Η διεύθυνση email σας δεν θα δημοσιευθεί. τα απαιτούμενα πεδία είναι επισημασμένα *
Ναι, όπου δούλευα υπήρχαν αρκετά ζόμπι. Τα ζόμπι θεωρούνται τεμπέληδες; Υπήρχε κάποιος εκεί, αφού έφυγα, μαντέψτε τι, αυτό το ζόμπι είχε όλα τα καθήκοντα και τις ευθύνες μου και μαντέψτε τι, δεν μπορούσε να χειριστεί τίποτα και έφυγε πριν το καταλάβει. Αυτό ήταν το ίδιο ζόμπι που γέλασε και έκανε ένα αστείο από οτιδήποτε είχε να πει κάποιος.
Πολλοί από αυτούς φαίνεται να κατηγορούν τους υπαλλήλους. Κατά την εμπειρία μου, συνήθως η διαχείριση είναι οι βασικές αιτίες. Μια τακτική που έχω δει πολλά τα τελευταία χρόνια είναι να αναθέσω σε κάποιον ένα έργο γνωρίζοντας ότι θα χρειαστούν, ας πούμε, 4 ημέρες να κάνουμε, αλλά να πω κοστίζει μόνο για 2 μέρες και αν τελειώσουν, θα τεθούν σε διαχείριση απόδοσης και θα απολυθούν εάν δεν το κάνουν βελτιώσει. Θα πρέπει να περάσουν 4 ημέρες σε αυτό, αλλά καταγράφουν μόνο 2 στο χρονοδιάγραμμα. Δεδομένου ότι τα σύνολα φύλλων χρόνου πρέπει να αντιστοιχούν με τα σύνολα συστήματος χρονισμού, θα πρέπει να τελειώσουν για να ολοκληρώσουν την εργασία, δίνοντάς σας εύλογη άρνηση.
Οι περισσότεροι υπάλληλοι γραφείου των ΗΠΑ φοβούνται να απολαμβάνουν οποιαδήποτε στιγμή - και με καλό λόγο. Τι θα λέγατε να ξεκινήσετε με μια αλλαγή στην εταιρική κουλτούρα που απαιτεί διακοπές τουλάχιστον μιας εβδομάδας _ ΧΩΡΙΣ να είστε συνδέεται με κινητό τηλέφωνο ή φορητό υπολογιστή κάθε 6 μήνες - αυτό πρέπει να προγραμματίζεται εκ των προτέρων και πρέπει να είναι υποχρεωτικό για Ολοι.
