6 μοναδικοί τρόποι για να ξεχωρίσεις σε μια συνέντευξη για δουλειά

Ενώ το βιογραφικό σας είναι σίγουρα ένας καλός δείκτης των προσόντων και της εξειδίκευσής σας, το πώς παρουσιάζεστε σε μια συνέντευξη είναι εξίσου σημαντικό για να δείξετε τα ταλέντα σας. Σε αυτό το άρθρο, θα δούμε έξι συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να ξεχωρίσετε σε μια συνέντευξη.

Δεν θα καλύψουμε τι να φορέσετε, ποιο χτένισμα να διαλέξετε, αν πρέπει να έχετε στυλό ή κάτι παρόμοιο. Αντίθετα, θα εστιάσουμε περισσότερο στη συμπεριφορά σας, την προσέγγισή σας, πώς να δώσετε τις σωστές απαντήσεις και πώς να μείνετε αξέχαστο.

1. Ερευνήστε την Εταιρεία

Όταν ο συνεντευκτής ρωτά, «Γιατί θέλετε να δουλέψετε για εμάς;«Ψάχνουν δύο πράγματα. Πρώτον, εάν αφιερώσατε χρόνο για να μάθετε πραγματικά μερικά πράγματα για την εταιρεία - όπως η ιστορία, τα προϊόντα, ο ανταγωνισμός και η αγορά-στόχος της - πριν εμφανιστείτε στη συνέντευξη.

Και δεύτερον, αν όντως κάνατε την έρευνά σας, τι είναι αυτό για την εταιρεία που σας έκανε να θέλετε να εργαστείτε για αυτήν; Ήταν το όραμά τους; Ο πολιτισμός τους; Η αμοιβή που πρόσφεραν; Το πρόγραμμα παροχών τους; Έτσι, το να μην μπορείτε να απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση μπορεί να είναι κόκκινο πανί για τον συνεντευκτή.

2. Ερευνήστε τον Συνεντευκτή

Δεν παίρνετε συνέντευξη από εταιρεία. παίρνεις συνέντευξη από ένα άτομο—ένα άτομο με τις δικές του προτιμήσεις, προκαταλήψεις και νοοτροπία. Ενώ ένας ιδανικός συνεντευκτής αναγνωρίζει και ελαχιστοποιεί τις προκαταλήψεις του, δεν είναι ασυνήθιστο για κάποιον να λαμβάνει υπόψη το προσωπικό του ενδιαφέρον κατά την πρόσληψη.

Έχοντας αυτό κατά νου, μπορεί να είναι καλή ιδέα να ερευνήσετε τον συνεντευκτή με τον ίδιο τρόπο που ερευνάτε την εταιρεία. Αυτό δεν σημαίνει ότι τους καταδιώκετε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Αυτό σημαίνει να μάθουν για το εργασιακό τους ιστορικό και τις ιδιότητές τους, δηλαδή για ποιες εταιρείες έχουν εργαστεί στο παρελθόν και τι αντιπροσωπεύουν ως άτομο.

Γνωρίζοντας μερικά πράγματα για τον συνεντευκτή μπορεί να σας βοηθήσει να προσαρμόσετε τη συνομιλία σας έτσι ώστε να είναι σχετική με αυτόν. Γνωρίζοντας τις αξίες της εταιρείας και τις αξίες του ερευνητή, μπορείτε να έχετε μια καλύτερη ιδέα για το τι να περιμένετε στη συνέντευξη.

3. Ξεκινήστε με ευγνωμοσύνη

Το πρώτο πράγμα που επιδεικνύεται σε μια συνέντευξη δεν είναι η ικανότητα. είναι ζεστασιά. Η πρώτη σας εντύπωση δεν θα πρέπει να είναι εκφοβιστική για τον συνεντευκτή (και το αντίστροφο), επειδή θέτει ένα κακό σημείο εκκίνησης για τη συνομιλία σας. Ο καλύτερος τρόπος για να εκτονώσετε αυτή τη νευρικότητα είναι να ξεκινήσετε με ευγνωμοσύνη.

Ένα απλό «Σας ευχαριστώ που αφιερώσατε χρόνο για να συναντηθείτε μαζί μου σήμερα» μπορεί να είναι ένας εξαιρετικός τρόπος για να ενημερώσετε τον συνομιλητή ότι στην πραγματικότητα ανυπομονείτε για τη συνομιλία σας μαζί του. Αυτό όχι μόνο τους βοηθά να χαλαρώσουν στη συνέντευξη, αλλά επίσης σας βοηθά να κάνετε μια καλή πρώτη εντύπωση.

Σχετίζεται με: Συμβουλές για να παραμείνετε κίνητρο κατά την αναζήτηση εργασίας

4. Κάντε τις σωστές ερωτήσεις

Όταν ο συνεντευκτής σας ρωτά, «Έχετε ερωτήσεις για μένα;» και λες, «Όχι, νομίζω ότι είμαι καλός», ερμηνεύουν αυτή την απάντηση ως ανικανότητα ή αδιαφορία σου για την εταιρεία. Θυμηθείτε, υποτίθεται ότι πρέπει να ελέγχετε την εταιρεία ακριβώς όσο και εσείς.

Ακολουθούν μερικές μοναδικές ερωτήσεις που μπορείτε να κάνετε στον συνεντευκτή σας:

1. Ποια είναι η αποστολή και το όραμα της εταιρείας;
2. Ποια προβλήματα αντιμετωπίζει αυτή τη στιγμή η εταιρεία; Πώς θα βοηθούσα στην επίλυσή τους;
3. Τι είναι αυτό που κάνει ο καλύτερος υπάλληλος σας και τον κάνει τόσο πολύτιμο για εσάς;
4. Ποια είναι τα μεγαλύτερα ορόσημα που προσβλέπει η εταιρεία για τα επόμενα τρία χρόνια;
5. Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις που έχει ξεπεράσει η εταιρεία τα τελευταία τρία χρόνια;

Παρατηρήστε πώς οι ερωτήσεις αφορούν την ίδια την εταιρεία και όχι εσάς. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι πληροφορίες σχετικά με τον ρόλο σας στην εταιρεία, λίγο πολύ, είχαν ήδη κοινοποιηθεί στην περιγραφή της θέσης εργασίας. Στη συνέντευξη, ο διευθυντής προσλήψεων προσπαθεί να εντοπίσει πώς το όραμά σας είναι διαφορετικό από τους άλλους υποψηφίους.

Σχετίζεται με: Συμβουλές παραγωγικότητας για να ξεκινήσετε μια νέα δουλειά

5. Αποδείξτε την τεχνογνωσία σας με μια ιστορία εργασίας

Οι άνθρωποι αγαπούν τις ιστορίες. Έτσι αντιλαμβανόμαστε τον κόσμο γύρω μας. Το ίδιο ισχύει και σε μια συνέντευξη. Αντί απλώς να αναφέρετε τις δεξιότητες και τα επιτεύγματά σας στον συνεντευκτή σας, μπορείτε να τα συνδυάσετε σε μια αξέχαστη ιστορία εργασίας όπως αυτή:

Αυτό μου θυμίζει την εποχή που η πρώην εταιρεία μου έπρεπε να πάρει κάποιες δύσκολες αποφάσεις μόνο και μόνο για να παραμείνει στη ζωή. Ο άμεσος ανταγωνιστής μας είχε κυκλοφορήσει ένα νέο προϊόν το οποίο ήταν απίστευτα επιτυχημένο και έτρωγε το μερίδιο αγοράς μας. Η ομάδα μου και εγώ περάσαμε αμέτρητες ώρες προσπαθώντας να σκεφτούμε μια λύση.

Βλέπετε, δεν θα μπορούσαμε απλώς να τους υποτιμήσουμε γιατί τρέχαμε ήδη με χαμηλό περιθώριο. Ήταν πολύ επικίνδυνο να βάλουμε τις τιμές μας χαμηλότερα, αλλά έπρεπε να κάνουμε κάτι. Έτσι, περίπου μια εβδομάδα αργότερα, μετά από πολλή σκέψη και ανάγνωση βιβλίων, πρότεινα να κάνουμε αλλαγές στο μοντέλο τιμολόγησης μας.

Οραματιζόμουν ότι θα ήταν καλύτερα να στραφούμε στην πώληση συνδρομητικών κουτιών. Ήταν μια δύσκολη απόφαση, σίγουρα, αλλά όλοι συμφωνήσαμε. Και προς έκπληξη όλων, λειτούργησε πραγματικά! Ανακτήσαμε περίπου το 43% του χαμένου μεριδίου αγοράς μας το επόμενο έτος και διατηρήσαμε αυτή τη δυναμική τα επόμενα τρία χρόνια.

Σε αυτήν την ιστορία, έχετε επικοινωνήσει τις ακόλουθες δεξιότητες:

• Ηγεσία
• Πρωτοβουλία
• Κριτική σκέψη
• Λήψη αποφάσης
• Επιχειρησιακή ανάλυση
• Διαχείριση κινδύνου
• Διαχείριση της ομάδας
• Επικοινωνία
• Επίλυση προβλήματος

6. Δείξτε κίνητρο για να δουλέψετε πάνω στις αδυναμίες σας

Πολλοί ερωτηθέντες προσπαθούν να καλύψουν τις αδυναμίες τους για προφανείς λόγους. οι ερευνητές γνωρίζουν καλά αυτό το γεγονός. Αντί να κάνετε το ίδιο, μπορείτε να παρουσιάσετε τις αδυναμίες σας με εξουσία και με την πρόθεση να τις δουλέψετε. Αυτό δείχνει ότι έχετε μια νοοτροπία ανάπτυξης και μια αισιόδοξη προσωπικότητα.

Για παράδειγμα, μπορείτε να πείτε κάτι σαν αυτό:

Γνωρίζω ότι τείνω να υπολείπομαι όταν πρόκειται για X. Είναι κάτι που σκέφτομαι και προσπαθώ ενεργά να γίνω καλύτερος τους τελευταίους τρεις μήνες. Μάλιστα, παρατήρησα στην περιγραφή της θέσης σας ότι προσφέρετε ένα ειδικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα για τους υπαλλήλους σας. Ίσως αυτός θα ήταν ένας καλός τρόπος για μένα να επιταχύνω τη δουλειά μου προς την εξάλειψη αυτής της αδυναμίας μου.

Προσκτήστε τη δουλειά των ονείρων σας

Η λήψη μιας συνέντευξης είναι ήδη ένα αξιέπαινο επίτευγμα, αλλά αυτό που κάνετε σε αυτήν τη συνέντευξη είναι αυτό που σας χωρίζει από όλους τους άλλους υποψηφίους.

Δεν αρκεί μόνο ένα καλό βιογραφικό. θα πρέπει να είστε σε θέση να μεταφράσετε αυτές τις δεξιότητες και την εμπειρία στο χαρτί σε πραγματικές συνομιλίες.

Απασχόληση vs. Freelancing: Ποια είναι η καλύτερη επιλογή σταδιοδρομίας;

Αναρωτιέστε αν θα ακολουθήσετε εργασία ή ελεύθερο επαγγελματισμό ως καριέρα; Εδώ είναι 20 πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα που πρέπει να γνωρίζετε!

Διαβάστε Επόμενο

Σχετικά με τον Συγγραφέα