8 συνήθεις ερωτήσεις συνέντευξης Scrum και πώς να τις απαντήσετε

Το Scrum είναι ένα από τα πιο ευρέως χρησιμοποιούμενα πλαίσια διαχείρισης έργων. Στην πραγματικότητα, εξέχοντες οργανισμοί όπως η Google και η Apple έχουν υιοθετήσει πρακτικές Scrum και Agile. Δεν είναι περίεργο που και άλλες εταιρείες ακολουθούν τα βήματά τους, καθώς η επιτυχία τους είναι απόδειξη της αποτελεσματικότητας αυτού του πλαισίου.

Καθώς η υιοθέτηση του πλαισίου Scrum συνεχίζει να αυξάνεται, η ζήτηση για θέσεις Scrum — master Scrum, ιδιοκτήτης προϊόντος και ομάδα Scrum — αυξάνεται εκθετικά. Εάν εκμεταλλεύεστε αυτήν την ευκαιρία, παρακάτω είναι μερικές από τις πιο συνηθισμένες ερωτήσεις συνέντευξης Scrum με τις οποίες θα πρέπει να εξοικειωθείτε για να προετοιμαστείτε για την αίτησή σας.

Τύποι ερωτήσεων συνέντευξης Scrum

Μια συνέντευξη για μια θέση Scrum λειτουργεί όπως α τακτική συνέντευξη για δουλειά. Ωστόσο, περιλαμβάνει ερωτήσεις ειδικά για το Scrum, έτσι ώστε ο υπεύθυνος προσλήψεων να γνωρίζει πόσο καλά γνωρίζετε το πλαίσιο. Εδώ είναι οι διαφορετικοί τύποι ερωτήσεων που θα συναντήσετε σε μια συνέντευξη:

• Γενικές ερωτήσεις συνέντευξης: Αυτές είναι οι ερωτήσεις που αντιμετωπίζετε συνήθως σε μια συνέντευξη για δουλειά, όπως «Τι μπορείτε να συνεισφέρετε στην εταιρεία» ή «Πείτε μας για την εργασιακή σας εμπειρία».
• Ερωτήσεις ορισμού: Εφόσον η εταιρεία αναζητά κάποιον που να γνωρίζει το πλαίσιο Scrum, μπορείτε να περιμένετε να κάνει ερωτήσεις σχετικά με το πλαίσιο και τη μεθοδολογία του. Οι περισσότερες από αυτές τις ερωτήσεις αξιολογούν τις γνώσεις σας για το Scrum και τις σχετικές έννοιές του. Φροντίστε να είστε άμεσοι όταν εξηγείτε έναν όρο ή μια μέθοδο και να τονίζετε τη σημασία του.
• Ερωτήσεις συμπεριφοράς: Αυτός ο τύπος ερώτησης συνέντευξης Scrum δοκιμάζει τον τρόπο με τον οποίο χειρίζεστε ορισμένες καταστάσεις. Μην ξεχάσετε να χρησιμοποιήσετε τις εμπειρίες σας όταν απαντάτε σε αυτές τις ερωτήσεις.

Σχετίζεται με: Τρόποι για να απαλλαγείτε από το άγχος πριν από μια συνέντευξη για δουλειά

Η πιο κοινή ερώτηση συνέντευξης Scrum

Διαφορετικές ερωτήσεις συνέντευξης Scrum ενδέχεται να εμφανιστούν κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας. Ωστόσο, μερικές από αυτές συνήθως ζητούνται, καθώς βοηθά τον υπεύθυνο προσλήψεων να κατανοήσει τις γνώσεις σας για τη θέση. Ακολουθούν μερικές από τις συνήθεις ερωτήσεις συνέντευξης Scrum που μπορεί να συναντήσετε, καθώς και πώς μπορείτε να τις απαντήσετε.

1. Τι είναι το Scrum;

Αυτή είναι μια από τις πρώτες ερωτήσεις που θα συναντήσετε στη συνέντευξή σας, και ίσως η πιο προφανής. Όταν απαντάτε σε αυτό, μην προσφέρετε απλώς έναν γρήγορο ορισμό. Θα πρέπει να μιλήσετε για τη σημασία της για την εταιρεία και την ομάδα, τα οφέλη από την υιοθέτηση της μεθοδολογίας Scrum και πώς συγκρίνεται με άλλα στυλ διαχείρισης έργου.

Όποιος έχει δουλέψει με το Scrum γνωρίζει τον βασικό του ορισμό. Ωστόσο, μπορεί να είναι δύσκολο να το απαντήσετε επί τόπου. Γι' αυτό πρέπει να διαβάσετε έναν σταθερό ορισμό και κάποιες άλλες σημειώσεις σχετικά με την αξία του, ώστε να μπορείτε να απαντήσετε με σιγουριά σε αυτήν την ερώτηση.

2. Ποιοι είναι οι περιορισμοί του Scrum;

Το Scrum είναι διάσημο για όλα τα οφέλη που προσφέρει σε ένα έργο, αλλά δεν είναι για κάθε εταιρεία. Ένας καλός Scrum master γνωρίζει τους περιορισμούς αυτής της μεθοδολογίας και πότε είναι ώρα να υιοθετήσει ένα διαφορετικό πλαίσιο για ένα συγκεκριμένο έργο.

Γενικά, το Scrum εφαρμόζεται σε ομάδες ή κλάδους που αναμένουν αλλαγές. Έχει σχεδιαστεί για να προσαρμόζεται γρήγορα σε οποιαδήποτε αλλαγή και να λειτουργεί σε σύντομες περιόδους, έτσι ώστε οι ομάδες να είναι συνήθως μικρότερες. Αυτό καθιστά δύσκολο για το καθαρό Scrum να συνεργαστεί αποτελεσματικά με μεγαλύτερες ομάδες χωρίς να τροποποιήσει το πλαίσιο.

Εάν υπάρχουν επίσης περιορισμοί στο έργο, όπως ο προϋπολογισμός ή το χρονοδιάγραμμα, το Scrum δεν είναι το ιδανικό στυλ. Γι' αυτό, όταν απαντάτε σε αυτήν την ερώτηση, αναφέρετε άλλα στυλ διαχείρισης έργου που μπορεί να είναι πιο κατάλληλο για την αντικατάσταση του Scrum σε διαφορετικά σενάρια.

Σχετίζεται με: Agile vs. Scrum vs. Καταρράκτης: Επιλέξτε τη σωστή προσέγγιση ανάπτυξης λογισμικού

3. Εξηγήστε τη διαφορά μεταξύ Agile και Scrum

Η μεθοδολογία Scrum και Agile χρησιμοποιούνται μερικές φορές εναλλακτικά, ειδικά από εκείνους που δεν γνωρίζουν τη διαφορά. Για να καταλάβουν οι διευθυντές προσλήψεων πόσο καλά γνωρίζετε το πλαίσιο Scrum, πιθανότατα θα σας ρωτήσουν πώς διαφέρει από το στυλ διαχείρισης έργων Agile.

Έτσι, όταν σας ζητηθεί, εξηγήστε τις κρίσιμες διαφορές μεταξύ των δύο στυλ μαζί με τις ομοιότητές τους για να δείξετε τις γνώσεις σας σχετικά με τις δύο μεθόδους. Εάν έχετε εμπειρία και στα πλαίσια Scrum και Agile, μην ξεχάσετε να δώσετε παραδείγματα. Αυτό θα σας διευκολύνει να εξηγήσετε πώς διαφέρουν το ένα από το άλλο.

4. Ποιος είναι ο σκοπός μιας αναδρομικής έκθεσης;

Μην απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση με μια απάντηση σχολικού βιβλίου. Αντίθετα, χρησιμοποιήστε το ως ευκαιρία για να επιδείξετε την ικανότητά σας να αξιολογείτε τα εμπόδια και τις νίκες. Έτσι, όταν απαντάτε, μιλήστε από την εμπειρία σας. Εξηγήστε πώς χρησιμοποιήσατε μια αναδρομική έκθεση για να γίνετε καλύτερο μέλος της ομάδας.

Ξεκινήστε με τον γενικό σκοπό και μετά συσχετίστε τον με μια από τις εμπειρίες σας όπου αντιμετωπίσατε μια πρόκληση. Μην ξεχάσετε να αναφέρετε τον ρόλο σας στην κατάσταση και τον τρόπο με τον οποίο ξεπερνάτε το πρόβλημα. Στη συνέχεια, εξηγήστε τον αντίκτυπο των ενεργειών σας στο έργο και την ομάδα. Κάνοντας αυτό, τονίζετε την ικανότητά σας να ανταποκρίνεστε στις προκλήσεις και τις γνώσεις σας για το πλαίσιο Scrum.

Σχετίζεται με: Δωρεάν διαδικτυακοί πόροι για να μάθετε Agile & Scrum

5. Τι θα κάνατε εάν ένα μέλος της ομάδας δεν μπορεί να ολοκληρώσει μια εργασία για ένα σπριντ;

Εάν κάνετε αίτηση ως Scrum Master, αυτή είναι μια από τις πιο συνηθισμένες ερωτήσεις που θα αντιμετωπίσετε. Αυτό θα σας επιτρέψει να επισημάνετε τις ηγετικές σας ικανότητες, επιτρέποντας στον συνεντευκτή να καταλάβει πώς χειρίζεστε τα προβλήματα της ομάδας σας.

Ως Scrum Master, πρέπει να διατηρήσετε την ομάδα σας όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματική, διασφαλίζοντας παράλληλα ότι ικανοποιούνται όλες οι ανάγκες της. Επομένως, εάν κάποιος από την ομάδα σας δεν παραδίδει τα αναμενόμενα, πρέπει να έχετε μια συνομιλία ένας προς έναν για να καταλάβετε γιατί δεν μπόρεσε να ολοκληρώσει μια εργασία. Στη συνέχεια, δώστε λύσεις, ώστε να μπορούν να συμβαδίζουν με το ρυθμό. Αυτό θα δημιουργήσει ένα περιβάλλον όπου όλα τα μέλη σας θα αισθάνονται σίγουροι ότι θα σας ενημερώνουν για τυχόν προβλήματα που αντιμετωπίζουν.

6. Ποιο είναι το αγαπημένο σας Scrum Event;

Αυτή η ερώτηση θα αποκαλύψει πόσο καλά γνωρίζετε τα συμβάντα του Scrum και θα δώσει στον υπεύθυνο προσλήψεων μια ιδέα για το πώς εργάζεστε. Τα γεγονότα Scrum χωρίζονται σε τέσσερα μέρη: προγραμματισμός σπριντ, καθημερινό Scrum, ανασκόπηση σπριντ και αναδρομική σπριντ. Μερικοί άνθρωποι τις αποκαλούν τελετές, οπότε μην μπερδεύεστε αν αυτός είναι ο όρος που χρησιμοποιείται.

Εκτός από το να το απαντήσετε χρησιμοποιώντας την προσωπική σας εμπειρία, μην ξεχάσετε να αναφέρετε τη σημασία του στη διαδικασία Scrum. Μπορείτε να πείτε ότι σας αρέσει η αναδρομική διοργάνωση γιατί σας δίνει την ευκαιρία να αναπτυχθείτε και να μάθετε από προηγούμενα λάθη, επιτρέποντας σε εσάς και την ομάδα να βελτιωθείτε στα επόμενα σπριντ.

Κάντε την Έρευνά σας

Εκτός από το να μάθετε για τις πιο συνηθισμένες ερωτήσεις συνέντευξης Scrum, θα πρέπει επίσης να κάνετε την έρευνά σας σχετικά με την εταιρεία για την οποία κάνετε αίτηση. Αυτό σας επιτρέπει να προσαρμόσετε τις απαντήσεις σας στο περιβάλλον τους, δίνοντάς σας ένα καλύτερο πλεονέκτημα έναντι των άλλων αιτούντων.

Λάβετε όμως υπόψη ότι η συνέντευξη είναι μέρος της διαδικασίας πρόσληψης. Πρέπει επίσης να έχετε τις κατάλληλες δεξιότητες και εμπειρία για να αποκτήσετε τη θέση Scrum των ονείρων σας.

5 Ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε στον εαυτό σας όταν εξετάζετε μια προσφορά εργασίας

Ξεκινάς μια νέα δουλειά; Το να κάνετε αυτές τις ερωτήσεις στον εαυτό σας θα σας βοηθήσει να νιώσετε πιο έτοιμοι πριν και μετά την αποδοχή μιας προσφοράς εργασίας.

Διαβάστε Επόμενο

Σχετικά με τον Συγγραφέα