Οι 10 καλύτερες εταιρείες τεχνολογίας για να εργαστούν και γιατί

Η απόκτηση εργασίας σε μια από τις καλύτερες εταιρείες τεχνολογίας στον κόσμο θα μπορούσε να αλλάξει ολόκληρη την πορεία της καριέρας σας. Χιλιάδες υποψήφιοι υποβάλλουν αίτηση κάθε χρόνο σε αυτές τις εταιρείες λόγω των εκπληκτικών πλεονεκτημάτων τους, των εταιρικών εκδηλώσεων και της ικανότητάς τους να περιβάλλουν έναν από τους πιο ταλαντούχους ανθρώπους στον κόσμο.

Ας ρίξουμε μια ματιά σε ποιες εταιρείες τεχνολογίας επενδύουν στους υπαλλήλους τους περισσότερο από άλλες, και τι κάνει κάθε μια να ξεχωρίζει από τις υπόλοιπες.

1. NVIDIA

Οι εργαζόμενοι που εργάζονται σκληρά και είναι αφοσιωμένοι στην προώθηση της σταδιοδρομίας τους, θα απολαύσουν τις υψηλές προσδοκίες και τις άφθονες ανταμοιβές της εργασίας στη NVIDIA. Έχει ισχυρή βαθμολογία 4,8 στο Glassdoor και έχει αποδεδειγμένο ιστορικό ότι φροντίζει τους υπαλλήλους του.

Η εργασία στην τεχνολογία αιχμής και στον επηρεασμό των παγκόσμιων αλλαγών είναι μερικοί από τους λόγους για τους οποίους οι εργαζόμενοι προτιμούν να εργάζονται στη NVIDIA. Οι υπάλληλοι αναφέρουν επίσης ότι βρίσκονται γύρω από άλλα ταλαντούχα άτομα και τη μεγάλη έμφαση στα ομαδικά έργα από τη διοίκηση.

Στη NVIDIA, το μόνο πρόβλημα είναι οι υπερβολικές ώρες που χρειάζεστε για να εργαστείτε για να προχωρήσετε εντός της εταιρείας. Ο ανταγωνισμός είναι υψηλός και οι προόδους δίνονται μόνο σε μια μικρή ομάδα υπαλλήλων.

2. Hubspot

Γνωστό σε πολλούς στον κόσμο του μάρκετινγκ, το Hubspot προσφέρει μια πλήρη πλατφόρμα μάρκετινγκ, πωλήσεων, εξυπηρέτησης πελατών και λογισμικού CRM για μικρές έως μεγάλες επιχειρήσεις.

Με βάση τις 4,7 αξιολογήσεις του στο Glassdoor, το Hubspot λαμβάνει τους υπαλλήλους του τόσο σοβαρά όσο και οι πελάτες του. Πολλοί υπάλληλοι αναφέρουν την ικανότητα να ζητούν βοήθεια, να συνεργάζονται με ταλαντούχους ανθρώπους και τις δυνατότητες ανάπτυξης σταδιοδρομίας ως τις αγαπημένες τους πτυχές του πολιτισμού.

Ωστόσο, οι εργαζόμενοι δήλωσαν επίσης ότι η ισορροπία εργασίας / ζωής τους υποφέρει ανάλογα με τη δέσμευση για τη θέση. Εάν αισθάνεστε άβολα να εργάζεστε υπό μια ομάδα διαχείρισης με υψηλές προσδοκίες, αυτή η θέση μπορεί να μην είναι κατάλληλη για εσάς.

3. DocuSign

Το DocuSign έκανε μεγάλα κύματα καθώς μπήκε στην αγορά ως αξιόπιστη πλατφόρμα όπου θα μπορούσατε υπογράψτε ηλεκτρονικά έγγραφα. Υπάρχουν πολλοί ανταγωνιστές σε αυτό το σημείο, αλλά το DocuSign εξακολουθεί να καταφέρνει να τους κερδίσει από την άποψη των παροχών σε εργαζόμενους.

Πολλοί υπάλληλοι απολαμβάνουν την ισορροπία εργασίας / ζωής και το θετικό ηθικό που είναι ενσωματωμένο στην εταιρική κουλτούρα του DocuSign. Με βαθμολογία Glassdoor 4,6, η DocuSign έχει επενδύσει στους υπαλλήλους της για να είναι επιτυχής μακροπρόθεσμα.

Μια εταιρεία αναμένεται να βιώσει αυξανόμενους πόνους μόλις φτάσει ένα συγκεκριμένο μέγεθος σε σύντομο χρονικό διάστημα. Οι εργαζόμενοι είπαν ότι η διαδικασία επιβίβασης μπορεί να αποδιοργανωθεί και ότι οι νέες αλλαγές εφαρμόζονται μάλλον γρήγορα.

4. Google

Παρά το πρόσφατο αρνητικό PR που επικεντρώνεται στη μεταχείριση των υπαλλήλων της, η Google διατηρεί ακόμη βαθμολογία 4,5 αστέρων στο Glassdoor. Ο γίγαντας αναζήτησης συνεχίζει να παρέχει καλύτερα οφέλη από τους περισσότερους ανταγωνιστές.

Η εργασία για μια μεγάλη εταιρεία όπως η Google σάς επιτρέπει να περιβάλλετε τα πιο λαμπερά μυαλά στον κόσμο. Προκειμένου να προσελκύσει υπαλλήλους, η Google προσφέρει ένα εντυπωσιακό όφελος που οι περισσότερες άλλες εταιρείες δεν μπορούν να αντιστοιχούν λόγω περιορισμών του προϋπολογισμού.

Το πρόβλημα με το Google, το οποίο είναι πιθανώς γνωστό, είναι ότι έχει εξαιρετικά υψηλά πρότυπα για την απόδοση και την αφοσίωση. Άλλα προβλήματα περιλαμβάνουν την ανταγωνιστική ιεραρχία, η οποία περιορίζει το δυναμικό κέρδους και το ποσό της γραφειοκρατίας που πρέπει να ξεπεράσετε για να παρατηρήσετε.

5. Salesforce

Το Salesforce, όπως το Hubspot, είναι μια εταιρεία SaaS που βοηθά τις επιχειρήσεις με τη διαχείριση σχέσεων πελατών και άλλα εργαλεία μάρκετινγκ. Η βαθμολογία 4.5 στο Glassdoor δείχνει ότι ενδιαφέρεται για τους υπαλλήλους της, αλλά έχει ορισμένους τομείς στους οποίους θα μπορούσε να βελτιωθεί.

Οι εργαζόμενοι εκτιμούν πώς η Salesforce ανέπτυξε μια κουλτούρα με μεγάλα οφέλη, εκδηλώσεις και προγράμματα που τους κάνουν να νιώθουν να τους φροντίζουν.

Το μόνο πρόβλημα είναι ότι οι εκδηλώσεις και τα προγράμματα δεν βοηθούν τους υπαλλήλους να νιώθουν υπόψη στην καθημερινή τους εργασία. Μερικά από τα παράπονα περιλαμβάνουν τις μεγάλες ώρες εργασίας και δύσκολα αισθάνεστε ότι η διαφορά γίνεται στη θέση.

6. Microsoft

Η Microsoft είναι μακράν μια από τις μεγαλύτερες εταιρείες αυτής της λίστας. Είναι υπεύθυνο για πολλά από τα συστήματα υπολογιστών που χρησιμοποιούμε σήμερα. Έχει βαθμολογία 4,4 στο Glassdoor, δείχνοντας ότι κάνει μια καλή προσπάθεια να φροντίσει τους υπαλλήλους του.

Παρά τις ακραίες περιόδους ανάπτυξης, η Microsoft παραμένει δεσμευμένη δημιουργία καινοτόμων προϊόντων που του επιτρέπουν να παραμείνει ανταγωνιστικό στην αγορά.

Η διατήρηση των εργαζομένων θα είναι ζωτικής σημασίας για τη διατήρηση αυτού του πλεονεκτήματος, και ένα ολοκληρωμένο πακέτο παροχών είναι ένας τρόπος για να κάνετε τη διαφορά. Οι εργαζόμενοι αγαπούν επίσης να συνεργάζονται με μερικά από τα πιο ταλαντούχα άτομα του κλάδου.

Η εργασία σε μια τόσο τεράστια εταιρεία συνεπάγεται τις συνήθεις προκλήσεις. δεν αισθάνεστε ότι ακούτε, δεν αισθάνεστε ότι έχετε βιώσιμο αντίκτυπο και έντονο ανταγωνισμό.

Δίνοντας στον επιχειρηματικό κόσμο τη δική του πλατφόρμα κοινωνικών μέσων, το LinkedIn έγινε πολύτιμο και αναγκαία για επαγγελματική σύνδεση με συναδέλφους. Με βαθμολογία 4,4 στο Glassdoor, κάνει τις σωστές κινήσεις για να κρατήσει τους υπαλλήλους ικανοποιημένους.

Το LinkedIn θεωρείται επίσης μία από τις καλύτερες εταιρείες του κλάδου για την ομάδα ηγεσίας της. Πολλοί υπάλληλοι απολαμβάνουν την κουλτούρα και την ατμόσφαιρα που προωθεί η εταιρεία. Στους εργαζόμενους παρέχονται πολλά οφέλη και εκδηλώσεις δημιουργίας ομάδων που πραγματοποιούνται όλο το χρόνο.

Σχετιζομαι με: Λάθη του LinkedIn που μπορεί να βλάψουν την αναζήτηση εργασίας σας

8. Πλίθα

Η Adobe, γνωστή για τα καινοτόμα εργαλεία σχεδίασης που επέτρεψαν τη δημιουργία των καλύτερων γραφικών στον κόσμο, αντιμετωπίζει επίσης τους υπαλλήλους της τόσο καλά που έλαβε βαθμολογία 4,4 στο Glassdoor.

Η εταιρεία προσφέρει ανταγωνιστικά οφέλη και καλλιεργεί μια ισχυρή εργασιακή κουλτούρα, αλλά μερικά οι υπάλληλοι παραπονιούνται για τη γραφειοκρατία που πρέπει να περιορίσουν για να επιτύχουν τα πάντα εποικοδομητικός.

Το αναπτυξιακό δυναμικό φαίνεται περιορισμένο και οι εργαζόμενοι αισθάνονται παγιδευμένοι στο καθημερινό άλεσμα και οι συνεισφορές τους δεν κάνουν καμία διαφορά.

9. Facebook

Έχοντας απολαύσει την ακμή της ως τη μεγαλύτερη εταιρεία κοινωνικών μέσων παγκοσμίως, το Facebook φαίνεται τώρα να επικεντρώνεται περισσότερο στους υπαλλήλους του ως περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας. Παρά τα σχέδια διευκόλυνσης που προσελκύουν την προσοχή και τα προνόμια των εργαζομένων, η βαθμολογία 4.3 Glassdoor της εταιρείας δείχνει κάποιες ρωγμές.

Ένα τεράστιο πλεονέκτημα της εργασίας για το Facebook είναι η μεγάλη ποικιλία παροχών που συνοδεύουν τη δουλειά. Από δωρεάν πάρτι για πίτσες έως 401 χιλιάδες συνεισφορές, θα φροντίζεστε πλήρως όταν επιλέγετε να εργαστείτε στο Facebook.

Υπάρχει μόνο ένα μειονέκτημα. ίσως χρειαστεί να εγκαταλείψετε πολύ περισσότερα από όσα θέλετε να λάβετε τα οφέλη. Οι πρώην υπάλληλοι ισχυρίστηκαν ότι η εξεύρεση ισορροπίας εργασίας / ζωής είναι δύσκολη με τις υψηλές απαιτήσεις της εργασίας και πολλοί είχαν προβλήματα με την ταχεία ατμόσφαιρα.

10. Shopify

Το Shopify, μια εταιρεία αφιερωμένη στην παροχή βοήθειας στις επιχειρήσεις να πουλούν τα προϊόντα τους στο διαδίκτυο, έχει μια αξιοπρεπή βαθμολογία Glassdoor, αλλά έχει πολλά να επιτύχει. Η βαθμολογία 4,3 είναι η χαμηλότερη μεταξύ αυτών των εταιρειών, αλλά παραμένει καλύτερος εργοδότης από τις περισσότερες.

Συνολικά, η κουλτούρα των υπαλλήλων του Shopify είναι υπέροχη και τουλάχιστον προσπάθησαν να προωθήσουν τις εκδηλώσεις των εργαζομένων και να προσφέρουν αξιοπρεπείς παροχές. Ωστόσο, πρέπει ακόμη να διασφαλίσουν ότι οι υπάλληλοί τους αισθάνονται μέρος της διαδικασίας και όχι μόνο πιόνια.

Εργασία για το Big Tech

Όταν αναζητάτε την επόμενη θέση σας, το να γνωρίζετε ποιες εταιρείες έχουν το σωστό μείγμα της εταιρικής κουλτούρας, των πλεονεκτημάτων και της παρακολούθησης θα μπορούσε να σας δώσει πλεονέκτημα.

Ακόμα κι αν μια εταιρεία φιλοξενεί εκδηλώσεις εργαζομένων, αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι έχουν δεσμευτεί να σας κάνουν μέρος της διαδικασίας. Αν ψάχνετε για μια νέα εργασία, θα πρέπει να ξεκινήσετε ελέγχοντας αξιόπιστες και αξιόπιστες θέσεις εργασίας.

Οι 10 καλύτεροι ιστότοποι αναζήτησης εργασίας

Αναζητάτε νέα δουλειά ή αλλαγή σταδιοδρομίας; Εδώ είναι οι καλύτεροι ιστότοποι αναζήτησης εργασίας που μπορούν να σας φέρουν την επιθυμητή εργασία.

Διαβάστε Επόμενο

Σχετικά με τον Συγγραφέα