6 Συμβουλές για να πληρωθείτε όσο αξίζετε

Δεν είναι μυστικό ότι το να πληρώνεσαι όσο αξίζεις βοηθάει οποιονδήποτε να αγαπήσει περισσότερο τη δουλειά του. Αν και δεν είναι ο μόνος παράγοντας που σας κάνει να εκτιμάτε τη δουλειά σας, η κατάλληλη αποζημίωση για τις δεξιότητές σας συχνά ισοδυναμεί με ικανοποίηση από την εργασία. Ωστόσο, η διαπραγμάτευση του μισθού σας μπορεί να είναι τρομακτική, ειδικά όταν μόλις λάβατε μια προσφορά εργασίας.

Πολλά άτομα αισθάνονται ότι μπορεί να χάσουν την ευκαιρία, ενώ μερικοί πιστεύουν ότι είναι ντροπιαστικό να ζητούν υψηλότερο μισθό. Ευτυχώς, δεν χρειάζεται να νιώθετε έτσι. Ακολουθούν ορισμένες συμβουλές που μπορούν να σας βοηθήσουν να αποκτήσετε την αυτοπεποίθηση που χρειάζεστε για να πληρωθείτε για αυτό που αξίζετε.

1. Εκτεταμένη έρευνα

Προτού ζητήσετε υψηλότερο μισθό, πρέπει να κάνετε την αποστολή σας και να ερευνήσετε τον διάμεσο μισθό για τη θέση σας. Μη ρωτάτε απλώς τους φίλους σας ή άλλα άτομα που εργάζονται στον τομέα. πρέπει να βρείτε αξιόπιστες πηγές, ώστε να έχετε μια βάση για αυτό που ζητάτε. Εάν δεν κάνετε έρευνα, μπορεί να καταλήξετε να ζητήσετε μισθό κάτω από τα πρότυπα του κλάδου.

Ο καλύτερος τρόπος για να μάθετε το εύρος των μισθών σας είναι να κάνετε μια γρήγορη αναζήτηση στο διαδίκτυο σε ιστότοπους όπως το salary.com και να αναζητήσετε αποζημίωση για κάποιον στη θέση και την τοποθεσία σας. Ορισμένες πλατφόρμες αναγγελιών θέσεων απαριθμούν μισθούς, επομένως χρησιμοποιήστε τους και αναζητήστε παρόμοιες θέσεις για να δείτε πόσο αμείβονται.

Ωστόσο, ο μέσος μισθός δεν πρέπει να είναι η μόνη σας βάση. Θα πρέπει επίσης να λάβετε υπόψη την πολυετή εμπειρία σας, τη γνώση του κλάδου και άλλες δεξιότητες που μπορείτε να προσφέρετε κατά τη διαπραγμάτευση του μισθού σας.

Σχετίζεται με: Δωρεάν λειτουργίες του LinkedIn για χρήση στην αναζήτηση εργασίας

2. Συζητήστε τι μπορείτε να προσφέρετε

Εκτός από την έρευνα για τον μέσο μισθό, πρέπει επίσης να προετοιμάσετε ένα επιχείρημα για την επιθυμητή αποζημίωση. Αυτό περιλαμβάνει τις δεξιότητές σας, τις εμπειρίες σας και ό, τι μπορείτε να προσφέρετε που είναι μοναδικό για εσάς, ώστε να δικαιολογούν την παροχή υψηλότερης αμοιβής. Θυμηθείτε, οι εργοδότες δεν ενδιαφέρονται για τους λογαριασμούς ή τους προσωπικούς σας στόχους. πρέπει να έχετε ένα επιχείρημα που να τονίζει τι μπορούν να ωφεληθούν από την πρόσληψή σας.

Συζητήστε τυχόν πολύτιμες δεξιότητες που μπορείτε να προσφέρετε, όπως επάρκεια σε διαφορετικό λογισμικό, πιστοποιήσεις και άλλες δεξιότητες που αξίζουν αναφοράς. Μπορείτε επίσης να αναφέρετε τα επιτεύγματά σας και τα επιτεύγματά σας που είναι χρήσιμα για τη θέση σας. Μπορείτε ακόμη να αναφέρετε επαφές με επιρροή και πολύτιμες συνδέσεις για να αξιοποιήσετε την επιχειρηματολογία σας. Ο κύριος στόχος εδώ είναι να δείξετε ότι είστε ένα περιουσιακό στοιχείο στην εταιρεία και αξίζει την επένδυση που θα κάνει.

3. Διαπραγματευτείτε με γεγονότα, όχι με συναισθήματα

Πότε ζητώντας υψηλότερη αμοιβή, αφήστε τα δεδομένα να μιλήσουν. Μην αφήνετε τα συναισθήματά σας να ελέγχουν τη συζήτηση. Ποτέ μην πείτε στον μελλοντικό σας εργοδότη ότι χρειάζεστε χρήματα. Αυτό το επιχείρημα σπάνια βοηθάει και συχνά σε κάνει να φαίνεσαι αντιεπαγγελματικός και απελπισμένος. Κανείς δεν θέλει να δώσει αυτή την εντύπωση. Γι' αυτό πρέπει να αφήσετε την προσωπική σας ζωή κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων.

Ωστόσο, πρέπει να είστε ειλικρινείς κατά τη διαδικασία της συνέντευξης για δουλειά. Εάν σας ζητηθεί να συζητήσετε τον προηγούμενο μισθό σας, μην παραποιείτε τους αριθμούς. Να λέτε πάντα την αλήθεια όταν πρόκειται για εργασιακές εμπειρίες, τίτλους και άλλες προσφορές που μπορεί να έχετε. Ενώ το ψέμα είναι δελεαστικό για να πάρεις τον μισθό που θέλεις, τα ψέματα παραδόξως βρίσκουν τον τρόπο επιστροφής για να στοιχειώσουν αυτούς που τα λένε.

Σχετίζεται με: Κόκκινες σημαίες του εργοδότη που πρέπει να αναζητήσετε πριν αποδεχτείτε μια προσφορά εργασίας

4. Να έχετε πάντα ένα εφεδρικό σχέδιο

Ας είμαστε αληθινοί. δεν παίρνεις πάντα αυτό που θέλεις, ακόμα κι αν έκανες ό, τι μπορούσες. Αυτό μπορεί επίσης να συμβεί κατά τη διαπραγμάτευση του μισθού σας. Μερικές φορές, η εταιρεία δεν είναι οικονομικά σε θέση να δώσει υψηλότερη αμοιβή. Ή, ίσως, έχουν ρυθμιστεί σε έναν συγκεκριμένο αριθμό για τη θέση και δεν έχουν χώρο κουνάματος. Γι' αυτό πρέπει να δημιουργήσετε μια εναλλακτική λύση για να επιτύχετε την αμοιβή που αξίζετε.

Για παράδειγμα, μπορείτε να αποδεχτείτε την αρχική προσφορά και να διαπραγματευτείτε α ανασκόπηση επίδοσης μετά από μια συγκεκριμένη περίοδο. Εάν τους αρέσει η απόδοσή σας, μπορείτε να τους ζητήσετε να αυξήσουν την αποζημίωση σας. Ωστόσο, πρέπει να περιμένετε και να διασφαλίσετε ότι θα εκτελέσετε και θα εκπληρώσετε την υπόσχεσή σας. Διαφορετικά, μπορεί να φανείτε πολύ σίγουροι που μιλάτε και δεν περπατάτε.

Ταυτόχρονα, πρέπει να είστε προετοιμασμένοι εάν το πιθανό αφεντικό σας πει όχι στην προσφορά σας. Είστε έτοιμοι να χάσετε την προσφορά εργασίας ή θα ήσασταν ικανοποιημένοι με τον αρχικό μισθό που σας δίνεται; Πολλά πράγματα θα μπορούσαν να συμβούν όταν ζητάτε υψηλότερη αμοιβή, επομένως πρέπει να βεβαιωθείτε ότι δεν θα πάτε στο πεδίο της μάχης χωρίς άλλα σχέδια.

5. Εξετάστε τα οφέλη και τα προνόμια

Ο μισθός σας είναι πολύ περισσότερο από χρήματα. Έρχεται επίσης με οφέλη όπως ασφάλιση υγείας, αμειβόμενες διακοπές, αναρρωτικές άδειες κ.λπ., που θα μπορούσαν να προσθέσουν μεγαλύτερη αξία στην προσφορά σας. Γι' αυτό πρέπει να λάβετε υπόψη ολόκληρο το πακέτο αποζημίωσης πριν ζητήσετε υψηλότερο μισθό.

Σας επιτρέπουν να εργάζεστε από το σπίτι συγκεκριμένες ημέρες; Παίρνετε άδειες την πρώτη μέρα της δουλειάς σας; Ελέγξτε τα προνόμια που συνοδεύουν τη δουλειά, όπως την ευκαιρία να ελέγξετε το πρόγραμμά σας και ενδεχομένως να έχετε εξαιρετική ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Μην κοιτάτε μόνο τα χρήματα που θα πάρετε, ελέγξτε επίσης αν μπορούν να σας δώσουν την ευελιξία που θέλετε στη ζωή.

Εάν η εταιρεία δεν μπορεί να σας προσφέρει τους αριθμούς που ζητάτε, μπορείτε να ζητήσετε άλλη αποζημίωση, όπως σύνδεση μπόνους, αποζημίωση μετεγκατάστασης ή άλλα οφέλη που μπορούν να κάνουν τη διαφορά μεταξύ του μισθού που ζητήσατε και του μισθού τους προσφορά.

Σχετίζεται με: Απασχόληση vs. Freelancing: Ποια είναι η καλύτερη επιλογή σταδιοδρομίας;

6. Μην βιάζεστε

Όταν λαμβάνετε μια προσφορά εργασίας, μην πιέζεστε να την αποδεχτείτε αμέσως. Δεν χρειάζεται να το αποδεχτείς αμέσως. Αντίθετα, μπορείτε να ενημερώσετε τον υπεύθυνο προσλήψεων ότι χρειάζεστε χρόνο για να το σκεφτείτε. Μερικές φορές, το να ζητήσετε περισσότερο χρόνο μπορεί να σας αυξήσει την αρχική προσφορά. Σε σπάνιες περιπτώσεις, η απόρριψη της προσφοράς αυξάνει τις πιθανότητές σας να λάβετε υψηλότερη αποζημίωση.

Ωστόσο, πρέπει να γνωρίζετε τις αρνητικές επιπτώσεις. Σε ορισμένους εργοδότες δεν αρέσει η αναμονή και μπορεί να προσφέρουν τη δουλειά σε άλλον υποψήφιο. Ή μπορεί να δεχτούν την απόρριψή σας της προσφοράς και να σκεφτούν κάποιον άλλο. Έτσι, προτού αποφασίσετε για την προσφορά εργασίας, αναρωτηθείτε τι χρειάζεστε αυτή τη στιγμή. Εάν ο μισθός δεν είναι αρκετός για τις ανάγκες σας, διαπραγματευτείτε, αλλά αναζητήστε άλλες επιλογές.

Γνωρίστε την Αξία σας

Οι διαπραγματεύσεις για τον μισθό μπορεί να φαίνονται άβολες και ενοχλητικές, αλλά είναι μέρος της επιχείρησης και οι περισσότεροι εργοδότες περιμένουν να συμβούν. Επομένως, μην αφήσετε την ευκαιρία να περάσει και ζητήστε αυτό που σας αξίζει. Οι διαπραγματεύσεις μπορεί να είναι προκλητικές, αλλά αξίζει τον κόπο, ειδικά αν ξέρεις τι αξίζεις.

4 τρόποι για να απαντήσετε σε μια προσφορά εργασίας μέσω email (με παραδείγματα)

Μόλις λάβατε μια πρόταση εργασίας; Ακολουθούν 4 τρόποι με τους οποίους μπορείτε να απαντήσετε μέσω email για να αποδεχτείτε, να απορρίψετε, να διαπραγματευτείτε ή να εξετάσετε μια προσφορά εργασίας.

Διαβάστε Επόμενο

Σχετικά με τον Συγγραφέα