Πώς να αναγνωρίσετε και να αποφύγετε απάτες με δημοσίευση θέσεων εργασίας

Οι άνθρωποι αναζητούν ενεργά εργασία ή ευκαιρίες με καλύτερους μισθούς λόγω της παγκόσμιας οικονομικής κατάστασης, των απολύσεων και της ανεργίας. Ωστόσο, οι απατεώνες μπορούν να εκμεταλλευτούν την απελπιστική κατάσταση για να δημιουργήσουν ψεύτικες λίστες θέσεων εργασίας και να στοχεύσουν χιλιάδες άτομα που αναζητούν εργασία με απάτες αναζήτησης εργασίας.

Σε μια απάτη αναζήτησης εργασίας, οι απατεώνες προσποιούνται ότι είναι νόμιμοι εργοδότες που θέλουν να καλύψουν ανοιχτές θέσεις, αλλά θέλουν μόνο τα προσωπικά σας στοιχεία, χρήματα ή δωρεάν εργασία. Μπορεί να είναι δύσκολο να αποφύγετε τις απάτες στην απασχόληση, αλλά έχουμε επισημάνει μερικά πράγματα που πρέπει και δεν πρέπει να σας βοηθήσουν.

1. Επαληθεύστε τη νομιμότητα της περιγραφής εργασίας

Οι περιγραφές θέσεων εργασίας εξηγούν τα καθήκοντα και την εμπειρία/τα προσόντα που αναμένονται από έναν δυνητικό υπάλληλο. Ξεκινούν με μια σύντομη εισαγωγή στον οργανισμό, προχωρούν στον κύριο σκοπό του ρόλου και συνήθως κλείνουν με τα οφέλη που θα λάβετε.

Είναι πιθανό μια λίστα εργασίας να είναι ψεύτικη εάν η περιγραφή της θέσης εργασίας είναι ασαφής και δεν περιγράφει πλήρως τις ευθύνες και τους στόχους της θέσης. Από την άλλη πλευρά, η περιγραφή της θέσης εργασίας θα μπορούσε να είναι λεπτομερής και να φαίνεται ότι δημιουργήθηκε από έναν νόμιμο εργοδότη, αλλά είναι πολύ καλή για να είναι αληθινή; Υπόσχεται μισθό που είναι τρεις φορές υψηλότερος από τον μέσο μισθό για τη δουλειά;

Τις περισσότερες φορές, οι απατεώνες υπόσχονται εκατοντάδες ή ακόμη και χιλιάδες δολάρια ως πληρωμές για απλές εργασίες, όπως το γέμισμα φακέλων. Μιλώντας από τη σκοπιά της χρηματοδότησης των επιχειρήσεων, οι εταιρείες δεν μπορούν να πληρώνουν τους υπαλλήλους υπερβολικά τεράστιους μισθούς για λίγη δουλειά. Θα αντιμετώπιζαν αστάθεια στα έσοδα και τα έξοδά τους, κάτι που θα είχε ως αποτέλεσμα ζημιές ή χαμηλότερα κέρδη.

Η περιγραφή της θέσης εργασίας δεν πρέπει να είναι γεμάτη με προφανή λάθη, όπως γραμματικά λάθη ή προτάσεις που δεν έχουν νόημα. Ανθρώπινα λάθη είναι πιθανά, δεδομένου ότι άλλοι υπάλληλοι συντάσσουν τις περιγραφές θέσεων εργασίας. Αλλά θα πρέπει να είστε σε θέση να διακρίνετε τη διαφορά μεταξύ μικρών λαθών και μιας περιγραφής που πληκτρολογήθηκε νωχελικά ή ανεπαρκώς.

Εκτός από τα προβλήματα που επισημάνθηκαν παραπάνω, υπάρχουν πολλά άλλα προειδοποιητικά σημάδια που μπορεί να σας βοηθήσουν να εντοπίσετε ψεύτικες περιγραφές θέσεων εργασίας.

2. Ερευνήστε σύντομα την Εταιρεία

Ακόμη και αξιόπιστοι ιστότοποι εργασίας όπως το Glassdoor, το Indeed και το LinkedIn δεν μπορούν να εγγυηθούν ένα περιβάλλον χωρίς απάτες εργασίας. Για παράδειγμα, οι περισσότεροι Απάτες LinkedIn πραγματοποιούνται μέσω απευθείας μηνυμάτων, όταν ένας απατεώνας προσποιείται ότι είναι υπεύθυνος προσλήψεων και σας παροτρύνει να κάνετε αίτηση για ψεύτικη αγγελία εργασίας ή σας κάνει αυτόκλητες προσφορές εργασίας.

Είναι σημαντικό να βρείτε τον ιστότοπο της εταιρείας και να αναζητήσετε νόμιμες πληροφορίες, όπως τη φυσική διεύθυνση και τον αριθμό τηλεφώνου. Δεδομένου ότι είναι πολύ απλό για τους απατεώνες να πλαστογραφούν αριθμούς τηλεφώνου και διευθύνσεις, θα πρέπει να καλέσετε τον αριθμό ή να πάτε στο γραφείο της εταιρείας για να επιβεβαιώσετε ότι οι πληροφορίες είναι αυθεντικές.

Ωστόσο, ένας ιστότοπος δεν διασφαλίζει ότι είναι πραγματική εταιρεία, επειδή οι χάκερ μπορούν εύκολα να δημιουργήσουν ψευδείς εταιρικούς ιστότοπους. Πληροφορίες σχετικά με τον ιδρυτή και τη διοίκηση της εταιρείας βρίσκονται συνήθως στη σελίδα «Σχετικά με εμάς» του ιστότοπου. Για να επαληθεύσετε εάν ένα άτομο είναι πραγματικό ή όχι, μπορείτε να πραγματοποιήσετε μια αναζήτηση στο Google χρησιμοποιώντας το πλήρες όνομά του και να δείτε τα προφίλ του στο LinkedIn.

Ακόμα καλύτερα, μπορείτε να επικοινωνήσετε απευθείας με ορισμένους υπαλλήλους και ιστότοποι όπως το Glassdoor σάς επιτρέπουν να διαβάζετε κριτικές για την εταιρεία από υπαλλήλους. Επιπλέον, οι πραγματικές εταιρείες έχουν συνήθως κάποια παρουσία στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, επομένως θα πρέπει να μπορείτε να βρείτε επαγγελματικά προφίλ σε ιστότοπους όπως το LinkedIn, το Instagram και άλλες πλατφόρμες κοινωνικών μέσων.

Θυμηθείτε να ελέγξετε το όνομα της εταιρείας σε επίσημες πηγές όπως το Companies House και το Financial Services Register (FCA). Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε άλλους ιστότοπους, συμπεριλαμβανομένου του Crunchbase και της βάσης δεδομένων WHOIS.

Κοινά σημάδια μιας ψεύτικης εταιρείας

• Δεν διαθέτει επαληθεύσιμες πληροφορίες, όπως ιστότοπο, αριθμό τηλεφώνου, διεύθυνση και στοιχεία διευθυντή.
• Η εταιρεία χρησιμοποιεί διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου Gmail ή Microsoft Outlook αντί για αποκλειστικό επαγγελματικό email.
• Ο υπεύθυνος προσλήψεων χρησιμοποιεί εφαρμογές συνομιλίας όπως το Google Hangouts για την επικοινωνία.
• Τα προφίλ των υπαλλήλων προσλήψεων σε ιστότοπους δικτύωσης θέσεων εργασίας είναι κενά ή απουσιάζουν.
• Ο ιστότοπος δεν έχει πολιτική απορρήτου, σχετικά με εμάς ή σελίδα σταδιοδρομίας.

3. Μην δίνετε προκαταβολική επένδυση ή περιττές προσωπικές πληροφορίες

Μια νόμιμη εταιρεία ή εργοδότης δεν θα ζητήσει χρήματα από τους αιτούντες σε οποιοδήποτε στάδιο της διαδικασίας πρόσληψης. Υπάρχει μια καλή πιθανότητα ότι η εργασία είναι δόλια εάν σας ζητήσουν να πληρώσετε μια αρχική πληρωμή.

ο Better Business Bureau εκτιμά ότι οι απάτες για εργασία κοστίζουν στους Αμερικανούς πάνω από 2 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως. Οι απατεώνες πληρώνουν συνήθως μια αμοιβή για εγγραφή, εκπαίδευση ή αγορά εξοπλισμού εκκίνησης από την εταιρεία σε αντάλλαγμα για πολλά υποσχόμενες ευκαιρίες εργασίας. Εάν μεταφέρετε χρήματα στον υπεύθυνο προσλήψεων, δεν θα πληρωθείτε και θα χάσετε επίσης τα δικά σας χρήματα.

Μερικές φορές οι απατεώνες θα σας παρέχουν ακόμη και επιταγές για να τις καταθέσετε σε τράπεζες με αντάλλαγμα την εργασία, αλλά η επιταγή θα αναπηδήσει και δεν θα πληρωθείτε. Επιπλέον, ένας αξιόπιστος εργοδότης δεν θα ζητήσει ποτέ ευαίσθητες πληροφορίες όπως στοιχεία τραπεζικού λογαριασμού ή αποδεικτικό κατοικίας.

Η κοινή χρήση του αριθμού κοινωνικής ασφάλισης ή άλλων Προσωπικών Στοιχείων Αναγνώρισης (PII) σας θέτει σε κίνδυνο κλοπής ταυτότητας. Θα μπορούσε ακόμη και να οδηγήσει σε κλοπή χρημάτων από τον τραπεζικό σας λογαριασμό. Για να προστατεύσετε τις προσωπικές και επαγγελματικές σας πληροφορίες από απατεώνες, θα πρέπει επίσης να είστε προσεκτικοί επιλέξτε και περιορίστε τις πληροφορίες που συμπεριλαμβάνετε στο βιογραφικό σας.

Οι απατεώνες υποδύονται μερικές φορές νόμιμες εταιρείες αντί να δημιουργούν ψεύτικες. Ενεργούν ως στρατολόγοι από αυτήν την εταιρεία και δημοσιεύουν ψεύτικες θέσεις εργασίας σε πίνακες θέσεων εργασίας με το όνομα της πραγματικής εταιρείας.

Οι απατεώνες μπορούν να δημιουργήσουν ψεύτικους ιστότοπους εταιρειών με το ίδιο σχέδιο ιστού, λογότυπο και περιεχόμενο όπως ο πραγματικός ιστότοπος. Άλλες φορές, οι ψεύτικοι ιστότοποι αλλοιώνονται ελαφρώς — το όνομα, η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή η διεύθυνση ιστού μιας εταιρείας μπορεί να διαφέρουν κατά ένα μόνο γράμμα.

Μαζί με έλεγχος εάν ένας ιστότοπος είναι ασφαλής, θα πρέπει επίσης να χρησιμοποιήσετε τον ιστότοπο της εταιρείας για να λάβετε τον αριθμό τηλεφώνου ή τη διεύθυνση email τους και να επικοινωνήσετε απευθείας μαζί τους. Μπορείτε να τους στείλετε ένα σύντομο email ρωτώντας για τυχόν ανοίγματα στο τμήμα στο οποίο υποβάλατε αίτηση μέσω του υπεύθυνου προσλήψεων.

5. Προγραμματίστε μια συνέντευξη

Ενώ οι απατεώνες μπορούν να κάνουν ψεύτικους λογαριασμούς email, συμβόλαια και εκπαιδευτικά βίντεο, είναι πιο δύσκολο να κάνεις ψεύτικες συνεντεύξεις. Ως αποτέλεσμα, εάν ένας εργοδότης σας παίρνει συνέντευξη χρησιμοποιώντας μια πλατφόρμα ανταλλαγής μηνυμάτων, είναι πιο πιθανό να είναι απατεώνας. Οι απατεώνες είναι συνήθως απρόθυμοι να έχουν διαδικτυακές συνεντεύξεις επειδή κινδυνεύουν να αποκαλυφθούν οι ταυτότητές τους.

Η συνέντευξη θα πρέπει να ρυθμιστεί σε μια πολύ γνωστή, φημισμένη εφαρμογή όπως το Zoom. Θα πρέπει να είστε προσεκτικοί εάν ένας εργοδότης χρησιμοποιεί μια παράξενη ή άγνωστη εφαρμογή για να πραγματοποιήσει μια συνέντευξη. Επίσης, θα πρέπει να έχουν επαληθευμένο αριθμό τηλεφώνου ή εταιρικό λογαριασμό email στην εφαρμογή που χρησιμοποιείται για τη συνέντευξη.

Πώς μπορείτε να σταματήσετε τις ψεύτικες απάτες στρατολόγησης;

Μπορείτε να αποφύγετε τις απάτες με την ανάρτηση εργασίας χρησιμοποιώντας ορθή κρίση και ελέγχοντας για τυχόν κόκκινες σημαίες στην ανάρτηση εργασίας. Θα πρέπει να εμπιστευτείτε το ένστικτό σας και να αφήσετε αμέσως τη διαδικασία πρόσληψης εάν η εταιρεία σας ζητήσει προσωπικά ή οικονομικά στοιχεία.

Είναι προτιμότερο να κάνετε προσωπικές συνεντεύξεις, αλλά αυτό δεν γίνεται με ανεξάρτητη εργασία. Εξαιτίας αυτού, οι απάτες αναζήτησης εργασίας είναι πιο πιθανό να στοχεύουν ελεύθερους επαγγελματίες.