρεάσει την πορεία της σταδιοδρομίας σας. Σε αυτό το άρθρο, θα μάθουμε περισσότερα για την αθόρυβη προώθηση και θα σας βοηθήσουμε με αποτελεσματικές συμβουλές για να τη μετατρέψετε σε πραγματική.

Μια ήσυχη προαγωγή είναι σαν μια μυστική αναγνώριση στη δουλειά. Το αφεντικό σας μπορεί να σας εμπιστευτεί σημαντικές εργασίες, να σας επιτρέψει να ηγηθείτε έργων και να σας αναθέσει πιο απαιτητικές εργασίες, όλα αυτά χωρίς επίσημη προαγωγή. Είναι σαν να προάγεται στην πράξη αλλά όχι στο όνομα.

Είναι σημαντικό να μην συγχέετε αυτόν τον όρο με την αθόρυβη πρόσληψη ή την αθόρυβη παραίτηση. Ήσυχη πρόσληψη είναι όταν οι εταιρείες προσλαμβάνουν για συγκεκριμένες θέσεις χωρίς προκήρυξη. Από την άλλη πλευρά, η αθόρυβη διακοπή αναφέρεται σε εργαζόμενους που εγκαταλείπουν τη δουλειά τους χωρίς να το κάνουν γνωστό στους συναδέλφους ή τους προϊσταμένους τους.

Μπορεί να υπάρχουν αρκετοί λόγοι για μια ήσυχη προώθηση. Μπορεί να είναι μια στρατηγική κίνηση από τις εταιρείες να διατηρήσουν ικανό προσωπικό και να περιορίσουν τις δαπάνες. Ένας άλλος λόγος μπορεί να είναι η έλλειψη ανοιχτών θέσεων ή η εταιρεία δεν έχει τον προϋπολογισμό για να σας προωθήσει.

Αν και η απουσία επίσημης αλλαγής τίτλου μπορεί να φαίνεται αποθαρρυντική, είναι σημαντικό να κατανοήσετε τον πιθανό αντίκτυπό της στην καριέρα σας. Εδώ είναι μερικά σημάδια που πρέπει να κοιτάξετε:

• Αυξημένες ευθύνες: Βρίσκεστε να επωμίζεστε πιο σύνθετες εργασίες και έργα.
• Διευρυμένη εξουσία: Η συμβολή σας και η εξουσία λήψης αποφάσεων εκτείνονται πέρα ​​από την αρχική περιγραφή της εργασίας σας.
• Αναγνώριση από ανώτερους: Οι διευθυντές ή τα ανώτερα στελέχη σας δίνουν θετικά σχόλια.
• Καθοδήγηση και καθοδήγηση: Οι συνάδελφοί σας απευθύνονται σε εσάς για καθοδήγηση.

Κοιτάζοντας τη θετική πλευρά, οι ήσυχες προαγωγές δείχνουν ότι η σκληρή δουλειά σας αποδίδει καρπούς και το αφεντικό σας έχει εμπιστοσύνη στις ικανότητές σας. Αν και μπορεί να μην συνοδεύεται από αύξηση μισθού αμέσως, θα μπορούσε να οδηγήσει σε καλύτερες ευκαιρίες στο μέλλον. Ακολουθούν μερικές συμβουλές για να μετατρέψετε την ήσυχη προώθησή σας σε πραγματική.

1. Κάντε μια αυτοαξιολόγηση

Το πρώτο βήμα είναι να σκεφτείτε τον τρέχοντα ρόλο σας και τις πρόσθετες ευθύνες που έχετε αναλάβει. Σημειώστε τις αρχικές σας ευθύνες και αυτές που έχουν διευρυνθεί σημαντικά με την πάροδο του χρόνου.

Συγκρίνετε τις τρέχουσες ευθύνες και τα καθήκοντά σας με εκείνες των συνομηλίκων σας με τον ίδιο τίτλο εργασίας. Στη συνέχεια, προσδιορίστε τους τομείς στους οποίους έχετε διακριθεί και αυτούς που απαιτούν βελτιώσεις. Ελέγξτε τυχόν σχόλια που έχετε λάβει από τον διευθυντή ή τους συναδέλφους σας. Εάν το αφεντικό ή οι συνάδελφοί σας σας λένε ότι κάνετε καλή δουλειά, είναι σημάδι ότι οι προσπάθειές σας γίνονται αντιληπτές.

2. Δημιουργήστε ένα χαρτοφυλάκιο με τα επιτεύγματά σας

Συγκεντρώστε στοιχεία για τα επιτεύγματα και τις συνεισφορές σας σε ένα χαρτοφυλάκιο. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε δεδομένα για να δείξετε πώς οι προσπάθειές σας οδήγησαν σε αύξηση των εσόδων, βελτιωμένη αποτελεσματικότητα ή βελτιωμένη ικανοποίηση πελατών.

Προσθέστε γραφικά όπως γραφήματα, γραφήματα, εικόνες και βίντεο για να κάνετε το χαρτοφυλάκιό σας οπτικά ελκυστικό. Για να σας βοηθήσουμε να δημιουργήσετε ένα χαρτοφυλάκιο, έχουμε στρογγυλοποιήσει το καλύτερες συμβουλές για την προβολή του χαρτοφυλακίου σας στους εργοδότες.

3. Ζητήστε Συνάντηση

Τώρα που έχετε ετοιμάσει την αυτοαξιολόγηση και το χαρτοφυλάκιό σας, ήρθε η ώρα να οργανώσετε μια συνάντηση με τους ανωτέρους σας. Επιλέξτε τον καλύτερο τρόπο για να ζητήσετε μια συνάντηση, ανάλογα με την κουλτούρα και τη δομή της εταιρείας σας. Ένα email λειτουργεί για επίσημα αιτήματα, ενώ ένα άμεσο μήνυμα ή μια προσωπική συνομιλία μπορεί να λειτουργήσει σε ένα μικρότερο, λιγότερο επίσημο περιβάλλον.

Πριν από τη συνάντηση, δημιουργήστε μια καλά δομημένη ατζέντα που περιγράφει τα σημεία που θέλετε να συζητήσετε. Μπορείς δημιουργήστε μια αποτελεσματική ατζέντα συσκέψεων στο Ημερολόγιο Google για να σας βοηθήσει να παραμείνετε σε καλό δρόμο και να καλύψετε όλα τα βασικά θέματα.

4. Ζητήστε Σχόλια

Κατά τη διάρκεια της συνάντησής σας με τους ανωτέρους σας, ζητήστε ανατροφοδότηση σχετικά με την απόδοσή σας και πώς μπορείτε να βελτιωθείτε. Αποφύγετε ερωτήσεις ναι ή όχι και αντ' αυτού κάντε ερωτήσεις που απαιτούν λεπτομερείς απαντήσεις όπως:

• Ποια πιστεύετε ότι είναι τα βασικά δυνατά μου σημεία και τα σημεία προς βελτίωση;
• Πώς μπορώ να συνεισφέρω καλύτερα στην επιτυχία της ομάδας;
• Υπάρχουν προγράμματα κατάρτισης ή ανάπτυξης που προτείνετε για να βελτιώσω το σύνολο των δεξιοτήτων μου και να με τοποθετήσετε για προαγωγή;

Κρατήστε σημειώσεις χρησιμοποιώντας τις καλύτερες εφαρμογές κατά τη διάρκεια των συζητήσεων για να θυμάστε τα σχόλια. Ζητήστε παραδείγματα ή διευκρινίσεις όπου είναι δυνατόν για να αποφύγετε τη σύγχυση.

5. Επεκτείνετε το Δίκτυό σας

Όσο περισσότερα άτομα γνωρίζετε στον οργανισμό, τόσο περισσότερο θα έχουν επίγνωση των δεξιοτήτων, της συνεισφοράς και των δυνατοτήτων σας. Οι θετικές εγκρίσεις και συστάσεις μπορούν να βοηθήσουν στην επικύρωση της καταλληλότητάς σας για τη θέση. Μπορείς χρησιμοποιήστε συστάσεις LinkedIn καθώς είναι ορατά στο προφίλ σας σε όλους.

Το διευρυμένο δίκτυό σας μπορεί να ανοίξει πόρτες σε ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης. Επιπλέον, η παρακολούθηση διαδικτυακών εκδηλώσεων δικτύωσης μπορεί να βελτιώσει το σύνολο των δεξιοτήτων και τις γνώσεις σας, καθιστώντας σας πιο συναρπαστικό υποψήφιο για προαγωγή.

6. Αναπτύξτε Νέες Δεξιότητες

Η ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων είναι μια άλλη σημαντική πτυχή της μετατροπής μιας ήσυχης προώθησης σε πραγματική. Προσδιορίστε τις δεξιότητες που θα σας κάνουν να λάμψετε στον τρέχοντα ρόλο σας και σε αυτόν που στοχεύετε. Ένας πολύ καλός τρόπος για να ξεκινήσετε είναι να αναζητήσετε εργαστήρια, σεμινάρια ή ακόμα και διαδικτυακά μαθήματα.

Υπάρχει μια πληθώρα διαδικτυακών πλατφορμών μάθησης, όπως Coursera, Udemy, και LinkedIn Learning. Μπορείς χρησιμοποιήστε τα Φύλλα Google για να παρακολουθείτε την πρόοδο των επαγγελματικών σας δεξιοτήτων και παρακολουθήστε όλες τις γνώσεις σας σε ένα μέρος.

7. Ενημερώστε το βιογραφικό σας και τα διαδικτυακά προφίλ σας

Καθώς μεγαλώνετε στο ρόλο σας, ενημερώστε το βιογραφικό σας και τα διαδικτυακά προφίλ σας για να αντικατοπτρίζουν τις νέες δεξιότητες και τα επιτεύγματά σας. Καλογραμμένο βιογραφικό και ενημερωμένο LinkedIn Το προφίλ βελτιώνει τις πιθανότητές σας να αποκτήσετε νέες ευκαιρίες, είτε εντός είτε εκτός της τρέχουσας εταιρείας σας.

Επισημάνετε τα επιτεύγματα, τα αποτελέσματα και τις νέες δεξιότητές σας. Προσαρμόστε το βιογραφικό και το προφίλ σας ώστε να ευθυγραμμίζονται με τις απαιτήσεις της θέσης που αναζητάτε ή της επαγγελματικής πορείας που θέλετε να ακολουθήσετε.

8. Σχέδιο για το Μέλλον

Αφού λάβετε τα απαραίτητα βήματα για να μετατρέψετε την ήσυχη προαγωγή σας σε πραγματική, πρέπει να έχετε ένα πλάνο για επαγγελματική ανέλιξη. Καθορίστε τους μακροπρόθεσμους στόχους σταδιοδρομίας σας και χωρίστε τους σε μικρότερα, επιτεύξιμα ορόσημα.

Μερικές φορές, μια πλευρική κίνηση μπορεί να είναι ένα στρατηγικό βήμα για να αποκτήσετε νέες εμπειρίες και δεξιότητες που τελικά θα σας τοποθετήσουν για προαγωγή. Μην φοβάστε να εξερευνήσετε πλευρικές ή νέες ευκαιρίες εάν ευθυγραμμίζονται με τους μακροπρόθεσμους στόχους σας.

Μια ήσυχη προώθηση μπορεί να μην συνοδεύεται από μια μεγάλη γιορτή, αλλά μπορεί να είναι ένα σκαλοπάτι προς μια πραγματική προώθηση με καλύτερα οφέλη και αναγνώριση. Αναλογιζόμενοι συνεχώς τη δουλειά σας, ζητώντας σχόλια και μαθαίνοντας νέες δεξιότητες, μπορείτε να μετατρέψετε την αθόρυβη προαγωγή σας σε μια επάξια επαγγελματική ανέλιξη.