Το βιογραφικό σας είναι συχνά η πρώτη εντύπωση που αφήνετε σε έναν πιθανό εργοδότη και είναι σημαντικό να βάλετε τα δυνατά σας. Ωστόσο, ακόμη και τα πιο επιμελή άτομα που αναζητούν εργασία μπορεί να κάνουν λάθη στα βιογραφικά τους που μπορεί να βλάψουν τις πιθανότητές τους να λάβουν συνέντευξη.
Σε αυτό το άρθρο, θα εξερευνήσουμε ορισμένα κοινά λάθη στο βιογραφικό που είναι εύκολο να παραβλεφθούν, αλλά μπορούν να επηρεάσουν σημαντικά την αναζήτηση εργασίας σας.
1. Δημιουργία βιογραφικού που είναι πολύ μεγάλο ή πολύ σύντομο
Είναι απαραίτητο να επιτύχετε μια ισορροπία με τη διάρκεια του βιογραφικού σας. Ένα πολύ μεγάλο βιογραφικό μπορεί να είναι συντριπτικό για τον αναγνώστη και μπορεί να τον κάνει να χάσει το ενδιαφέρον του ή να μην εξετάσει πλήρως όλες τις πληροφορίες.
Από την άλλη πλευρά, ένα πολύ σύντομο βιογραφικό μπορεί να μην παρέχει αρκετές πληροφορίες σχετικά με τις δεξιότητες και την εμπειρία σας και μπορεί να μην δείχνει αποτελεσματικά τα προσόντα σας για τη θέση.
Ένας γενικός εμπειρικός κανόνας είναι να στοχεύσετε σε ένα βιογραφικό μιας έως δύο σελίδων. Αυτό σας επιτρέπει να παρέχετε αρκετές πληροφορίες για να επισημάνετε τις σχετικές δεξιότητες και εμπειρίες σας χωρίς να συντρίψετε τον αναγνώστη. Έχουμε ένα άρθρο που σας καθοδηγεί τα οφέλη ενός βιογραφικού 1 και 2 σελίδων για να αποφασίσεις μόνος σου.
2. Δεν προσαρμόζετε το βιογραφικό σας για κάθε αίτηση εργασίας
Η μη προσαρμογή του βιογραφικού σας για κάθε αίτηση εργασίας είναι συχνά ένα από τα πιο αγνοημένα λάθη από όσους αναζητούν εργασία λόγω έλλειψης χρόνου ή γνώσης. Ωστόσο, υποδηλώνει έλλειψη προσπάθειας και προσοχής στη λεπτομέρεια στον πιθανό εργοδότη σας. Υποδεικνύει επίσης ότι δεν ενδιαφέρεστε πραγματικά για τη δουλειά ή την εταιρεία.
Όταν κάνετε αίτηση για μια θέση εργασίας, η εξατομίκευση του βιογραφικού σας είναι ένα από τα καλύτερες συμβουλές βιογραφικού για να ξεχωρίσετε στους υπεύθυνους προσλήψεων. Αυτό σημαίνει να συμπεριλάβετε τις δεξιότητες και τις εμπειρίες που είναι πιο σχετικές με τη δουλειά και να αποδείξετε ότι είστε κατάλληλοι για την κουλτούρα και τις αξίες της εταιρείας.
Προσαρμόζοντας το βιογραφικό σας για κάθε αίτηση εργασίας, μπορείτε να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να γίνετε προσηλωμένοι και να προσκληθείτε για συνέντευξη. Σας επιτρέπει επίσης να επιδείξετε τις σχετικές δεξιότητες και εμπειρίες σας με πιο στοχευμένο και σχετικό τρόπο με τη συγκεκριμένη εργασία και τον εργοδότη.
3. Βάζοντας την εκπαίδευση πάνω από την εμπειρία
Είναι γενικά πιο σημαντικό να επισημάνετε την εργασιακή σας εμπειρία παρά την εκπαίδευσή σας στο βιογραφικό σας, ειδικά εάν είστε στο εργατικό δυναμικό για λίγο. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι περισσότεροι εργοδότες ενδιαφέρονται πρωτίστως για την ικανότητά σας να εκτελέσετε τη δουλειά και να συνεισφέρετε στην εταιρεία και η εργασιακή σας εμπειρία είναι ο καλύτερος δείκτης αυτού.
Ωστόσο, υπάρχουν μερικές εξαιρέσεις σε αυτόν τον κανόνα. Για παράδειγμα, εάν είστε πρόσφατος πτυχιούχος με μικρή ή καθόλου επαγγελματική εμπειρία, ίσως είναι σκόπιμο να αναφέρετε την εκπαίδευσή σας πριν από την εργασιακή σας εμπειρία. Σε αυτήν την περίπτωση, η εκπαίδευσή σας μπορεί να χρησιμεύσει ως υποκατάστατο της εργασιακής εμπειρίας και μπορεί να δείξει τις δυνατότητές σας σε έναν εργοδότη.
4. Προσθήκη υπερβολικών στοιχείων σχετικά με τους προηγούμενους εργοδότες σας
Δεν είναι λάθος να συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας σύντομες επισκοπήσεις ή συζητήσεις σχετικά με τους προηγούμενους εργοδότες σας. Στην πραγματικότητα, κάτι τέτοιο μπορεί να σας βοηθήσει να παρέχετε το πλαίσιο και το υπόβαθρο σχετικά με την εργασιακή σας εμπειρία και να τονίσετε τις δεξιότητες και τα επιτεύγματά σας.
Ωστόσο, η υπερβολή μπορεί να προκαλέσει ορισμένα πιθανά μειονεκτήματα. Η συμπερίληψη υπερβολικών πληροφοριών σχετικά με τους προηγούμενους εργοδότες σας μπορεί να κάνει το βιογραφικό σας υπερβολικά μεγάλο. Επιπλέον, εάν οι πληροφορίες που συμπεριλαμβάνετε για τους προηγούμενους εργοδότες σας δεν σχετίζονται άμεσα με η εργασία για την οποία κάνετε αίτηση, μπορεί να μην είναι τόσο αποτελεσματική στην ανάδειξη των δεξιοτήτων σας και προσόντα.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, ενδέχεται να μην μπορείτε να συμπεριλάβετε συγκεκριμένες πληροφορίες σχετικά με τους προηγούμενους εργοδότες σας λόγω συμφωνιών εμπιστευτικότητας ή άλλων νομικών κριτηρίων.
5. Δεν υποστηρίζετε τις δεξιότητες ή τα επιτεύγματά σας με αποδείξεις
Για να αποδείξετε την εμπειρία και την αξία σας σε έναν πιθανό εργοδότη, είναι σημαντικό να υποστηρίξετε τις δεξιότητες και τα επιτεύγματά σας με αποδείξεις στο βιογραφικό σας. Χωρίς συγκεκριμένες αποδείξεις των δεξιοτήτων και των επιτευγμάτων σας, το βιογραφικό σας μπορεί να θεωρηθεί ότι δεν έχει αξιοπιστία και μπορεί να μην ξεχωρίζει τόσο πολύ από τους διευθυντές προσλήψεων.
Ενώ αναφέρετε τις αποκτηθείσες δεξιότητες ή τα επιτεύγματά σας, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε συγκεκριμένα και ποσοτικοποιήσιμα παραδείγματα. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αριθμούς για να το κάνετε πιο συγκεκριμένο και εντυπωσιακό. Για παράδειγμα, αντί να πείτε "εξαιρετικές ηγετικές ικανότητες", θα μπορούσατε να πείτε "οδήγησε μια ομάδα 20 υπαλλήλων στο ολοκληρώσει με επιτυχία την εκπαίδευση επικοινωνίας σε όλη την εταιρεία, με αποτέλεσμα την αύξηση της ομάδας κατά 25%. παραγωγικότητα."
Εάν έχετε λάβει βραβεία ή πιστοποιήσεις που αποδεικνύουν την εξειδίκευσή σας σε έναν συγκεκριμένο τομέα, φροντίστε να τα επισυνάψετε κατά την αποστολή του βιογραφικού σας.
6. Χωρίς ενσωμάτωση μετρήσεων με νόημα
Η μη ενσωμάτωση σημαντικών μετρήσεων σε ένα βιογραφικό μπορεί να είναι λάθος επειδή αφήνει τον αναγνώστη χωρίς σαφή κατανόηση του πώς θα προσθέσετε αξία στον οργανισμό του. Αυτό μπορεί να δυσκολέψει τον αναγνώστη να αξιολογήσει με ακρίβεια την καταλληλότητά σας για τη δουλειά και μπορεί να έχει ως αποτέλεσμα να αγνοηθεί το βιογραφικό σας.
Αυτές οι μετρήσεις μπορούν να περιλαμβάνουν το απαιτούμενο σύνολο δεξιοτήτων, στοιχεία πωλήσεων, μεγέθη προϋπολογισμού που έχετε χειριστεί, έργο επιτευχθέντες στόχοι, βαθμολογίες ικανοποίησης πελατών ή βαθμολογίες αφοσίωσης των εργαζομένων ανάλογα με τη δική σας βιομηχανία.
Βεβαιωθείτε ότι έχετε διαβάσει προσεκτικά την περιγραφή της θέσης εργασίας για να μάθετε τι αναζητά ο οργανισμός και εάν ευθυγραμμίζεται με το βιογραφικό σας. Προσθέστε τις απαραίτητες και αποδεδειγμένες μετρήσεις για να ξεχωρίσετε από άλλους υποψηφίους.
7. Αποστολή βιογραφικών με αντιεπαγγελματικό όνομα
Μετά από ώρες εργασίας στο βιογραφικό σας, είστε έτοιμοι να το αποθηκεύσετε και να το υποβάλετε. Ωστόσο, πολλά άτομα που αναζητούν εργασία αποτυγχάνουν σε αυτό το κρίσιμο σημείο. Η αποστολή ενός βιογραφικού με ένα αντιεπαγγελματικό όνομα μπορεί να είναι ένα λάθος που συχνά παραβλέπεται από όσους αναζητούν εργασία.
Σε κάνει να φαίνεσαι λιγότερο σοβαρός ή επαγγελματίας σε έναν εργοδότη, κάτι που θα μπορούσε να βλάψει τις πιθανότητές σου να θεωρηθείς για τη δουλειά. Για παράδειγμα, ονόματα όπως "Resume1.doc" ή "Resume2.pdf" εμφανίζονται ασαφή και δεν παρέχουν καμία πληροφορία σχετικά με τα περιεχόμενα του αρχείου. Επίσης, ονόματα όπως "MyResume.doc" ή "Resume_John.doc" είναι πολύ γενικά και δεν ξεχωρίζουν το βιογραφικό σας από άλλα.
Η χρήση του πλήρους νομικού σας ονόματος που εμφανίζεται στα έγγραφα ταυτότητάς σας είναι η πιο κοινή και επαγγελματική επιλογή για ένα όνομα βιογραφικού. Μπορείτε να ακολουθήσετε αυτήν τη μορφή—"FirstName_LastName_Resume.doc" για να ονομάσετε το βιογραφικό σας, το οποίο είναι σαφές, επαγγελματικό και διευκολύνει τους εργοδότες να αναγνωρίσουν το βιογραφικό σας.
Δημιουργήστε ένα βιογραφικό χωρίς σφάλματα για να αποκτήσετε τη δουλειά των ονείρων σας
Η σύνταξη ενός βιογραφικού μπορεί να είναι χρονοβόρα και ως άτομο που αναζητά εργασία, μπορεί να αισθανθείτε την πίεση να υποβάλετε γρήγορα το βιογραφικό σας για να υποβάλετε αίτηση για εργασία πριν από τη λήξη της προθεσμίας. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε παράβλεψη λαθών.
Για να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να αποκτήσετε την εργασία που θέλετε, φροντίστε να ελέγξετε και να επεξεργαστείτε το βιογραφικό σας προσεκτικά για να δημιουργήσετε ένα επαγγελματικό βιογραφικό σημείωμα χωρίς σφάλματα.