Το να δείξετε στο απομακρυσμένο προσωπικό σας ότι εκτιμάτε τη σκληρή δουλειά του μπορεί να είναι δύσκολο, ειδικά αν βρίσκονται σε όλο τον κόσμο. Αν και μπορεί να είναι δύσκολο να βρείτε τρόπους για να ενημερώσετε το προσωπικό σας ότι αναγνωρίζετε και εκτιμάτε τις συνεισφορές τους, υπάρχουν λύσεις που μπορούν να λειτουργήσουν ανεξάρτητα από το πού κατοικούν τα μέλη του προσωπικού σας.
Η έκφραση ευγνωμοσύνης στο προσωπικό σας για την καλή δουλειά που έχει κάνει μπορεί να τους παρακινήσει και να τους εμπνεύσει να συνεχίσουν να αποδίδουν σε αυτό το επίπεδο. Το να ξοδεύετε χρόνο και χρήμα για να δείξετε στην ομάδα σας ότι τους εκτιμάτε είναι μια αξιόλογη επένδυση στην οποία η εταιρεία σας μπορεί να έχει θετικές αποδόσεις.
1. Κάντε συχνά κοινωνική αναγνώριση
Η αναγνώριση της συνεισφοράς ενός υπαλλήλου είναι ένας ισχυρός τρόπος για να παρακινήσετε το προσωπικό σας και να ενθαρρύνετε θετικές στάσεις και συμπεριφορές. Μπορείτε να εκφράσετε την εκτίμησή σας δημόσια στις πλατφόρμες μέσων κοινωνικής δικτύωσης της εταιρείας σας ή να στείλετε ένα ευχαριστώ σε ολόκληρη την εταιρεία στον πίνακα μηνυμάτων του οργανισμού. Μπορείτε να επιλέξετε να ανεβάσετε την κοινωνική σας αναγνώριση στο επόμενο επίπεδο οργανώνοντας μια εικονική επίδειξη βραβείων για την εταιρεία.
Το όμορφο με την κοινωνική αναγνώριση είναι ότι είναι μια από τις μορφές έκφρασης ευγνωμοσύνης που δεν χρειάζεται να κοστίσει χρήματα στον οργανισμό. Μπορείτε να κάνετε την κοινωνική αναγνώριση καθημερινή συνήθεια, η οποία επιτρέπει στις απομακρυσμένες ομάδες να αισθάνονται μια αίσθηση σύνδεσης που μπορεί να μην βιώσουν η μία με την άλλη διαφορετικά. Η ομάδα μπορεί να αισθάνεται πιο συνδεδεμένη όταν συγχωνεύσετε την κοινωνική σας αναγνώριση με την αποστολή της εταιρείας.
Η έκφραση ευγνωμοσύνης για τους υπαλλήλους που υπερβαίνουν τις προσδοκίες μπορεί να τους κάνει να θέλουν να συνεχίσουν να κάνουν το καλύτερο δυνατό έργο και να ενθαρρύνουν τους συναδέλφους τους να κάνουν το ίδιο. Εάν θέλετε να σας βοηθήσουμε να κάνετε την ευγνωμοσύνη μέρος της καθημερινότητάς σας, μπορεί να σας ενδιαφέρει να μάθετε για μερικά Εφαρμογές Android που θα σας βοηθήσουν να εξασκείτε την καθημερινή ευγνωμοσύνη.
2. Παρέχετε εξαργυρώσιμους πόντους
Μπορεί να έχετε μεγαλύτερο αντίκτυπο όταν συνδυάζετε τις σωστές ανταμοιβές όταν εκφράζετε την εκτίμηση για ένα απομακρυσμένο μέλος της ομάδας. Η χρήση μιας πλατφόρμας που επιτρέπει στο προσωπικό να συλλέγει πόντους ανταμοιβής σε εβδομαδιαία ή μηνιαία βάση είναι ένας αποτελεσματικός και απλός τρόπος χρήσης της νομισματικής αναγνώρισης σε ένα πρόγραμμα απομακρυσμένης εκτίμησης εργαζομένων.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να εξαργυρώσουν τους πόντους για ανταμοιβή της επιλογής τους από τον κατάλογο της πλατφόρμας. Η χρήση ενός προγράμματος επιβράβευσης πόντων επιτρέπει στον εργαζόμενο να επιλέξει μια ανταμοιβή που θεωρεί σημαντική, αφαιρώντας την πίεση να βρει το σωστό δώρο από τα χέρια του εργοδότη.
Ως εργοδότης, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ένα δυναμικό εσωτερικό πρόγραμμα ανταμοιβών για να αυξήσετε την πίστη της εταιρείας και τη δέσμευση με την απομακρυσμένη ομάδα σας. Είναι επίσης ένας εξαιρετικός τρόπος για να αναγνωρίσετε τη σκληρή δουλειά και να ενημερώσετε τους υπαλλήλους ότι εκτιμάτε τις συνεισφορές τους με τρόπο που υπερβαίνει την αποστολή ενός email.
3. Κίνητρα προσφοράς
Τα προγράμματα κινήτρων είναι ένας εξαιρετικός τρόπος για να δείξετε εκτίμηση και να ενθαρρύνετε τη θετική συμπεριφορά των εργαζομένων. Για παράδειγμα, μπορείτε να δημιουργήσετε διαγωνισμούς για κορυφαίες επιδόσεις σε διαφορετικά τμήματα. Θα μπορούσατε επίσης να παρέχετε κίνητρα παραπομπής πελατών ή υπαλλήλων ή να προσφέρετε αποζημίωση για τα δίδακτρα.
Μπορείτε να προσφέρετε ψηφιακά κίνητρα, συμπεριλαμβανομένων προκλήσεων ευεξίας και υγείας ή hackathons. Αυτοί οι τύποι προγραμμάτων μπορεί να περιλαμβάνουν υποστήριξη για επαγγελματική ανάπτυξη και οι εργαζόμενοι μπορούν να τα εκμεταλλευτούν ανεξάρτητα από τη ζώνη ώρας στην οποία βρίσκονται επειδή είναι online.
Τα εικονικά προγράμματα ευεξίας μπορούν να δείξουν στο απομακρυσμένο προσωπικό σας ότι νοιάζεστε για την υγεία και την ευημερία του. Μπορείτε να δημιουργήσετε μια κοινότητα για τους απομακρυσμένους εργαζομένους σας που τους δίνει μια αίσθηση συνεργασίας και σύνδεσης προσφέροντας δραστηριότητες, διαγωνισμούς, πόντους, ανταμοιβές ή παιχνίδια.
4. Εξατομικεύστε την αναγνώριση που δίνετε
Όταν αναγνωρίζετε έναν υπάλληλο για μια καλή δουλειά, θα πρέπει να είναι σίγουρος ότι η αναγνώριση είναι για αυτόν. Εάν γράφετε μια σημείωση για να ενημερώσετε έναν υπάλληλο ότι εκτιμάτε τη σκληρή δουλειά του, θα πρέπει να είστε συγκεκριμένοι και λεπτομερείς σχετικά με το τι εκτιμάτε για αυτό που έκανε.
Όσο περισσότερες λεπτομέρειες παρέχετε στην αναγνώρισή σας, τόσο περισσότερο μπορείτε να ενισχύσετε ότι βλέπετε τη συμπεριφορά ως θετικό χαρακτηριστικό και να ενθαρρύνετε τον παραλήπτη να κάνει περισσότερα. Μια ωραία πινελιά για την αναγνώριση σε απομακρυσμένους υπαλλήλους είναι να τους στείλετε μια χειρόγραφη επιστολή.
Η λήψη ενός χειρόγραφου σημειώματος είναι μια εξαιρετική έκπληξη παρά η λήψη ενός email. Μπορείτε να συμπεριλάβετε κάτι στο μήνυμα, όπως τσάι, καφέ, μαγνήτες ή αυτοκόλλητα. Η αποστολή ενός σημειώματος εκτίμησης στο ταχυδρομείο είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να ενισχύσετε τις σχέσεις διευθυντή-εργαζομένου.
5. Κάντε το δώρο του φαγητού
Σε όλους αρέσει μια έκπληξη και ένα δωρεάν γεύμα δεν αποτελεί εξαίρεση. Ανάλογα με τις προτιμήσεις του απομακρυσμένου προσωπικού σας, μπορείτε να στείλετε μια δωροεπιταγή παράδοσης φαγητού ή μερικά μπισκότα ή cupcakes. Η αποστολή ενός νόστιμου δώρου είναι μια προσωπική χειρονομία που είναι γενναιόδωρη και ένας εξαιρετικός τρόπος για να δείξετε στο απομακρυσμένο προσωπικό σας ότι είναι πολύτιμο μέρος του οργανισμού.
Εάν σκέφτεστε αυτήν την επιλογή, μπορεί να σας ενδιαφέρει να μάθετε πώς να στείλετε σε κάποιον ένα DoorDash. Μπορείτε να κάνετε το παραπάνω μίλι και να δώσετε στο προσωπικό σας μια δωροεπιταγή για να πάρετε την οικογένειά τους έξω για ένα αξέχαστο γεύμα.
Η συμπερίληψη της οικογένειας δείχνει στην απομακρυσμένη ομάδα σας ότι νοιάζεστε για αυτούς εκτός της επαγγελματικής τους ζωής. Εάν είναι δυνατόν, μπορείτε επίσης να κάνετε ένα εικονικό γεύμα μέσω μιας πλατφόρμας βίντεο, επιλέγοντας μια ώρα που είναι κατάλληλη για όλους στις διαφορετικές ζώνες ώρας.
6. Υποστήριξη Επαγγελματικής Ανάπτυξης
Οι εργοδότες που υποστηρίζουν ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης μπορούν να ενισχύσουν το εργατικό τους δυναμικό και να τους παρέχουν τα εργαλεία για να λύσουν τα προβλήματα πιο αποτελεσματικά. Μπορείτε να υποστηρίξετε την επαγγελματική ανάπτυξη προσκαλώντας απομακρυσμένο προσωπικό σε εκδηλώσεις και συνέδρια του κλάδου. Μπορείτε επίσης να δημιουργήσετε νέα μαθήματα ανάπτυξης και μάθησης που μπορούν να παρακολουθήσουν εσωτερικά.
Οι οργανισμοί μπορούν επίσης να προσφέρουν εργαστήρια και μεσημεριανό γεύμα και μάθηση για την ανασκόπηση νέων πληροφοριών που επηρεάζουν την εταιρεία. Οι ομάδες μπορούν να βιώσουν την καλύτερη δημιουργία ομάδας όταν ξεπερνούν τις απότομες καμπύλες μάθησης και αναπτύσσονται συνεχώς μαζί. Αν ψάχνετε για μαθήματα, μπορεί να σας ενδιαφέρει να διαβάσετε σχετικά καλύτερα μαθήματα LinkedIn για επαγγελματική ανάπτυξη.
7. Δώστε μια επιπλέον ημέρα άδειας
Το να παρέχετε σε απομακρυσμένες ομάδες μια απροσδόκητη ρεπό είναι η καλύτερη έκπληξη που μπορείτε να τους κάνετε. Μια απρογραμμάτιστη ημέρα άδειας που δεν υπολογίζεται στο ρεπό τους επί πληρωμή μπορεί να είναι αποτελεσματική όταν υπάρχουν αργές περίοδοι μετά από μια περίοδο που τα πράγματα είναι απασχολημένα.
Ενώ μπορείτε να δώσετε σε έναν εργαζόμενο μια μέρα άδεια ή σε ολόκληρη την ομάδα, θέλετε να βεβαιωθείτε ότι έχετε ενημερώσει εκ των προτέρων για την ημέρα της άδειας, ώστε ο υπάλληλος ή η ομάδα να μπορεί να κάνει σχέδια. Εάν δεν μπορείτε να θυμηθείτε την τελευταία φορά που εκμεταλλεύσατε το ρεπό σας, μπορεί να σας ενδιαφέρει να μάθετε πώς να αποσυνδεθείτε πλήρως από την εργασία πριν από διακοπές.
Εκφράστε ευγνωμοσύνη στην προσωπική και επαγγελματική σας ζωή
Η ευγνωμοσύνη μπορεί να σας βοηθήσει να βάλετε σε προοπτική οποιαδήποτε μέρα. Ανεξάρτητα από το πόσο δύσκολη ήταν η μέρα, υπάρχει πάντα κάτι για το οποίο πρέπει να είστε ευγνώμονες αν κοιτάξετε αρκετά σκληρά. Το να εκφράσετε την εκτίμησή σας στην απομακρυσμένη ομάδα σας είναι ένας εξαιρετικός τρόπος για να εκφράσετε την ευγνωμοσύνη σας, αλλά υπάρχουν περισσότερα από την ομάδα σας για τα οποία πρέπει να είστε ευγνώμονες.
Εάν θέλετε να κάνετε την ευγνωμοσύνη μέρος της καθημερινής σας ρουτίνας, μπορείτε να εξετάσετε το ενδεχόμενο να εισαγάγετε ένα ημερολόγιο ευγνωμοσύνης στην πρακτική σας. Είτε επιλέξετε να το κάνετε παλιό σχολείο σε ένα σημειωματάριο είτε αισθάνεστε πιο άνετα χρησιμοποιώντας μια εφαρμογή, μπορείτε να ξεκινήσετε την πρακτική σας ευγνωμοσύνης όποτε είστε έτοιμοι!
