Μια ματιά σε 9 δημοφιλείς συμβουλές καριέρας στο TikTok: Είναι το #CareerTok αξιόπιστο;

Η υποκουλτούρα TikTok #CareerTok έχει αυξηθεί σε δημοτικότητα τα τελευταία χρόνια. Έχει ήδη συγκεντρώσει 1,3 δισεκατομμύρια προβολές. Εργαζόμενοι, εργαζόμενοι, επιχειρηματίες, άτομα που αναζητούν εργασία και ελεύθεροι επαγγελματίες απευθύνονται στην κοινότητα για σχετικές συμβουλές σταδιοδρομίας.

Με αυτά τα λόγια, δεν λειτουργούν όλες οι συμβουλές TikTok. Ας συζητήσουμε εννέα δημοφιλή βίντεο του CareerTok και πώς να τα εφαρμόσετε στην πραγματική ζωή.

1. Συγγραφή βιογραφικών

Σε αυτό το βίντεο, ο Jerry Lee επικρίνει το παλιό του βιογραφικό του κολεγίου. Εξηγεί ότι οι υποψήφιοι για εργασία θα πρέπει να αντικαταστήσουν τα αδύναμα ρήματα όπως worked and utilized με περιγραφικά, ισχυρά. Το βίντεο αναφέρει Ο κατάλογος των ρημάτων δράσης του νόμου του Χάρβαρντ ως αναφορά.

Χρειάζεστε αυτή τη συμβουλή εάν τείνετε να κάνετε κατάχρηση των τσιτάτων για το βιογραφικό. Πολλοί υποψήφιοι για πρώτη φορά δουλειά πιστεύουν ότι όροι όπως η επαγγελματική τους ώθηση και το κίνητρο θα καλύψουν την έλλειψη εργασιακής εμπειρίας τους. Κατά ειρωνικό τρόπο, η υπερβολική χρήση τους σε κάνει να δείχνεις ανίκανος.

Οι μελέτες δείχνουν ότι Οι υπεύθυνοι προσλήψεων ξοδεύουν μόνο επτά δευτερόλεπτα σαρώνοντας βιογραφικά. Μην χάνουν το χρόνο τους με χνούδια μάρκετινγκ. Οι περισσότεροι θα απορρίψουν αυτόματα την αίτησή σας εκτός εάν εσείς αντικαταστήστε τα τσιτάτα στο βιογραφικό σας.

2. Εναλλαγή εργασιών

Το Job hopping έχει γίνει πιο συνηθισμένο στις μέρες μας. Η Charlotte Chaze μοιράζεται σε αυτό το κλιπ ότι ο μισθός της αυξήθηκε από $28.000 σε $175.000 μέσα σε μόλις τέσσερα χρόνια αφού εργάστηκε σε διαφορετικές εταιρείες τεχνολογίας. Ενθαρρύνει τους υπαλλήλους σε διάφορους τομείς να δοκιμάσουν την ίδια τεχνική.

Αν και δεν θα πετύχετε αμέσως έξι ψηφία, η αλλαγή εργασίας συμβάλλει στην αύξηση του εισοδήματός σας πολύ πιο γρήγορα. CNBC λέει ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι παίρνουν 10 τοις εκατό αύξηση μισθών. Εν τω μεταξύ, σύμφωνα με Μισθολογικη κλιμακα, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν μόνο 3 έως 5 τοις εκατό αύξηση εάν παραμείνουν στους ίδιους εργοδότες.

Σημειώστε ότι η πραγματική σας προσφορά εξαρτάται επίσης από τις ικανότητές σας. Για να εξετάσουν οι εργοδότες τις προσδοκίες σας για τον μισθό σας, πρέπει να προσδώσετε αξία στην εταιρεία.

3. Διαπραγματευτείτε έναν υψηλότερο μισθό

Οι νέοι υποψήφιοι δεν είναι σίγουροι πώς να ζητήσετε υψηλότερη αμοιβή. Η δημιουργός περιεχομένου Ilinka μοιράζεται ότι ποτέ δεν πέτυχε τους μισθούς της όταν τρελάθηκε κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων. Η διόρθωση αυτής της κακής συνήθειας τη βοήθησε να κερδίσει περισσότερα. Αντί να μιλάτε ασταμάτητα, δηλώστε τις προσδοκίες σας με έναν σίγουρο, σίγουρο τόνο.

Αυτή η συμβουλή είναι απλή αλλά αποτελεσματική. Η σιωπή είναι ένα ισχυρό εργαλείο διαπραγμάτευσης - η παραμονή ηρεμίας σάς επιτρέπει να κατευθύνετε τις συνομιλίες προς μια ευνοϊκή κατεύθυνση. Οι άνθρωποι τείνουν να υπερεξηγούν όταν είναι νευρικοί ή αβέβαιοι.

Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να σταματήσετε να μιλάτε εντελώς. Η ενεργή ακρόαση σάς επιτρέπει να βλέπετε τα πράγματα από την οπτική γωνία του άλλου μέρους, αλλά οι πειστικές δεξιότητες μεταφέρουν το μήνυμά σας.

4. Παραμονή περισσότερο στις εταιρείες

Το Job hopping έχει τα θετικά του. Ωστόσο, ο Evan Carmichael υπενθυμίζει στους εργαζόμενους ότι οι εταιρείες εκτιμούν την πίστη και τη θητεία. Το να αλλάζετε δουλειά πολύ συχνά θα σας επηρεάσει άσχημα. Μερικοί βλέπουν ακόμη και τους σειριακούς χοάντες ως παράλογα άτομα που επικεντρώνονται αποκλειστικά στον εαυτό τους.

Διάφοροι παράγοντες επηρεάζουν την απασχολησιμότητα σας. Καμία καθολική πρακτική προσλήψεων δεν λέει ότι οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να αλλάζουν θέση εργασίας περισσότερο από Χ φορές σε Χ χρόνια. Οι εργοδότες αναζητούν διαφορετικές δεξιότητες και αξίες.

Μπορείτε ακόμα να αλλάξετε εργασία—απλώς ξέρετε πότε να σταματήσετε. Διαφορετικά, οι εργοδότες θα πίστευαν ότι δεν μπορείτε να δεσμευτείτε στους ρόλους σας, ενώ δεν θα μάθετε αν συνεχίσετε να φεύγετε.

5. Απαντώντας στη μεγαλύτερη αδυναμία

Οι υποψήφιοι για εργασία απαντούν συχνά σε αυτήν την ερώτηση αναφέροντας μια «καλή» αδυναμία που υποδηλώνει θετικά χαρακτηριστικά. Θα μπορούσαν να αυτοαποκαλούνται τελειομανείς ή εργασιομανείς. Αν και μια κοινή πρακτική, η Erin McGoff μοιράζεται ότι οι κυνηγοί εργασίας πρέπει να διορθώσουν αυτή την κακή συνήθεια.

Ξεχωρίστε τον εαυτό σας από το λάθος. Αντί να χαρακτηρίζετε τον εαυτό σας ως Χ, εξηγήστε πώς αυτό το χαρακτηριστικό επηρεάζει την απόδοσή σας και τι μπορείτε να κάνετε για να το επιλύσετε. Δείξτε ότι κατανοείτε πλήρως τις αδυναμίες σας.

Αποφύγετε την υπερβολική χρήση γενικών «καλών» αδυναμιών – οι υπεύθυνοι προσλήψεων τις έχουν ακούσει χιλιάδες φορές. Ξεχωρίστε τον εαυτό σας από τους υπόλοιπους.

6. Αφαίρεση του "Απλώς" από τις δηλώσεις

Η προπονήτρια καριέρας Άννα ενθαρρύνει τους ανθρώπους να σταματήσουν να χρησιμοποιούν το «απλώς» στα μηνύματα εργασίας. Ακούγεται αβέβαιο και αδύναμο. Αντί να πείτε, «Ήθελα απλώς να συνεχίσω το αίτημά μου», πείτε, «Ακολουθώ το αίτημά μου».

Αν και μερικές φορές οι λέξεις πλήρωσης ακούγονται αντιεπαγγελματικές, μην τις απορρίψετε εντελώς. Μάθετε να τα χρησιμοποιείτε σωστά. Η εξάλειψη λέξεων όπως "απλώς" από το λεξιλόγιό σας μπορεί να σας κάνει να φαίνεστε αγενείς παρά σίγουροι. Επιλέξτε τη σωστή φράση και τόνο σε επαγγελματικές ρυθμίσεις.

7. Απαντώντας στην ερώτηση «Γιατί πρέπει να σας προσλάβουμε».

Το κανάλι CareerTok CareerVidz δείχνει πώς να απαντήσετε στο περιβόητο «Γιατί να σε προσλάβουμε;» ερώτηση. Βασικά, θα πρέπει να εξηγήσετε την αξία που προσφέρετε στην εταιρεία. Αναδείξτε τις ικανότητές σας χωρίς να ακούγεστε αλαζονικοί. Οι εργοδότες συχνά παρακάμπτουν τους αγέρωχους υποψήφιους για εργασία που δεν γνωρίζουν τις αδυναμίες τους.

Ομοίως, διαβάστε για άλλα κοινές ερωτήσεις συνέντευξης εργασίας. Οι άπειροι υποψήφιοι σκάνε κατά τη διάρκεια των αξιολογήσεων επειδή οι ερωτήσεις τους ξαφνιάζουν. Είναι δύσκολο να περιγράψεις τον εαυτό σου, τελικά. Απατηλά απλές ερωτήσεις σχετικά με τις προσωπικές σας εμπειρίες μπορεί να φαίνονται αδύνατο να διατυπωθούν με λόγια.

Εξασκηθείτε στις απαντήσεις σας όποτε είναι δυνατόν. Η παρακολούθηση μαθημάτων επικοινωνίας, η παρακολούθηση προπονητών σταδιοδρομίας και το ημερολόγιο βοηθά οι εργαζόμενοι προετοιμάζονται για συνεντεύξεις για δουλειά.

8. Τα πιο προσοδοφόρα πτυχία

Ο Evan Carmichael αγγίζει το θέμα των επικερδών πτυχίων κολεγίου. Υπάρχει μια αυξανόμενη ζήτηση για δημιουργικούς ρόλους σε διάφορους κλάδους - περισσότεροι φοιτητές θα πρέπει να αναζητήσουν πτυχία BA και BFA. Οι αφηγητές και οι έμποροι μπορούν να βγάλουν όσα και οι μηχανικοί στις μέρες μας.

Όπως λέει το βίντεο, μην αφήνετε τα στερεότυπα να υπαγορεύουν την εκπαίδευσή σας. Αντί να εγγραφείτε για δήθεν υψηλά αμειβόμενα πτυχία κολεγίου, επιλέξτε αυτό που σας ταιριάζει. Χτίστε μια επαγγελματική πορεία γύρω από τις δεξιότητες, τα ταλέντα και τα ενδιαφέροντά σας.

Σημείωση: Η επαγγελματική ανέλιξη περιλαμβάνει δια βίου μάθηση. Εκτός από την απόκτηση του πτυχίου σας, δουλέψτε για την απόκτηση ηλεκτρονικά πιστοποιητικά που είναι χρήσιμα στη σύγχρονη αγορά εργασίας.

Σε αυτό το βίντεο, η Valerie J. τονίζει ότι δεν πρέπει ποτέ να προσθέτετε συναδέλφους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Ακολουθήστε τους μόνο αφού φύγετε από την εταιρεία. Διαφορετικά, κακόβουλοι υπάλληλοι και προϊστάμενοι ενδέχεται να χρησιμοποιήσουν τις αναρτήσεις σας εναντίον σας.

Ενώ η Valerie έχει ένα νόημα, πολλοί αισθάνονται άβολα να απορρίψουν τα αιτήματα φιλίας των συναδέλφων τους. Είναι δύσκολο να το κάνεις χωρίς να είσαι αγενής. Μπορεί να έχετε πρόβλημα να δημιουργήσετε βαθύτερες σχέσεις εάν δείχνετε συνεχώς δυσπιστία και σκεπτικισμό.

Αντί να απορρίπτετε τους συναδέλφους, σκεφτείτε να δημιουργήσετε έναν νέο λογαριασμό στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Διατηρήστε τη ροή σας επαγγελματία. Χρησιμοποιήστε αυτόν τον λογαριασμό για να δικτυωθείτε με επαγγελματίες του κλάδου, να μοιραστείτε νέα σχετικά με την εργασία και να αλληλεπιδράσετε με συναδέλφους.

Πρέπει να ακούσετε τις συμβουλές #CareerTok;

Το CareerTok είναι μια χρήσιμη κοινότητα για εργαζόμενους ενήλικες. Είτε στέλνετε αιτήσεις εργασίας είτε αλλάζετε καριέρα, θα βρείτε σχετικές συμβουλές. Μη διστάσετε να εξερευνήσετε αυτά τα βίντεο. Απλώς πάρτε τα με λίγο αλάτι—πολλοί δημιουργοί δημοσιεύουν μη επαληθευμένο περιεχόμενο με βάση φήμες.

Επίσης, τα βίντεο του CareerTok αγγίζουν μόνο τα βασικά της επαγγελματικής ανέλιξης. Δεν θα αναβαθμιστείτε παρακολουθώντας σύντομα βίντεο. Για να επιτύχετε τους επαγγελματικούς σας στόχους, επισκεφθείτε νόμιμες ιστοσελίδες με συμβουλές σταδιοδρομίας και μελετήστε προηγμένους, σε βάθος τεχνικούς πόρους.