Η διεύθυνση email σας δεν θα δημοσιευθεί. τα απαιτούμενα πεδία είναι επισημασμένα *
Πολλά από αυτά τα προνόμια δεν είναι πραγματικά.
Έχοντας δουλέψει για ένα από αυτά για λίγα χρόνια και με φίλους σε πολλές άλλες εταιρείες που αναφέρονται εδώ, μπορώ να πω ότι ορισμένα από τα προνόμια είναι απλώς μια πρόσοψη. Μερικοί έχουν τέτοιου είδους περιορισμούς που κανείς δεν μπορεί να τα χρησιμοποιήσει (όπως ένας γελοία χαμηλός προϋπολογισμός) ή απλά να τους χρησιμοποιήσει (όπως τα παιχνίδια στο χώρο εργασίας) Χωρίς τους συναδέλφους σου να δουν το δικό σου "hey κάποιος δεν έχει αρκετή δουλειά για να κάνει που έχει χρόνο να παίξει παιχνίδια, δεν έχω ποτέ χρόνο για ότι". Και όπως ήδη επισημάνθηκε, αυτά τα προνόμια προορίζονται συχνά για υπαλλήλους της έδρας, αν όχι μόνο για ανώτατη διοίκηση ...
Σε άλλα μέρη, τα προνόμια έχουν σχεδιαστεί για να σας κάνουν να εργάζεστε περισσότερο, καθώς δεν χρειάζεται να φτάσετε πολύ μακριά για να φέρετε τα παιδιά σας πριν από τις 18:00, να μαγειρέψετε τον εαυτό σας κλπ. Ωστόσο, αυτό είναι δίκαιο παιχνίδι κατά τη γνώμη μου.
Ως αστείο σημείωμα, έχω διαπιστώσει ότι οι εργαζόμενοι ΠΑΝΤΑ παραπονιούνται, ακόμα και όταν έχουν τον καλύτερο χώρο εργασίας ποτέ. Όπως "ugh, το φαγητό που προσφέρει η εταιρεία μου έχει τόσο λίγη επιλογή, δεν μπορώ πάντα να αγοράσω το χαβιάρι χαμηλής περιεκτικότητας σε υδατάνθρακες-παλαιο-γλουτένη-ωμέγα-3-τούρμπο».
Τα "δροσερά προνόμια" της McDonald's είναι μόνο για εργαζόμενους στην έδρα. Τα άτομα που εργάζονται στο εστιατόριο του Mickey D παίρνουν φερμουάρ.
"(Apple) Οι μητέρες λαμβάνουν γονική άδεια 18 εβδομάδων, ενώ οι πατέρες λαμβάνουν μόνο 6 εβδομάδες"
Ακούγεται διακριτικό για τα αρσενικά. Τα περισσότερα φωτισμένα μέρη που δίνουν γονική άδεια στους πατέρες, τους δίνουν το ίδιο ποσό με τις μητέρες.
