9 συνήθεις ερωτήσεις συνέντευξης εργασίας και πώς να τις απαντήσετε

Οι συνεντεύξεις για δουλειά είναι συχνά αγχωτικές και δεν βοηθά το γεγονός ότι οι ερωτήσεις που σας γίνονται σε μια συνέντευξη μπορεί να αισθάνονται τόσο ανεπιθύμητες. Αν και δεν μπορείτε να γνωρίζετε με βεβαιότητα ποιες ερωτήσεις μπορεί να σας κάνει ο συνεντευκτής σας, μπορείτε να προετοιμαστείτε για τις πιο συνηθισμένες.

Ακολουθεί μια λίστα με τις εννέα πιο συνηθισμένες ερωτήσεις συνέντευξης εργασίας και πώς να τις απαντήσετε.

1. Μιλησε μας για τον εαυτο σου

Αυτή είναι ίσως η πρώτη ερώτηση που πρόκειται να σας κάνει ο συνεντευκτής. Βεβαιωθείτε ότι η απάντησή σας είναι σχετική με τη θέση για την οποία κάνετε αίτηση. Μην αναφέρετε πράγματα όπως οι γονείς σας, η θρησκεία, η οικογενειακή κατάσταση ή κάτι τέτοιο. Αντίθετα, μιλήστε για την εμπειρία, τις δεξιότητες, την εκπαίδευση, τα επιτεύγματα, τους στόχους, τα χόμπι σας κ.λπ.

Παράδειγμα:

Είμαι έμπορος ψηφιακού μάρκετινγκ για περισσότερα από πέντε χρόνια τώρα, αυτή τη στιγμή εργάζομαι στην XYZ Ltd χειρίζοντας μερικούς από τους μεγαλύτερους πελάτες μας, όπως οι A, B και C. Είμαι ειδικευμένος σε SEO, SEM, SMM κ.λπ. Με το ακαδημαϊκό μου υπόβαθρο στη διοίκηση επιχειρήσεων και το μάρκετινγκ, έχω μάθει πώς να διαχειρίζομαι ανθρώπους, χρόνο, εκδηλώσεις και χρήματα τα οποία χρησιμοποίησα ως μέσο για να βοηθήσω την εταιρεία μας να διαρκέσει ένα έργο 120.000 $ έτος.

instagram viewer

Σχετίζεται με: Μοναδικοί τρόποι για να ξεχωρίσετε σε μια συνέντευξη για δουλειά

2. Γιατί θέλετε να εργαστείτε για εμάς;

Με αυτήν την ερώτηση, ο ερευνητής θέλει να δει αν αφιερώσατε χρόνο για να μάθετε μερικά πράγματα για την εταιρεία ή είστε εδώ απλώς για να βρείτε δουλειά. Το τελευταίο είναι ένας αθώος λόγος, αλλά το να το πεις δυνατά δεν πρόκειται να βοηθήσει. Θέλουν να μάθουν γιατί πιστεύατε ότι αυτή η εταιρεία είναι κατάλληλη για εσάς.

Παράδειγμα:

Υπάρχουν πολλοί λόγοι, αλλά ο ισχυρότερος είναι σίγουρα οι αξίες σας. Πρόσφατα βρήκα μια ανάρτηση στο Linkedin σχετικά με το πώς η ομάδα σας έκανε καταπληκτική κοινωνική εργασία τον περασμένο Σεπτέμβριο για να βοηθήσει τους ντόπιους μετά τις πλημμύρες. Αυτό με ενέπνευσε πραγματικά και ένιωσα την τάση να δουλέψω με ανθρώπους που μοιράζονται τις ίδιες αρετές με τις δικές μου.

3. Γιατί πρέπει να σε προσλαβουμε?

Αυτή η ερώτηση είναι μια δοκιμή για να δείτε πόσο καλά μπορείτε να πουλήσετε τον εαυτό σας. Τι είναι αυτό που σας κάνει να ταιριάζει καλύτερα σε αυτή τη θέση από άλλους υποψήφιους; Ποιο είναι το σημείο πώλησης σας; Μπορείτε να απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση επισημαίνοντας τα επιτεύγματα, τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας, τις ιδιότητες ή το όραμά σας.

Παράδειγμα:

Νομίζω ότι είμαι πολύ κατάλληλος για αυτή τη θέση λόγω της φύσης της. Το να είσαι διευθυντής μάρκετινγκ απαιτεί έναν περίπλοκο συνδυασμό τεχνικών και κοινωνικών δεξιοτήτων για να εξισορροπηθεί η ανάλυση και τα ανθρώπινα συναισθήματα. Είναι μια δύσκολη πρόκληση που νιώθω ότι μπορώ να ξεπεράσω. Μάλιστα, τα περασμένα Χριστούγεννα, αναγνωρίστηκα ως Υπάλληλος του Μήνα για τη διεύθυνση μιας από τις πιο επιτυχημένες καμπάνιες μάρκετινγκ που έχει ξεκινήσει ποτέ η εταιρεία μας.

Σχετίζεται με: Δωρεάν Πρότυπα Σχεδίου Έργου για απλοποίηση σύνθετων εργασιών

4. Πού βλέπετε τον εαυτό σας σε πέντε χρόνια;

Αυτή η ερώτηση έχει σκοπό να ελέγξει εάν έχετε αναπτυξιακή νοοτροπία και επιχειρηματικό πνεύμα. δεν έχει καμία σχέση με το πραγματικό σχέδιο σταδιοδρομίας σας. Ο ερευνητής προσπαθεί να έχει πρόσβαση εάν η απόδοσή σας ως υπάλληλος θα μείνει στάσιμη με την πάροδο του χρόνου ή θα είστε σε θέση να αναλάβετε πρόσθετη ευθύνη αργότερα.

Παράδειγμα:

Βλέπω τον εαυτό μου σε μια ανώτερη διευθυντική θέση παραβλέποντας βασικές επιχειρηματικές δραστηριότητες. Αισθάνομαι ότι μπορώ να κάνω πολλά περισσότερα αν μου δοθούν οι απαραίτητοι πόροι και δύναμη. Θέλω να δημιουργήσω και να προσφέρω περισσότερη αξία, κάτι που κάνει τη ζωή των ανθρώπων καλύτερη. Και αυτό είναι δυνατό μόνο εάν μπορώ να συνεισφέρω στη λήψη αποφάσεων και στρατηγικών σε ολόκληρη την εταιρεία.

Σχετίζεται με: Δεξιότητες διαχείρισης βιογραφικών: Πώς να δείξετε ότι είστε καλός αρχηγός ομάδας

5. Πώς χειρίζεστε τις συγκρούσεις στην εργασία;

Πριν απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση, ρωτήστε τον συνεντευκτή σας για τι είδους σύγκρουση μιλάει. Είναι σύγκρουση συμφερόντων; Σύγκρουση βάσει εργασιών; Σύγκρουση ηγεσίας; Δημιουργική σύγκρουση; Διάκριση? Ζητήστε τους να διευκρινίσουν την ερώτησή τους. Οι διαφορετικές συγκρούσεις χρειάζονται διαφορετικές απαντήσεις. Ας υποθέσουμε ότι είναι μια δημιουργική σύγκρουση.

Παράδειγμα:

Εάν ο συνάδελφός μου και εγώ δεν συμφωνούμε σε μια συγκεκριμένη στρατηγική, δεν το βλέπω ως κακό. Εξάλλου, χρειάζεστε διαφορετικές προοπτικές για να δημιουργήσετε νέες ιδέες. Απλώς θα μιλούσα μαζί τους και θα προσπαθούσα να βρω μια λύση. Μπορεί ακόμη και να ζητήσω από έναν ανώτερο να μας βοηθήσει να πάρουμε μια απόφαση. Είτε έτσι είτε αλλιώς, ο τρόπος που αντιμετωπίζω τις συγκρούσεις είναι μέσω της υπομονής και της κατανόησης.

Σχετίζεται με: Προβλήματα που θα αντιμετωπίσετε στην πρώτη σας δουλειά και πώς να τα λύσετε

6. Γιατί αφήνετε την τρέχουσα εργασία σας;

Αυτή η ερώτηση είναι λίγο δύσκολη γιατί αυτό που είναι κατάλληλο μπορεί να μην είναι πάντα ειλικρινές. Μην λέτε πράγματα όπως το αφεντικό σας σας έκανε να εργάζεστε δωρεάν υπερωρίες, ο συνάδελφός σας δεν σας άκουσε ή ο διευθυντής σας πήρε όλα τα εύσημα για τη δουλειά σας. Μπορεί να είναι αλήθεια, αλλά δεν είναι εδώ το μέρος για να παραπονεθεί κανείς και να κατηγορήσει.

Παράδειγμα:

Μου αρέσει να δουλεύω στην τρέχουσα δουλειά μου, αλλά αισθάνομαι ότι δεν υπάρχουν αρκετές διαθέσιμες ευκαιρίες για να αναπτυχθώ στην εταιρεία. Έφτασα το όριο απόδοσης μου. Αναζητώ μια εταιρεία που μπορεί να μου προσφέρει αυτές τις ευκαιρίες και να αξιοποιήσει την ανάπτυξή μου δίνοντάς μου επιπλέον ευθύνες.

Σχετίζεται με: Απασχόληση vs. Freelancing: Ποια είναι η καλύτερη επιλογή σταδιοδρομίας;

7. Ποιος είναι ο τρέχων μισθός σας;

Αυτό το ερώτημα είναι όπου ξεκινά η διαπραγμάτευση μισθών. Απλώς το να αποκαλύπτετε δυνατά τον τρέχοντα μισθό σας είναι σπάνια ο σωστός τρόπος για να απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση. Αντίθετα, ίσως είναι καλύτερο να καθυστερήσετε αυτήν την ερώτηση για αργότερα, όταν έχετε περισσότερες πληροφορίες για την εταιρεία και τι αναμένεται από εσάς.

Παράδειγμα:

Όπως είπα, αναζητώ περισσότερη ευθύνη, επομένως δεν νομίζω ότι θα ήταν δίκαιο να σταθμίσω την τρέχουσα θέση μου ως αναφορά για αυτήν. Θα πρέπει να κοιτάξω ολόκληρο το πακέτο που προσφέρετε για αυτόν τον ρόλο για να βεβαιωθώ ότι συγκρίνουμε μήλα με μήλα.

8. Ποιες είναι οι προσδοκίες σας για το μισθό;

Πριν απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση, βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε την αγοραία αξία σας και ότι έχετε ένα σαφές εύρος κατά νου. Μπορείτε να προσπαθήσετε να καθυστερήσετε αυτήν την ερώτηση όπως και την προηγούμενη, αλλά αν επιμείνουν, έχετε έτοιμο έναν αριθμό. Είτε έτσι είτε αλλιώς, ρωτήστε για τη δομή των μισθών τους και τα οφέλη που προσφέρουν.

Παράδειγμα:

Θα φτάσουμε σε αυτό, αλλά προς το παρόν, με ενδιαφέρει περισσότερο να έχω μια πλήρη εικόνα της σχέσης μου με την εταιρεία. Πρέπει να μάθω πώς σταθμίζετε τη δομή των μισθών σας, τα οφέλη που προσφέρετε και πώς η δουλειά μου θα συμβάλει στην επιτυχία της εταιρείας. Θα μπορούσατε να με βοηθήσετε με αυτά τα πράγματα;

Σχετίζεται με: Πώς να ζητήσετε από το αφεντικό σας αύξηση μισθού

9. Έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις για μένα;

Αυτή είναι συνήθως η τελευταία ερώτηση που θα σας κάνει ο συνεντευκτής. Ποτέ μην απαντήσετε σε αυτή την ερώτηση με όχι. Μπορεί να αισθάνεστε ότι έχετε καλύψει τα πάντα, αλλά υπάρχουν ακόμα πολλά πράγματα για να ρωτήσετε. Επιπλέον, απαντώντας με ένα όχι σε αυτήν την απάντηση μπορεί να φανεί σαν να μην σας ενδιαφέρει και τόσο αυτή η θέση.

Παράδειγμα:

Δέχομαι. Δεδομένης της συζήτησής μας μέχρι στιγμής, ανησυχείτε για την καταλληλότητά μου για αυτόν τον ρόλο; Ποια προβλήματα αντιμετωπίζει αυτή τη στιγμή η εταιρεία; Ποιες μετρήσεις χρησιμοποιούνται για τη μέτρηση της απόδοσης; Ποιες είναι μερικές από τις μεγαλύτερες προκλήσεις που έχει ξεπεράσει η εταιρεία και τα μεγαλύτερα ορόσημα στα οποία στοχεύετε μακροπρόθεσμα;

Να είστε ξεκάθαροι σε αυτό που προσφέρετε

Αναμένεται να είναι λίγο νευρικό σε μια συνέντευξη, αλλά μην το αφήσετε να σας αποσπάσει την προσοχή. Θυμηθείτε, σε μια συνέντευξη, δεν έχει να κάνει με εσάς, αλλά με το τι θέλει από εσάς η εταιρεία για την οποία κάνετε αίτηση.

Γνωρίστε την αξία σας και να είστε ξεκάθαροι σχετικά με το τι μπορείτε να προσφέρετε. Χρησιμοποιήστε τα παραπάνω παραδείγματα για να εξασκήσετε τις επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές σας δεξιότητες.

Πώς να γίνετε ένας επιτυχημένος ελεύθερος επαγγελματίας: 8 βασικές δεξιότητες

Θέλετε να μάθετε πώς να γίνετε ένας επιτυχημένος ελεύθερος επαγγελματίας; Εδώ είναι μερικές βασικές δεξιότητες που θα χρειαστείτε!

Διαβάστε Επόμενο

Σχετικά με τον Συγγραφέα