Οι συνεντεύξεις για δουλειά μπορεί να είναι συναρπαστικές και να προκαλούν άγχος. Θέλετε να ολοκληρώσετε τις συνεντεύξεις εργασίας σας για να λάβετε την επιθυμητή προσφορά εργασίας. Υπάρχουν πολλές διαθέσιμες συμβουλές στο Διαδίκτυο σχετικά με τον καλύτερο τρόπο απάντησης σε ερωτήσεις συνέντευξης.
Οι ερωτήσεις συμπεριφοράς αποτελούν μέρος οποιασδήποτε συνέντευξης για δουλειά και ο τρόπος με τον οποίο απαντάτε σε αυτές μπορεί να καθορίσει εάν ο ερευνητής θα σας μεταφέρει στο επόμενο στάδιο. Υπάρχουν διάφοροι τρόποι προσέγγισης ερωτήσεων συμπεριφοράς και μπορείτε να επιλέξετε ποια μέθοδος λειτουργεί καλύτερα για εσάς με βάση την προηγούμενη εργασιακή σας εμπειρία.
1. PAR.
Το P.A.R. Η μέθοδος είναι ένας τρόπος για να προσεγγίσετε συνοπτικά τις ερωτήσεις της συνέντευξης. Το P.A.R. Η μέθοδος είναι ένας εξαιρετικός τρόπος για να αυξήσετε το ενδιαφέρον για το βιογραφικό σας, καθώς μπορείτε να εισάγετε ένα μικρό τραπέζι για να επιδείξετε μια συγκεκριμένη πρόκληση που ξεπεράσατε.
ο Π είναι για ένα πρόβλημα ή έργο. Αυτό σημαίνει ότι το πρώτο βήμα είναι ο εντοπισμός ενός προβλήματος ή ενός έργου που θα απεικονίσει τις δεξιότητες για τις οποίες ρωτά ο συνεντευκτής. ο ΕΝΑ σημαίνει δράση. Αυτό το μέρος της απάντησής σας είναι το σημείο όπου μιλάτε για τη δράση που κάνατε για να επιλύσετε το πρόβλημα ή τον ρόλο σας στο έργο. ο R αντιπροσωπεύει τα αποτελέσματα που προέκυψαν από τη δράση σας.
Το P.A.R. η τεχνική είναι παρόμοια με την S.T.A.R. μέθοδος παροχής εργαλείων για την εξάσκηση των ερωτήσεων συνέντευξης χρησιμοποιώντας ένα ακρωνύμιο. Τα εργαλεία σάς επιτρέπουν να οργανώσετε τις σκέψεις σας για να προετοιμαστείτε για το άγχος μιας συνέντευξης. Το P.A.R. μέθοδος είναι ένα συντομότερο και απλούστερο αρκτικόλεξο για να θυμάστε. Μπορείτε να παρέχετε μεγάλες λεπτομέρειες καθώς μοιράζεστε ένα πρόβλημα ή ένα έργο στο οποίο δουλέψατε.
Το να έρθετε σε επαφή για μια συνέντευξη για δουλειά μπορεί να μοιάζει σαν να βρίσκετε μια βελόνα σε μια θημωνιά. Εάν δυσκολεύεστε να λάβετε επανάκληση για θέσεις για τις οποίες έχετε υποβάλει αίτηση, ίσως θέλετε να μάθετε μερικά από τα λόγοι για τους οποίους δεν μπορείτε να πάρετε μια συνέντευξη για δουλειά.
2. ΙΠΤΑΜΑΙ.
ΙΠΤΑΜΑΙ. είναι μια τεχνική που σας βοηθά να θυμάστε πώς να προσεγγίζετε τις ερωτήσεις συνέντευξης συμπεριφοράς. Η μέθοδος είναι μια συνταγή για να δίνονται απαντήσεις που είναι περιεκτικές και συνοπτικές.
Το αρκτικόλεξο S.O.A.R. σημαίνει μικρόκατάσταση, Οεμπόδιο ή Οαντικειμενική, ΕΝΑδράση, και Rαποτελέσματα. Η τεχνική είναι παρόμοια με την S.T.A.R. μέθοδος, με διαφορετικές λέξεις δράσης για προτροπές.
Όταν απαντάτε σε μια ερώτηση συνέντευξης με αυτήν την τεχνική, περιγράφετε την κατάσταση που θέτει το σκηνικό για την ικανότητα ή την εξειδίκευση που θέλετε να επισημάνετε. Στη συνέχεια ορίζετε το εμπόδιο που συναντήσατε ή τον στόχο του έργου.
Μόλις προετοιμάσετε τη σκηνή, εξηγείτε τη δράση που κάνατε για να ξεπεράσετε το εμπόδιο ή τη συμβολή σας στο έργο. Ολοκληρώνετε την απάντησή σας συζητώντας τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν ποσοτικά, εάν είναι δυνατόν. Εάν οι συνεντεύξεις σας προκαλούν νευρικότητα και δεν είστε εξωστρεφής, μπορεί να σας ενδιαφέρει να μάθετε μερικές Συμβουλές συνέντευξης εργασίας για εσωστρεφείς.
3. ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟ.
Το αυτοκίνητο. Η τεχνική είναι μια συμπεριφορική μέθοδος απόκρισης συνέντευξης που συνοψίζει τη διαδικασία σε τρεις λέξεις. ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟ. οι απαντήσεις έχουν α ντοhallenge, ΕΝΑδράση, και Rαποτέλεσμα. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το C.A.R. μέθοδος απάντησης σε οποιαδήποτε ερώτηση συνέντευξης συμπεριφοράς. Η προετοιμασία είναι το κλειδί για να κάνετε καλή εντύπωση στον συνεντευκτή με την απάντησή σας.
Η χρήση αυτής της μεθόδου για την ανάπτυξη μιας ιστορίας με αξέχαστη αρχή, μέση και τέλος είναι ένας εξαιρετικός τρόπος για να επιτρέψετε στον συνεντευκτή να θυμάται εσάς και τα προσόντα σας. Ξεκινάτε περιγράφοντας μια πρόκληση που αντιμετωπίσατε, εξηγώντας γιατί ήταν πρόκληση και τον ρόλο σας στην εταιρεία.
Στη μέση της ιστορίας σας, εξηγείτε τις ενέργειές σας για να βελτιώσετε ή να επιλύσετε την κατάσταση. Αναφέρετε τις δεξιότητες και την τεχνογνωσία που σας βοήθησαν να κάνετε τη δράση που κάνατε. Ολοκληρώστε την ιστορία σας κοινοποιώντας τα αποτελέσματα των ενεργειών σας και πώς συνέβαλαν στην επιτυχία της εταιρείας ή του έργου. Συμπερασματικά, δοκιμάστε να χρησιμοποιήσετε λέξεις-κλειδιά στην περιγραφή της θέσης εργασίας για να δείξετε ότι κατανοείτε τις ανάγκες του ρόλου.
Η προετοιμασία είναι ζωτικής σημασίας για την παροχή εξαιρετικής απάντησης σε μια ερώτηση συνέντευξης συμπεριφοράς. Εάν χρειάζεστε βοήθεια για την προετοιμασία, μπορεί να σας ενδιαφέρει να μάθετε πώς να χρησιμοποιήσετε το Interview Warmup της Google για να προετοιμαστείτε για μια συνέντευξη εργασίας.
4. D.I.G.S.
Lewis C. Ο Lin δημιούργησε το D.I.G.S. μέθοδος να απαντήσει σε ερωτήσεις συνέντευξης συμπεριφοράς. Αν δείτε τον ιστότοπό του, ισχυρίζεται ότι είναι καλύτερο από το S.T.A.R. επειδή οι περισσότεροι άνθρωποι διατυπώνουν τις απαντήσεις τους μηχανικά, κάτι που δεν έχει ελκυστικότητα.
Το D.I.G.S. τεχνική ακρωνύμιο σημαίνει ρελυθεί η κατάσταση, Εγώαναφέρετε τις εναλλακτικές, σολo μέσω αυτού που κάνατε, και μικρόσυνοψίστε τον αντίκτυπό σας. Αυτή η μέθοδος δημιουργήθηκε για να σας βοηθήσει να αναπτύξετε μια διασκεδαστική και συναρπαστική ιστορία που μοιάζει με μια περιστασιακή συζήτηση μεταξύ φίλων.
Αυτή η μέθοδος τονίζει κάτι που το C.A.R. υποδείξεις για: τη σημασία της δημιουργίας μιας αξιομνημόνευτης απάντησης. Δεν ξέρετε πόσοι υποψήφιοι υποβάλλουν αίτηση για τη θέση εργασίας και θέλετε να ξεχωρίσετε.
Όταν δραματοποιείτε την κατάσταση, δώστε λεπτομέρειες και πλαίσιο για να περιγράψετε το παράδειγμά σας και βοηθήστε τον συνεντευκτή να καταλάβει γιατί είχε σημασία. Η ένδειξη των εναλλακτικών σάς επιτρέπει να απεικονίσετε πώς προσεγγίζετε τις καταστάσεις και τη διαδικασία σκέψης σας.
Καθώς προχωράτε σε αυτό που κάνατε, εδώ δίνετε στον συνεντευκτή μια συνοπτική επανάληψη αυτού που κάνατε, αναφέροντας τις δεξιότητες και την εμπειρία που χρησιμοποιήσατε και αποκτήσατε στη διαδικασία. Όταν συνοψίζετε τον αντίκτυπό σας, θέλετε να πείτε ποσοτικά στοιχεία για να δείξετε πώς οι ενέργειές σας ωφέλησαν την εταιρεία ή το τμήμα.
5. S.T.A.R.I.
Το S.T.A.R.I. Η μέθοδος είναι μια προσαρμογή στο S.T.A.R. μέθοδος. Εκτός από τη δημιουργία της απάντησής σας για την κάλυψη του μικρόκατάσταση, Τπαρακαλώ, ΕΝΑδράση, και Rως αποτέλεσμα, θα πρέπει να συμπεριλάβετε το Εγώεπίπτωση της δουλειάς σας.
Η συζήτηση για τον αντίκτυπο της εργασίας στον εαυτό σας, στους συναδέλφους σας και στην εταιρεία μπορεί να κάνει την απάντησή σας πιο αξέχαστη. Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα για το S.T.A.R. μέθοδο, μπορεί να θέλετε να ανακαλύψετε δωρεάν πρότυπα μεθόδου STAR για επιτυχία συνέντευξης (με συμβουλές προετοιμασίας).
6. S.T.A.R.L.
Όπως το S.T.A.R.I. μέθοδος, το S.T.A.R.L. Η τεχνική είναι μια προσαρμογή στο S.T.A.R. μέθοδος, προσθέτοντας μεγάλοκερδίζοντας στην απάντησή σας που περιγράφει το μικρόκατάσταση, Τπαρακαλώ, ΕΝΑδράση, και Rαποτέλεσμα. Η προσθήκη των μαθημάτων που αποκτήσατε από την εμπειρία μπορεί να δώσει στον συνεντευκτή μια καλύτερη ιδέα για το ποιος είστε και τι έχει σημασία για εσάς.
Ετοιμαστείτε για την επόμενη συνέντευξή σας
Είτε το ημερολόγιό σας έχει κλείσει με συνεντεύξεις είτε είστε στα πρώτα στάδια της αναζήτησης εργασίας, η προετοιμασία είναι κρίσιμη πριν ξεκινήσετε την επόμενη συνέντευξή σας. Υπάρχουν πολλές επιλογές που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να προετοιμαστείτε για ερωτήσεις συνέντευξης συμπεριφοράς και όλες λειτουργούν.
Εναπόκειται σε εσάς να αποφασίσετε με ποια προσέγγιση αισθάνεστε πιο άνετα και να κάνετε ό, τι καλύτερο μπορείτε για να αξιοποιήσετε αυτήν την απόκριση. Είτε εξασκείτε μόνοι σας, είτε με έναν φίλο είτε χρησιμοποιώντας το εργαλείο συνέντευξης της Google, δεν υπάρχει καμία δικαιολογία για να εμφανιστείτε απροετοίμαστος σε μια συνέντευξη. Πηγαίνετε στην επόμενη συνέντευξή σας με τη σιγουριά ότι έχετε ήδη βρει τη δουλειά.
