7 χειρότερες συμβουλές και κοινά λάθη στις διαπραγματεύσεις μισθών

Διαφήμιση

Υπάρχει μια συνάντηση που τονίζει όλους μας: διαπραγματεύσεις για τους μισθούς.

Δεν έχει σημασία αν είσαι συνέντευξη για μια νέα δουλειά Φορτίστε την επόμενη συνέντευξη εργασίας με αυτά τα 11 δωρεάν εργαλείαΧρειάζεται δεξιότητα για να πάρετε μια συνέντευξη. Υπάρχουν πολλές εφαρμογές που θα σας βοηθήσουν στο έργο της υπερφόρτισης των δεξιοτήτων της συνέντευξης εργασίας. Ας δούμε κάθε βήμα της διαδικασίας συνέντευξης. Διαβάστε περισσότερα ή είστε στην τρέχουσα δουλειά σας εδώ και χρόνια,

Ενώ μπορεί να είναι δελεαστικό να αποφύγουμε αυτή την αδέξια συνομιλία μαζί και να πάρουμε την πρώτη φιγούρα που σας πετάει, σπάνια είναι καλή ιδέα. Η έρευνα προσφέρει διάφοροι λόγοι για τους οποίους θα έπρεπε πάντα διαπραγματευτείτε τον μισθό σας.

Σκεφτείτε το: Εάν η ετήσια αύξηση δεν είναι εγγυημένη, εσείς χρειάζομαι υψηλότερη αμοιβή για λογαριασμό ετήσιες προσαρμογές κόστους ζωής προκαλείται από τον πληθωρισμό.

Ουσιαστικά, εάν δεν σκοπεύετε να διαπραγματευτείτε τον μισθό σας, θα πρέπει να είστε. Δυστυχώς, υπάρχουν πολλές κακές συμβουλές για το πώς να το κάνετε αυτό.

Υπάρχει μια τέχνη για τη διαπραγμάτευση του μισθού σας, αλλά ταυτόχρονα δεν υπάρχουν σκληροί και γρήγοροι κανόνες.

Έχοντας αυτό κατά νου, εδώ είναι επτά πράγματα να μην κάνω κατά τη διαπραγμάτευση του μισθού σας, μαζί με ορισμένους πόρους που μπορούν να σας βοηθήσουν να αποφύγετε αυτά τα κοινά λάθη.

Λάθος 1: Να διαπραγματεύεστε πάντα για υψηλότερες αμοιβές

Μπαίνοντας, φαίνεται διαισθητικό να εστιάζουμε μόνο στο χρηματικό ποσό που θα πληρώνεστε κάθε χρόνο. Ωστόσο, υπάρχουν και πολλά άλλα πράγματα που πρέπει να προσέξετε κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων.

Προσπαθήστε επίσης να επικεντρωθείτε σε πράγματα εκτός από τον βασικό μισθό σας, συμπεριλαμβανομένης της αμοιβής επιλογές απομακρυσμένης εργασίας Θέλετε να εργαστείτε εξ αποστάσεως; Εδώ είναι πώς να πείσετε το αφεντικό σαςΠρέπει πραγματικά να είστε στο γραφείο για να κάνετε τη δουλειά σας; Εάν μπορούσατε να εργαστείτε από το σπίτι, ακολουθήστε αυτόν τον βήμα προς βήμα οδηγό για να πείσετε το αφεντικό σας να σας αφήσει να το δοκιμάσετε. Διαβάστε περισσότερα , και μπόνους. Στο τέλος, ενδέχεται να μην μεγιστοποιήσετε πλήρως τον βασικό μισθό σας, αλλά τα άλλα πράγματα που μπορείτε να διαπραγματευτείτε για τη συμφωνία σας θα μπορούσαν να το κάνουν ένα καλύτερο πακέτο συνολικά.

Προς την υπολογίστε την πληρωμένη ώρα, υπάρχει μια εύχρηστη εφαρμογή αριθμομηχανής PTO για Android που μπορεί να σας βοηθήσει. Η εφαρμογή χρησιμοποιεί το υπόλοιπο και το ποσοστό κέρδους σας για να καθορίσει το PTO σας, ενημερώνοντας αυτόματα καθώς περνάει ο χρόνος.

Εάν καταλήξετε να εργάζεστε από απόσταση, ίσως θελήσετε να δοκιμάσετε την εφαρμογή παρακολούθησης χρόνου του Hubstaff να σας βοηθήσει πληρώνεστε για τις ώρες που βάζετε Το 6 καλύτερο λογισμικό και εφαρμογές παρακολούθησης χρόνουΕίναι ζωτικής σημασίας να παρακολουθείτε το χρόνο σας εάν θέλετε να αξιοποιήσετε στο έπακρο την ημέρα σας. Εδώ είναι οι καλύτερες εφαρμογές παρακολούθησης χρόνου που πρέπει να δοκιμάσετε. Διαβάστε περισσότερα . Υπάρχει μια δωρεάν έκδοση lite, καθώς και μια βασική έκδοση 5 $ ανά μήνα και μια premium έκδοση 9 $ ανά μήνα.

Κατεβάστε - Υπολογιστής PTO για Android (Δωρεάν) | Hubstaff για πολλαπλές πλατφόρμες (Δωρεάν δοκιμή 14 ημερών με συνδρομή)

Λάθος 2: Αγνοήστε πλήρως τον μισθό

Ενώ δεν θέλετε να εστιάσετε αποκλειστικά με το μισθό, μην το αφήσετε να χαθεί στη σειρά. Στόχος ψηλά, ενώ προσέχουμε να μην πάμε πολύ ψηλά. Βοηθά επίσης να γίνει συγκεκριμένη. Για παράδειγμα, αντί να ζητήσετε 50.000 $ flat, δοκιμάστε να ζητήσετε κάτι σαν 51.500 $. Αν μη τι άλλο, αυτό θα δώσει την εντύπωση ότι γνωρίζετε τι αξίζετε και ότι δεν θα πληρώσετε λιγότερα.

Ο Jobjuice κάνει έναν αριθμό εφαρμογές συνέντευξης εργασίας Φορτίστε την επόμενη συνέντευξη εργασίας με αυτά τα 11 δωρεάν εργαλείαΧρειάζεται δεξιότητα για να πάρετε μια συνέντευξη. Υπάρχουν πολλές εφαρμογές που θα σας βοηθήσουν στο έργο της υπερφόρτισης των δεξιοτήτων της συνέντευξης εργασίας. Ας δούμε κάθε βήμα της διαδικασίας συνέντευξης. Διαβάστε περισσότερα , συμπεριλαμβανομένου το ένα επικεντρώθηκε στη διαπραγμάτευση μισθών. Ο ειδικός διαπραγματεύσεων Roger Dawson βοήθησε στην ανάπτυξη της εφαρμογής μαζί με τα Wharton MBAs.

Η εφαρμογή Συμβουλές μισθοδοσίας για το Android είναι επίσης ένας καλός πόρος. Διαθέτει πολλά εύχρηστα σημεία ομιλίας όλα σε ένα μέρος για να σας βοηθήσουν να μάθετε τα πλεονεκτήματα των διαπραγματεύσεων.

Κατεβάστε - Διαπραγμάτευση μισθού Jobjuice για iOS ($14.99)
Κατεβάστε - Συμβουλές για τις μισθολογικές διαπραγματεύσεις [Δεν διατίθενται πλέον]

Λάθος 3: Αφήστε το αφεντικό σας να προτείνει πρώτα ένα σχήμα

Παρόλο που μπορεί να φαίνεται διαισθητικό να χαλαρώσετε και να αφήσετε τον δυνητικό εργοδότη σας να πετάξει τον πρώτο αριθμό, που δεν θα λειτουργήσει σε κάθε περίπτωση. Στην πραγματικότητα, ορισμένες επιχειρήσεις δεν θα συνεχίσουν τις συνομιλίες ή δεν θα κάνουν επίσημη προσφορά, εκτός εάν γνωρίζουν τι ψάχνετε εκ των προτέρων.

Υπάρχουν διαφορετικές απόψεις σχετικά με αυτό το ζήτημα. Μερικοί λένε ότι δεν πρέπει ποτέ να είστε οι πρώτοι που θα προσφέρετε έναν αριθμό μισθού, ενώ άλλοι επιμένουν ότι οι εργοδότες δεν θα σας πάρουν στα σοβαρά αν δεν ανοίξετε με αφετηρία. Το ασφαλέστερο στοίχημα είναι πιθανό κάπου στο μεταξύ - αποκτήστε μια καλή αίσθηση του ατόμου ή των ατόμων με τα οποία διαπραγματεύεστε και κάντε ό, τι φαίνεται κατάλληλο.

Ένας καλός πόρος που θα σας βοηθήσει να προσδιορίσετε πόσο αξίζετε τον ιστότοπο PayScale. Ο ιστότοπος σάς οδηγεί σε μια έρευνα, ξεκινώντας από τον τίτλο και την τοποθεσία της εργασίας σας, και δημιουργεί μια δωρεάν αναφορά που περιλαμβάνει εύρος αμοιβών για πληροφορίες για τη δουλειά και τους μισθούς σας 5 Εργαλεία σύγκρισης μισθών για την επόμενη αναζήτηση εργασίας σας Διαβάστε περισσότερα για άτομα παρόμοια με εσάς.

Λάθος 4: Μην αμφισβητείτε την προσφορά

Είτε συμφωνείτε με την προσφορά του εργοδότη είτε όχι, είναι απολύτως εντάξει να ρωτήσετε πώς έφτασαν εκεί. Πείτε τους ότι γνωρίζετε ότι οι άλλοι σε παρόμοιες θέσεις το κάνουν αυτό, η εμπειρία σας - στο μυαλό σας - αξίζει πολύ, οπότε πώς έφτασαν στον αριθμό που προσέφεραν; Δημιουργήστε αντίγραφα ασφαλείας των αριθμών που σκοπεύετε να πετάξετε με τα τρέχοντα δεδομένα από το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας ή άλλη αξιόπιστη πηγή.

Οι εργοδότες εκτιμούν πάντα τους υποψηφίους που κάνουν ερωτήσεις 8 ιστότοποι για να λάβετε συμβουλές για ερωτήσεις και απαντήσεις στη συνέντευξη εργασίας Διαβάστε περισσότερα . Στην πραγματικότητα, δεν τους αρέσουν εκείνοι που δεν κάνουν ερωτήσεις. Μην ανησυχείτε λοιπόν για να προσβάλλετε κανέναν. Πιθανότατα θα εκτιμήσουν την περιέργειά σας και την αναζήτηση διαφάνειας.

Ένα εργαλείο που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να προετοιμάσετε τον εαυτό σας είναι η εφαρμογή Ερωτήσεις-Απαντήσεις Συνέντευξη Εργασίας. Πρόκειται για μια απλή εφαρμογή βίντεο που μπορεί να σας βοηθήσει να βελτιώσετε τις δεξιότητές σας στη συνέντευξη και τη διαπραγμάτευση ή τουλάχιστον να σας βοηθήσει να νιώσετε πιο άνετα.

Κατεβάστε [Δεν είναι πλέον διαθέσιμο]

Λάθος 5: Αποδεχτείτε την πρώτη καλή προσφορά

Ονομάζεται διαπραγμάτευση για έναν λόγο, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να είστε πρόθυμοι να μεταβείτε στην πρώτη αξιοσέβαστη προσφορά. Δεν θέλετε να πυροβολήσετε πολύ ψηλά και να διακινδυνεύσετε την απόσυρση της προσφοράς, αλλά επίσης δεν θέλετε να πουλήσετε τον εαυτό σας. Εξ ορισμού, μια διαπραγμάτευση περιλαμβάνει λίγο πίσω-πίσω.

Ποτέ δεν είναι αργά. Ο Jim Hopkinson του Salary.com προσφέρει μερικές συμβουλές για διαπραγμάτευση μισθού ακόμα και αφού έχετε ήδη αποδεχτεί την προσφορά εργασίας. Ένα από τα κύρια σημεία του; «Εάν είστε ειλικρινείς, υπερασπιστείτε την αξία σας και συμπεριφέρεστε τα πράγματα επαγγελματικό, επιχειρηματικό τρόπο Πώς να γράψετε το τέλειο επαγγελματικό email (υποστηρίζεται από δεδομένα)Το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο παραμένει η κύρια μορφή επικοινωνίας στην επιχείρηση. Για να πετύχετε σε αυτό το περιβάλλον, θα πρέπει να μάθετε πώς να συνθέσετε αποτελεσματικά επαγγελματικά email. Σας παρουσιάζουμε 9 απλά κόλπα που έχουν αποδειχθεί ότι λειτουργούν. Διαβάστε περισσότερα , θα εκπλαγείτε με το τι μπορεί να διαπραγματευτεί. "

Λάθος 6: Πείτε, "Αυτή είναι η τελική μου προσφορά"

Θέλετε να αποφύγετε να κάνετε δηλώσεις που ακούγονται σαν απειλές. Μπορεί να ακούγεται απωθητικό και πιθανότατα δεν το πιστεύετε στην αρχή. Υπάρχει ένας τρόπος να είμαστε σταθεροί και δίκαιοι χωρίς να το πάμε πολύ μακριά. Υπάρχουν και άλλα πράγματα που πρέπει να αποφύγετε να πείτε επίσης.

Δείτε αυτά πράγματα που δεν πρέπει ποτέ να πείτε σε μια διαπραγμάτευση μισθών. Η λίστα θα σας βοηθήσει να αποφύγετε ένα ψεύτικο σφάλμα διαπραγμάτευσης, όπως λέγοντας, "Αυτό είναι όλο που μου προσφέρετε;"

Λάθος 7: Μην ακούγεται υπερβολικά προετοιμασμένο

Όταν πρόκειται για διαπραγματεύσεις, βοηθά να αισθάνεστε σίγουροι. Ποιος καλύτερος τρόπος για να το κάνετε αυτό από το να γνωρίσετε πώς συσσωρεύετε εναντίον άλλων υπαλλήλων σε παρόμοιες θέσεις;

Νομίζω ότι πολλοί από εμάς νιώθουμε ότι πρέπει να έχουμε ένα καλό πρόσωπο πόκερ όταν πρόκειται για διαπραγμάτευση μισθού. Δεν θέλουμε να φαινόμαστε πολύ προετοιμασμένοι και έτσι συνάντησα ως απελπισμένοι.

Ωστόσο, αξίζει να επισημάνετε ότι οι τελευταίες στατιστικές και τα στοιχεία μισθών σχετικά με τη θέση σας είναι εμετός διαφορετική από την ήσυχη έρευνα των απαραίτητων πληροφοριών, ώστε να μπορείτε να υποστηρίξετε την πρότασή σας για περισσότερα οφέλη ή υψηλότερα μισθός.

Λίγες μέρες πριν πάτε στη συνάντηση διαπραγμάτευσης, αφιερώστε χρόνο για να ερευνήσετε τις ακόλουθες πληροφορίες:

• Ποιο είναι το μέσο εισόδημα επαγγελματιών με παρόμοια εργασιακή εμπειρία στον κλάδο σας;
• Υπάρχει μια διαφορά φύλου-εισοδήματος στη βιομηχανία σας;
• Πώς επηρεάζει το βιοτικό επίπεδο στην πόλη σας τον μισθό σας;
• Τι ειδικές δεξιότητες ή εμπειρίες έχετε που μπορεί να σας κάνουν να αξίζετε περισσότερο;
• Πώς συγκρίνονται οι μισθολογικές προσφορές αυτής της εταιρείας με τους ανταγωνιστές τους;

Για να βρείτε αυτές τις πληροφορίες, μπορείτε να αναζητήσετε δεδομένα μισθών ανά κλάδο χρησιμοποιώντας έναν ιστότοπο όπως το Glassdoor. Ο ιστότοπος συγκριτικής αξιολόγησης της καριέρας έχει καλή φήμη ως ένα ενημερωμένο αρχείο πληροφοριών καριέρας. Εγγραφείτε για δωρεάν λογαριασμό στον ιστότοπο,. Χρειάζεται μόλις δεύτερο και αξίζει τον χρόνο.

Το Glassdoor προσφέρει επίσης ένα υπολογιστής εξατομικευμένης εκτίμησης μισθών εργαλείο που σας λέει την αγοραία αξία και την αξία σας στο πλαίσιο της τρέχουσας αγοράς εργασίας.

Εάν προτιμάτε να έχετε αυτές τις πληροφορίες στα χέρια σας, εφαρμογές όπως το Wagespot καθιστούν τις πληροφορίες για τους εθνικούς μισθούς προσιτές σε όλους. Αυτή η εφαρμογή ενθαρρύνει τους υπαλλήλους να επαναστατούν από το να διατηρούν τους μισθούς τους ήσυχους και να βοηθούν ο ένας τον άλλον να καταλάβει πού βρίσκονται οι ανισότητες στον κλάδο.

Με το Wagespot, μπορείτε να πραγματοποιήσετε αναζήτηση μισθοδοσίας και πρόσβαση σε δεδομένα που παρέχονται από άλλους πραγματικούς υπαλλήλους. Αν θέλετε να παραμείνετε ανώνυμοι στην εφαρμογή, το Wagespot κατανοεί και σας επιτρέπει να το κάνετε και αυτό.

Το καλύτερο από όλα, η εφαρμογή είναι δωρεάν για λήψη και χρήση.

Κατεβάστε - Wagespot για Android (Ελεύθερος)

Πόσο καλύτερα πήρατε οι διαπραγματευτικές σας ικανότητες;

Η διαπραγμάτευση του μισθού σας μπορεί να μην είναι κάτι που προσβλέπετε επίσης. Αλλά μπορείτε να αισθανθείτε σίγουροι ότι τουλάχιστον δεν θα κάνετε μερικά από τα μεγαλύτερα λάθη διαπραγμάτευσης εκεί έξω.

Ποιο από αυτά τα τρομερά συμβουλές θα έχετε ακολουθήσει πριν διαβάσετε αυτήν την ανάρτηση;

Συντελεστές εικόνας: Antonio Guillem / Shutterstock