Εάν έχετε μια επιχειρηματική ώθηση, μια θέση εκκίνησης μπορεί να σας αρέσει. Ωστόσο, εξακολουθεί να είναι σημαντικό να καταλάβετε εάν είστε ακόμη και περιορισμένοι για αυτό το είδος εργασίας πριν ξεκινήσετε ή όχι.
Η συμμετοχή σε μια startup συνεπάγεται αρκετούς κινδύνους και θα εντοπίσουμε μια σειρά από λόγους που μπορεί να θέλετε να επανεξετάσετε παρακάτω.
1. Μπορεί να μην πληρωθείτε όσο αξίζεις
Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι οι ευκαιρίες μάθησης στις νεοφυείς επιχειρήσεις είναι καλές, αλλά πάντα θα σας ζητούν να διατηρήσετε το κόστος σε χαμηλά επίπεδα μέχρι να έρθουν τα οφέλη. Σε ορισμένες περιπτώσεις, όπως αν πρέπει να πάρεις συνέντευξη από κάποιον, η εταιρεία μπορεί να περιμένει από εσάς να πληρώσετε για καφέ ή μεσημεριανό γεύμα.
Πριν εγγραφείτε σε μια startup, μάθετε για τους επενδυτές της. Εάν είναι τυχαία άτομα ή οι διευθυντές προσλήψεων δεν είναι πρόθυμοι να αποκαλύψουν ποιοι είναι, θα πρέπει να το σκεφτείτε δύο φορές. Ποτέ δεν ξέρεις πότε κάποιος μπορεί να τραβήξει τη χρηματοδότησή του και είσαι χωρίς δουλειά.
Ομοίως, το προϊόν, το όραμα του Διευθύνοντος Συμβούλου και οι προσδοκίες των επενδυτών θα πρέπει να ευθυγραμμίζονται. Γιατί αν δεν το κάνουν, θα μπορούσατε να χάσετε χρόνο δουλεύοντας με λιγότερη αμοιβή από αυτή που σας αξίζει.
2. Κλείστε εάν δεν προσφέρουν ίδια κεφάλαια από την αρχή
Ορισμένες νεοφυείς επιχειρήσεις αντισταθμίζουν τη μικρότερη αμοιβή και τις πολλές ώρες εργασίας προσφέροντας κάποια μορφή μετοχικού κεφαλαίου. Εάν ο διευθυντής προσλήψεων σας λέει διαφορετικά ή σας ζητά να περιμένετε μερικούς μήνες για να είστε επιλέξιμοι, εισέρχεστε στη φάση της διαπραγμάτευσης από αδύναμη θέση.
Επιπλέον, η αξία των ιδίων κεφαλαίων είναι συνήθως καλή όταν συμμετέχετε σε μια startup στο αρχικό της στάδιο. Αργότερα, δεν έχει τόση διαφορά - για παράδειγμα, το μετοχικό κεφάλαιο που προσφέρεται στον 30ο υπάλληλο της θα αξίζει πολύ καλύτερα από αυτό που προσφέρεται στον 100ο υπάλληλο.
Εάν δεν θέλετε να είστε εδώ μακροπρόθεσμα ή δεν σας αρέσει ο ρόλος σας αργότερα, θα χάσετε και πάλι τον χρόνο σας δουλεύοντας με χαμηλότερο μισθό από ό, τι θα μπορούσατε να έχετε αλλού.
3. Περισσότερες Ευθύνες
Ενώ είναι δυνατό να διατηρήστε την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ενώ εργάζεστε για μια startup, θα πρέπει να είστε επαγγελματίας στη διαχείριση χρόνου και έξυπνη δουλειά. Αυτό οφείλεται κυρίως στο γεγονός ότι ορισμένες εταιρείες μπορεί να σας ζητήσουν να εργάζεστε πολλές ώρες και να υπηρετείτε περισσότερα καθήκοντα από αυτά που ορίζει το συμβόλαιό σας.
Εάν θέλετε να ολοκληρώσετε μόνο τη δουλειά για την οποία είχατε αρχικά προσληφθεί και θέλετε να φτάσετε στο σπίτι σε λογικές ώρες, σκεφτείτε να βρείτε δουλειά σε μια πιο εδραιωμένη εταιρεία.
4. Λιγότερο Mentorship
Οι νεοσύστατες επιχειρήσεις συχνά δεν έχουν περίοδο εκπαίδευσης. αναμένεται να πάτε στη δουλειά αμέσως μόλις εγγραφείτε.
Όσον αφορά την εκπαίδευση, το μόνο πράγμα που μπορείτε να περιμένετε είναι να ελέγξετε πώς κάποιος άλλος κάνει αυτό που πρέπει να κάνετε. Ωστόσο, δεν θα υπάρχουν πολλοί άνθρωποι στους οποίους μπορείτε να απευθυνθείτε για καθοδήγηση λόγω της μικρής ομάδας και των πολλών εργασιών.
5. Κακή διαχείριση
Εάν εγγραφείτε σε μια startup στο εξαιρετικά πρώιμο στάδιο της, ας πούμε όταν έχει μόνο 15-20 υπαλλήλους, είναι πιθανό να μην υπάρχουν διευθυντές εκεί. Ενώ η επίπεδη δομή λειτουργεί σε πολλές χώρες, μπορεί επίσης να οδηγήσει σε κακή διαχείριση όταν δεν εφαρμόζεται σωστά.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να διαπιστώσετε ότι τα μόνα άτομα που ταξινομούνται ως διευθυντές έχουν μικρή εμπειρία. Έτσι, αν θέλετε επίλυση διαφορών στο χώρο εργασίας, μπορεί να έχετε προβλήματα.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, ενδέχεται επίσης να μην λαμβάνετε προσωπικά σχόλια - πράγμα που σημαίνει ότι θα πρέπει να μάθετε περισσότερα μόνοι σας.
6. Υψηλού κινδύνου, λιγότερο προσωπικός χώρος
Πολλές startups αποτυγχάνουν και μπορούν να το κάνουν για διάφορους λόγους. Μπορεί να συμβεί επειδή μια μεγάλη εταιρεία μπήκε στον χώρο ή το όραμα του Διευθύνοντος Συμβούλου δεν ευθυγραμμίζεται με τους επενδυτές - και τελικά να τραβήξουν τη χρηματοδότησή τους.
Ενώ οι αποφάσεις υψηλού κινδύνου μπορούν να αποδώσουν θεαματικά, κινδυνεύετε επίσης να κάνετε μεγάλα λάθη—και το περιθώριο λάθους συχνά δεν είναι πολύ μεγάλο.
Εν τω μεταξύ, ορισμένες νεοφυείς επιχειρήσεις μπορεί να απαιτήσουν να εργάζεστε τα Σαββατοκύριακα και να μην σας επιτρέπουν να κάνετε μεγάλες διακοπές. Εάν δεν θέλετε να εργαστείτε σε περιβάλλον υψηλής πίεσης με τη δυνατότητα να έχετε ελάχιστα αντάλλαγμα, ίσως θελήσετε να επανεξετάσετε τις προοπτικές εργασίας σας.
7. Η στάση των διευθυντών μπορεί να μην σας ευχαριστεί
Οι ιδρυτές έχουν λίγο χρόνο για να παραδώσουν αποτελέσματα σε συγκεκριμένες προθεσμίες και οι επενδυτές απαιτούν να δείξουν ότι τα πράγματα λειτουργούν. Έτσι, εάν πρέπει να παραδώσετε κάτι, θα πρέπει να είναι στην ώρα του—και ιδανικά, να το διορθώσετε την πρώτη φορά. Μάλλον δεν θα λάβετε σχόλια με επικάλυψη ζάχαρης. Οι ηλικιωμένοι θα σας πουν απευθείας εάν έχετε κάνει κάτι κακό.
Για πολλούς ανθρώπους, το να έχουν αυτό το είδος ανατροφοδότησης είναι ζωτικής σημασίας για την προσωπική ανάπτυξη. Αλλά αν θεωρείτε ότι η ενασχόληση με τέτοια πράγματα είναι δύσκολη, μια startup δουλειά μπορεί να μην είναι η πιο ιδανική επιλογή σας.
8. Η εργασία σε μια startup μπορεί να γίνει χαοτική
Τα υψηλά και τα χαμηλά της εργασίας σε μια startup μπορεί να είναι συναισθηματικά εξαντλητικά. Για παράδειγμα, εάν η ομάδα σας δούλεψε στο έργο ενός πελάτη για περισσότερους από έξι μήνες - αλλά τα πράγματα δεν λειτούργησαν στο τέλος και ο πελάτης απολύσει την εταιρεία - ολόκληρη η δουλειά σας θα πάει μάταιη. Αντίθετα, θα πρέπει να ξεκινήσετε από την αρχή με κάτι άλλο.
Το επίπεδο της αβεβαιότητας είναι συνήθως υψηλό και τα πράγματα αλλάζουν μέσα σε λίγες ώρες εδώ. Για να εργαστείτε σε μια startup, πρέπει να συμπεριφέρεστε σαν επιχειρηματίας. Πρέπει να έχετε την επιθυμία να βοηθήσετε την εταιρεία να πετύχει και να μην εμφανιστείτε για να σηκώσετε τα κουτάκια και να εισπράξετε μισθό.
Η δουλειά κάθε μέλους της ομάδας έχει άμεση επίδραση στην επιτυχία της εταιρείας. Το να εργάζεσαι αργά το βράδυ σε ένα κοινό όραμα με άτομα που μοιράζονται την ίδια νοοτροπία με εσένα, μπορεί στην αρχή να φαίνεται καλό, αλλά μπορεί να γίνει εξαντλητικό. Μπορεί επίσης να χάσετε σημαντικές στιγμές με τους φίλους και την οικογένειά σας επειδή δουλέψατε και εσείς μέχρι αργά.
Είναι μια Startup η σωστή κίνηση καριέρας για εσάς;
Η συμμετοχή σε μια startup έχει πολλές ανταμοιβές. Θα μάθετε πολλές δεξιότητες που θα σας βοηθήσουν να βρείτε την επόμενη δουλειά σας ή να ξεκινήσετε μια δική σας επιχείρηση και θα μάθετε επίσης πώς να εργάζεστε υπό σοβαρή πίεση.
Ταυτόχρονα, η συμμετοχή σε μια startup μπορεί να μην είναι η καλύτερη επιλογή σας, εάν θέλετε μια αξιοπρεπή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής—και να εργαστείτε για μια εταιρεία που έχει ήδη αποδείξει ότι μπορεί να συντηρηθεί στον τομέα της.
