Οι 6 καλύτεροι ιστότοποι για πρόσληψη ατόμων στο Διαδίκτυο

Είτε ψάχνετε για έναν απομακρυσμένο συμπαίκτη, έναν διαδικτυακό ελεύθερο επαγγελματία ή κάποιον που θα εργαστεί στο γραφείο σας, το Διαδίκτυο είναι το κατάλληλο μέρος για να τους βρείτε. Αλλά πού ακριβώς μπορείτε να αρχίσετε να προσλαμβάνετε άτομα; Και πώς μπορείς να αποκτήσεις ταλέντο για να σε βρει;

Σήμερα, ας δούμε τις καλύτερες πλατφόρμες όπου μπορείτε να βρείτε ταλέντα για να βοηθήσετε στην ανάπτυξη της επιχείρησής σας. Είτε θέλετε κάποιον εσωτερικό είτε έναν πάροχο υπηρεσιών, σίγουρα θα τον βρείτε εδώ.

Αυτή είναι η πρώτη πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης σχεδιασμένη για επαγγελματίες. Έτσι, αν ψάχνετε για έναν ειδικό ή κάποιον με μια συγκεκριμένη ικανότητα, αυτό είναι ένα από τα πρώτα μέρη που πρέπει να κοιτάξετε.

Δεδομένου ότι αυτός είναι ένας ιστότοπος επαγγελματικής δικτύωσης, θα παρατηρήσετε ότι τα προφίλ εδώ συνήθως περιέχουν την εκπαίδευση, το ιστορικό εργασίας, τον κλάδο και τα επιτεύγματα ενός ατόμου. Αυτό σας διευκολύνει να τα δείτε από επαγγελματική σκοπιά και να μετρήσετε εάν είναι κατάλληλα για την ανοιχτή θέση σας.

Επιπλέον, δεδομένου ότι πρόκειται για ένα επαγγελματικό δίκτυο, θα μπορείτε επίσης να δείτε αν έχουν συνεργαστεί με άλλα άτομα που γνωρίζετε. Μπορείτε ακόμη να διαβάσετε αν τα έχουν συστήσει άλλοι επαγγελματίες.

Επιπλέον, μπορείτε επίσης να δημοσιεύσετε εκεί ότι προσλαμβάνετε. Το LinkedIn μάλιστα δημιούργησε ένα οδηγός για το πώς μπορείτε να το κάνετε αυτό. Η ανάρτηση για ευκαιρίες στην εταιρεία σας σε αυτήν την πλατφόρμα επιτρέπει στα άτομα στο δίκτυό σας να γνωρίζουν ότι αναζητάτε ταλέντο, βοηθώντας τους να σας βρουν ευκολότερα.

Η συγχώνευση δύο από τα μεγαλύτερα ονόματα στον κλάδο των διαδικτυακών freelancing, της Elance και της oDesk, δημιούργησε αυτήν την πλατφόρμα. Ως εκ τούτου, μπορείτε να βρείτε εκατομμύρια ταλαντούχους ανθρώπους εδώ που είναι πρόθυμοι να εργαστούν για εσάς εξ αποστάσεως.

Συνήθως θα βρείτε ανεξάρτητους εργολάβους σε αυτόν τον ιστότοπο. Αλλά αν είστε σε θέση να δημιουργήσετε μια σχέση με τον ανάδοχο που έχετε προσλάβει, ίσως μπορέσετε τελικά να τον προσλάβετε μόνιμα ως μέλος της ομάδας σας.

Ενας από Τα καλύτερα χαρακτηριστικά του Upwork είναι η προστασία που προσφέρει. Όταν προσλαμβάνετε ελεύθερους επαγγελματίες για τις υπηρεσίες τους, είτε πληρώνετε με βάση το ορόσημο είτε με την ώρα, ο ιστότοπος διασφαλίζει ότι δεν θα σας εξαπατήσουν. Όσο παραμένετε στην πλατφόρμα πληρωμών τους, η Upwork διασφαλίζει ότι τόσο εσείς όσο και ο ελεύθερος επαγγελματίας προστατεύεστε.

Αυτός ο ιστότοπος είναι ένας από τους μεγαλύτερους ανταγωνιστές της Upwork. Το πλεονέκτημα του Fiverr έγκειται στην εστίασή του στις ομάδες. Ενώ η Upwork εστιάζει γενικά σε μεμονωμένους επιχειρηματίες που προσλαμβάνουν μεμονωμένους εργολάβους, η Fiverr προσφέρει λύσεις για Agencies, Startups, ΜΚΟ και ΜΜΕ.

Έχουν ακόμη και μια συγκεκριμένη επιχειρηματική σελίδα για να βρίσκουν όλα τα έργα σας και όλα τα άτομα που προσλάβατε. Μπορείτε ακόμη και να προσθέσετε την υπάρχουσα ομάδα σας εδώ, ώστε να μπορούν να επικοινωνούν απρόσκοπτα με τον διαδικτυακό ελεύθερο επαγγελματία που έχετε προσλάβει. Το Fiverr έχει και άλλα εργαλεία για να σας βοηθήσει να αξιοποιήσετε το καλύτερο από την πλατφόρμα.

Αν θέλετε να προσλάβετε έναν επαγγελματία, μπορείτε να περιηγηθείτε στους χιλιάδες ελεύθερους επαγγελματίες που είναι διαθέσιμοι στο Fiverr. Αλλά αν έχετε κάτι πιο συγκεκριμένο στο μυαλό σας, μπορείτε να δημοσιεύσετε ένα αίτημα και να αφήσετε το ταλέντο να έρθει σε βοήθειά σας.

Αυτός ο ιστότοπος είναι μια από τις μεγαλύτερες διαδικτυακές πλατφόρμες προσλήψεων, με αναφορές πάνω από 250 εκατομμύρια επισκέπτες το μήνα. Αυτό που το κάνει τόσο δημοφιλές είναι ότι είναι δωρεάν να δημιουργήσετε έναν λογαριασμό και να δημοσιεύσετε μια θέση εργασίας. Ωστόσο, διαθέτει επίσης πολλά εργαλεία που σας επιτρέπουν να επιλέξετε τον καλύτερο υποψήφιο.

Αυτές περιλαμβάνουν ερωτήσεις και αξιολογήσεις διαλογής, προβολή και ταξινόμηση εφαρμογών, επικοινωνία με τους αιτούντες και προγραμματισμό συνεντεύξεων. Μπορείτε να τα κάνετε όλα αυτά στην πλατφόρμα, επιτρέποντάς σας έτσι να είστε πιο οργανωμένοι, να εξοικονομήσετε χρόνο και να βρείτε αβίαστα την επόμενη πρόσληψή σας.

Και αν βιάζεστε, μπορείτε ακόμη και να υποστηρίξετε το άνοιγμα της εργασίας σας. Αυτό διασφαλίζει ότι η ευκαιρία σας προσγειώνεται ακριβώς πάνω από τα αποτελέσματα όταν οι υποψήφιοι ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις σας. Σύμφωνα με την εταιρεία, έχετε περισσότερες από τέσσερις φορές περισσότερες πιθανότητες να βρείτε τον τέλειο υπάλληλο με χορηγούμενες αναρτήσεις. Δεν είναι ακριβό καθώς μπορείτε να περιορίσετε τις δαπάνες στον προϋπολογισμό που έχετε επιλέξει και είναι επίσης αποτελεσματικό καθώς πληρώνετε μόνο όταν οι υποψήφιοι επισκέπτονται την αγγελία εργασίας σας.

Η μεγαλύτερη πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης στον κόσμο έχει πάνω από ένα δισεκατομμύριο μέλη. Αυτό σημαίνει ότι μπορείτε να βρείτε κάθε είδους ευκαιρίες και ανθρώπους εδώ, αλλά μόνο εάν ξέρετε πού να ψάξετε.

Γι' αυτό, αν ψάχνετε για ένα συγκεκριμένο ταλέντο, μπορείτε να εγγραφείτε στις πολυάριθμες ομάδες του Facebook εκεί έξω που καλύπτουν αυτήν την ανάγκη. Ωστόσο, πρέπει να είστε πιο ενεργητικοί σε αυτήν την πλατφόρμα, καθώς δεν μπορείτε να προσλαμβάνετε άτομα απροσδόκητα.

Πρέπει πρώτα να κάνετε τη δέουσα επιμέλεια για την ομάδα στην οποία συμμετείχατε. Πρέπει να διασφαλίσετε ότι είναι νόμιμη και ότι τα άτομα που εντάσσονται στην ομάδα είναι πραγματικά εκεί για να δικτυωθούν με άλλους επαγγελματίες. Δεύτερον, μόλις δημοσιεύσετε το άνοιγμα σας στην εν λόγω Ομάδα Facebook και οι άνθρωποι αρχίσουν να κάνουν αίτηση, πρέπει να κάνετε έναν δεύτερο γύρο δέουσας επιμέλειας και να διερευνήσετε.

Είναι οι αιτούντες σας πραγματικά αυτοί που ισχυρίζονται ότι είναι; Έχουν τα προσόντα για τη θέση που διαφημίσατε; Πρέπει να είστε προσεκτικοί και να μην παίρνετε βιαστικές αποφάσεις κατά την πρόσληψη, ώστε να μην αντιμετωπίσετε προβλήματα στο μέλλον.

Πριν γίνει ευρέως διαδεδομένη η σύνδεση στο Διαδίκτυο, οι άνθρωποι δημοσίευαν θέσεις εργασίας σε αγγελίες εφημερίδων. Ενώ λιγότεροι άνθρωποι αγοράζουν έντυπες εφημερίδες αυτές τις μέρες και οι ηλεκτρονικές εκδόσεις συνήθως δεν έχουν ταξινομημένες ενότητες, εξακολουθεί να υπάρχει ένας ιστότοπος που εστιάζει σε απόρρητες διαφημίσεις: το Craigslist.

Μπορείτε να δημοσιεύσετε ευκαιρίες εργασίας σε αυτόν τον ιστότοπο—μπορείτε ακόμη και να επιλέξετε τοπικές σελίδες Craigslist, ώστε να είστε σίγουροι ότι τα άτομα που συναντούν τη διαφήμισή σας είναι κυρίως ντόπιοι. Αυτό είναι ένα καλό μέρος για να ξεκινήσετε εάν έχετε μια κενή θέση εισαγωγικού επιπέδου και αναζητάτε κάποιον νέο για να μπει στη δουλειά.

Ωστόσο, θα πρέπει πάντα να κάνετε τη δέουσα επιμέλειά σας όταν προσλαμβάνετε κάποιον από το Craigslist. Σε τελική ανάλυση, ουσιαστικά προσλαμβάνετε έναν εντελώς άγνωστο και ο Craigslist δεν κάνει κανέναν έλεγχο ιστορικού ούτε εμφανίζει το προφίλ του αιτούντος σας. Γι' αυτό είναι στο χέρι σας να βεβαιωθείτε ότι το άτομο που προσλαμβάνετε είναι κατάλληλο για την εταιρεία σας.

Αφήστε το Ταλέντο να σας βρει

Η εύρεση του κατάλληλου ατόμου είναι απαραίτητη για κάθε επιχείρηση. Έτσι, εάν θέλετε η εταιρεία σας να αναπτυχθεί και να ευδοκιμήσει, θα πρέπει πάντα να έχετε τον καλύτερο υποψήφιο. Αλλά αν δεν έχετε ευρεία εμβέλεια όταν ανακοινώνετε την κενή θέση σας, μπορεί να χάσετε πολλούς ταλαντούχους ανθρώπους. Γι' αυτό θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε τη δύναμη του διαδικτύου για να βρείτε τους αιτούντες που μπορούν να ικανοποιήσουν τις απαιτήσεις σας.

Απευθυνθείτε σε όσο το δυνατόν περισσότερα άτομα, έχετε περισσότερες πιθανότητες να βρείτε τον τέλειο υποψήφιο που θα καλύψει την κενή θέση και θα κάνει την εταιρεία σας να προχωρήσει ξανά.

Πώς να μην σας εξαπατήσουν όταν προσλαμβάνετε μέσω Διαδικτύου

Διαβάστε Επόμενο

Σχετικά με τον Συγγραφέα