Τα μοντέλα απομακρυσμένης και υβριδικής εργασίας έχουν γίνει πιο διαδεδομένα λόγω της αλλαγής που προκλήθηκε από την πανδημία. Ενώ το πρώτο κέρδισε δημοτικότητα κατά τη διάρκεια της πανδημίας, το δεύτερο γεννήθηκε από την εποχή μετά την πανδημία.
Και οι δύο ρυθμίσεις εργασίας έχουν πολλά πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα, επομένως το να αποφασίσετε ποιο είναι το σωστό μπορεί να είναι δύσκολο. Σε αυτό το άρθρο, συγκρίνουμε τα δύο μοντέλα εργασίας και σας βοηθούμε να επιλέξετε το καλύτερο.
Εργασία εξ αποστάσεως
Καθώς η απομακρυσμένη εργασία γίνεται δημοφιλής, όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι την προτιμούν λόγω του ελέγχου του χρόνου και της ελευθερίας που προσφέρει. Ωστόσο, υπάρχουν και ορισμένες προκλήσεις που έρχονται με τη ρύθμιση της εργασίας. Ας μάθουμε πώς είναι να δουλεύεις εξ αποστάσεως.
1. Μπορείτε να εργαστείτε από οπουδήποτε
Το μοντέλο απομακρυσμένης εργασίας σάς επιτρέπει να εργάζεστε από οπουδήποτε με πλήρη απασχόληση. Μπορείτε να εργαστείτε από τις ανέσεις του σπιτιού σας, του καφέ, του χώρου εργασίας ή οπουδήποτε θέλετε. Το μόνο που χρειάζεστε είναι η ρύθμιση της εργασίας σας και μια ισχυρή σύνδεση στο διαδίκτυο.
Επιπλέον, ανάλογα με τον εργοδότη σας, μπορεί να σας ζητηθεί να εργάζεστε από την ίδια τοποθεσία με την εταιρεία σας και να επισκέπτεστε περιστασιακά τον χώρο εργασίας σας. Ωστόσο, εάν ο χώρος εργασίας σας είναι εντελώς διαδικτυακός και δεν έχει χώρο γραφείου ή τοποθεσία, δεν χρειάζεται να το επισκεφτείτε καθόλου.
2. Έχετε ένα ευέλικτο χρονοδιάγραμμα
Καθώς οι απομακρυσμένες εργασίες συχνά συνοδεύονται από ευέλικτα χρονοδιαγράμματα, μπορείτε να επιλέξετε το δικό σας πρόγραμμα αρκεί να εργάζεστε αποτελεσματικά και να συμπληρώνετε το σύνολο των ωρών εργασίας σας. Επιπλέον, δεν χρειάζεται να μετακινηθείτε στο χώρο εργασίας σας, επιτρέποντάς σας να διαχειρίζεστε καλά τον χρόνο σας, να αυξάνετε την παραγωγικότητα και να βελτιώνετε την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
3. Συνεργάζεστε με μια παγκόσμια ομάδα εργασίας
Εάν σκοπεύετε να εργαστείτε εξ αποστάσεως, θα έχετε πολλές ευκαιρίες να αλληλεπιδράσετε με μια παγκόσμια ομάδα. Η συνεργασία με μια παγκόσμια ομάδα σάς επιτρέπει να εξερευνάτε τις πολιτισμικές διαφορές, να μοιράζεστε ιδέες και να μαθαίνετε από διάφορες οπτικές γωνίες.
Ωστόσο, η συνεργασία με μια παγκόσμια ομάδα μπορεί να είναι δύσκολη καθώς θα εργάζεστε σε διαφορετικές ζώνες ώρας. Χρήση ασύγχρονης επικοινωνίας και διάφορες διαδικτυακές πλατφόρμες μπορούν να σας βοηθήσουν να το ξεπεράσετε και συνεργαστείτε παραγωγικά με μια απομακρυσμένη ομάδα σε πολλές ζώνες ώρας.
4. Μπορείτε να αντιμετωπίσετε την έλλειψη κοινωνικής αλληλεπίδρασης
Η έλλειψη κοινωνικής αλληλεπίδρασης είναι ένα από τα μεγαλύτερα προκλήσεις απομακρυσμένης εργασίας. Καθώς θα εργάζεστε εξ αποστάσεως, η απομόνωση και η απουσία προσωπικής επαφής είναι κάτι που θα βιώσετε κατά τη διάρκεια παρατεταμένων ωρών εργασίας, ειδικά. Για να το ξεπεράσετε αυτό, μπορείτε πάντα να επιλέξετε να εργαστείτε σε καφετέριες και χώρους συνεργασίας για να αλληλεπιδράσετε με τους ανθρώπους και να δημιουργήσετε το δίκτυό σας.
5. Ο καθορισμός ορίων μεταξύ εργασίας και σπιτιού μπορεί να είναι προκλητικός
Ενώ η απομακρυσμένη εργασία φαίνεται απελευθερωτική, οι ανέσεις της συνεχούς εργασίας από το σπίτι μπορεί να οδηγήσουν σε δυσκολίες στον καθορισμό των ορίων μεταξύ τους. Πολλοί περισπασμοί, συμπεριλαμβανομένου του τηλεφώνου σας, των μέσων κοινωνικής δικτύωσης ή της συνεχούς επιθυμίας να μετακινηθείτε, μπορούν να υπονομεύσουν την παραγωγικότητά σας.
Επιπλέον, εάν έχετε συνηθίσει να εργάζεστε υπό επίβλεψη, μπορεί να είναι δύσκολο αρχικά να διαχειριστείτε μόνοι σας τις εργασίες σας. Χρησιμοποιώντας έξυπνες στρατηγικές διαχείρισης χρόνου μπορεί να σας βοηθήσει να αυξήσετε την παραγωγικότητά σας και να ξεπεράσετε τους περισπασμούς.
Υβριδική εργασία
Καθώς η εξ αποστάσεως εργασία πλήρους απασχόλησης δεν μπορεί να είναι κατάλληλη για όλους, πολλοί οργανισμοί προτιμούν τώρα μια υβριδική ρύθμιση εργασίας που εξισορροπεί την εξ αποστάσεως εργασία πλήρους απασχόλησης και την παραδοσιακή εργασία γραφείου. Δείτε τι έχει να προσφέρει η υβριδική εργασία.
1. Οι εργοδότες σας αποφασίζουν πού εργάζεστε
Η υβριδική εργασία σάς επιτρέπει να απολαμβάνετε τα οφέλη και των δύο μοντέλων εργασίας, είτε εργάζεστε από απόσταση είτε σε γραφείο ταυτόχρονα. Ωστόσο, η εταιρεία σας καθορίζει πόσες ημέρες την εβδομάδα οι εργαζόμενοι θα εργάζονται εξ αποστάσεως ή στο χώρο εργασίας τους.
Ενώ πολλοί οργανισμοί μπορεί να σας επιτρέπουν να πηγαίνετε εντελώς απομακρυσμένα σύμφωνα με την εργασία σας, ορισμένοι μπορεί να προτιμούν να επισκέπτεστε το χώρο εργασίας μερικές φορές την εβδομάδα ή τον μήνα. Επιπλέον, εξαρτάται επίσης από τη λειτουργία στην οποία βρίσκεστε. Για παράδειγμα, λίγες εργασίες όπως οι πωλήσεις και το μάρκετινγκ απαιτούνται για να εργάζονται επιτόπου πιο συχνά από άλλες, επειδή ο τύπος της εργασίας τους απαιτεί προσωπική συνεργασία.
Το να διευκρινίσετε πόσο συχνά θα σας επιτρέπεται να εργάζεστε εξ αποστάσεως και να μεταφέρετε τις προτιμήσεις σας είναι πάντα μια καλή ιδέα πριν κάνετε αίτηση για οποιοδήποτε υβριδικό χώρο εργασίας.
2. Συνεργάζεστε με μια εσωτερική και μια απομακρυσμένη ομάδα
Όπως προχωρά η υβριδική δομή εργασίας, θα συνεργάζεστε τόσο με εσωτερικές όσο και με απομακρυσμένες ομάδες. Σας επιτρέπει να συνδεθείτε με πολλούς ανθρώπους σε τοπικό και παγκόσμιο επίπεδο, ενώ παράλληλα αποκτάτε νέες εμπειρίες. Ωστόσο, ένα υβριδικό μοντέλο εργασίας μπορεί συχνά να οδηγήσει σε ένα κενό επικοινωνίας μεταξύ των ομάδων, με αποτέλεσμα ένα ρήγμα μεταξύ τους.
Υπάρχει μια τάση η απομακρυσμένη ομάδα να νιώθει χωρισμένη από την επιτόπια ομάδα, ενώ η επιτόπια ομάδα προτιμά να ασχολείται και να συνεργάζεται με συναδέλφους στο χώρο εργασίας. Αυτή η έλλειψη επικοινωνίας μπορεί να οδηγήσει σε δυσπιστία και απώλεια διαφάνειας μεταξύ των δύο ομάδων. Για να το ξεπεράσεις αυτό, δημιουργώντας μια αποτελεσματική υβριδική λύση εργασίας μπορεί να μειώσει το κενό επικοινωνίας και να απλοποιήσει τη ροή εργασίας σας.
3. Η ευελιξία του προγράμματός σας μπορεί να είναι περιορισμένη
Δεδομένου ότι η επιτυχία του υβριδικού μοντέλου εργασίας εξαρτάται από την απόδοση και των δύο ομάδων, η επίτευξη ευελιξίας Ο χρόνος και η εργασία θα μπορούσαν να είναι μια μεγάλη πρόκληση και υπόκεινται σε αλλαγές ανάλογα με τη διαθεσιμότητα του άλλου ομάδα.
Ενώ εργάζεστε εξ αποστάσεως σε μια υβριδική ομάδα, ενδέχεται να αναμένεται να εμφανίζεστε ως συνάδελφοί σας στο χώρο εργασίας, περιορίζοντας την ευελιξία του προγράμματός σας. Η αποτυχία εκπλήρωσης αυτής της απαίτησης μπορεί να προκαλέσει καθυστέρηση στα σχόλια και τη συνολική ολοκλήρωση των εργασιών σας.
4. Μειώνει την εργασιακή απομόνωση
Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, η απομακρυσμένη εργασία μπορεί να είναι απομονωτική. Η υβριδική δομή εργασίας προσθέτει ένα κοινωνικό στοιχείο στην απομακρυσμένη εργασία σας, επιτρέποντάς σας να δικτυώνεστε, να επικοινωνείτε και να συνεργάζεστε με τους συναδέλφους σας επιτόπου μερικές φορές την εβδομάδα. Αυτό μπορεί να είναι μια αναζωογονητική αλλαγή από την απομακρυσμένη εργασία και να αυξήσει την παραγωγικότητά σας.
5. Οι εργαζόμενοι που εργάζονται επιτόπου είναι σε πλεονέκτημα
Εάν είστε μέλος της απομακρυσμένης ομάδας σε έναν υβριδικό χώρο εργασίας, οι πιθανότητες οι επιτόπιοι συνάδελφοί σας να έχουν πλεονέκτημα στην εύκολη επικοινωνία των ιδεών τους είναι υψηλές. Επίσης, λόγω της διαθεσιμότητάς τους στο χώρο εργασίας, θα μπορέσουν να δημιουργήσουν στενότερους δεσμούς και να αναπτύξουν εμπιστοσύνη.
Επιπλέον, οι πιθανότητες να λαμβάνονται υπόψη και να εκτιμώνται συχνότερα από την ηγετική ομάδα είναι μεγάλες. Ως αποτέλεσμα, φαίνονται πιο πολύτιμοι για τον οργανισμό, δίνοντάς τους ένα πλεονέκτημα έναντι των απομακρυσμένων συναδέλφων τους.
Remote vs. Υβριδική εργασία: Ποιο να επιλέξετε;
Ενώ η απομακρυσμένη εργασία προσφέρει την ευελιξία του χρόνου και του τόπου μαζί με πολλά άλλα οφέλη, συνοδεύεται επίσης από προκλήσεις όπως η έλλειψη κοινωνικής αλληλεπίδρασης που οδηγεί στην απομόνωση. Από την άλλη πλευρά, μια υβριδική ρύθμιση εργασίας έρχεται ως λύση που συνδυάζει τα καλύτερα και των δύο κόσμων, φέρνοντας το δικό της σύνολο προκλήσεων.
Η εξ αποστάσεως εργασία έχει πολύ νόημα εάν μπορείτε να διαχειρίζεστε καλά τον χρόνο σας, να απολαμβάνετε να εργάζεστε ανεξάρτητα και να θέλετε ευελιξία στο πρόγραμμα εργασίας σας. Εάν προτιμάτε να πηγαίνετε στο χώρο εργασίας, να συμμετέχετε σε ομαδικές δραστηριότητες και να επιτυγχάνετε ικανοποίηση από την επαγγελματική και τη ζωή σας, η υβριδική εργασία είναι αυτό που πρέπει να επιλέξετε.
Τέλος, η επιλογή μεταξύ των δύο μοντέλων εργασίας εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το στυλ εργασίας σας και τον τύπο του κλάδου στον οποίο φιλοδοξείτε να εργαστείτε. Βεβαιωθείτε ότι πηγαίνετε για μια συμφωνία εργασίας που μεγιστοποιεί την παραγωγικότητά σας και σας βοηθά να προωθήσετε την καριέρα σας.
