Διαφήμιση
Επισήμως, από τις 12 Αυγούστου, άλλαξα εργοδότες. Συνήθιζα να εργάζομαι για μια τεράστια παγκόσμια εταιρεία συμβούλων πληροφορικής, με 60.000 εργαζόμενους ανά τον κόσμο. Μετά από ταλαιπωρία τα τελευταία χρόνια, αποφάσισα ότι ήρθε η ώρα να ψάξω για μια εταιρεία που εκτιμά καλύτερα τους υπαλλήλους της. Μετά τις "διαχειριζόμενες διακοπές" (επίσης αναγκαστικές διακοπές), τις απλήρωτες διακοπές και τη συνεχιζόμενη και ατέρμονη απειλή απολύσεις, έγινε περισσότερο από προφανές ότι ήταν πολύ καιρός να εγκαταλείψουμε αυτήν τη διαβούλευση με κακό διαχειριστή ηλεκτρονικών υπολογιστών γίνομαι μια μάζα.
Ωστόσο, αφήνοντας μόνο δεν αισθάνθηκε πραγματικά σαν το ύφος μου. Θέλω να πω, έχω εργαστεί για την ίδια εταιρεία για 13 χρόνια και απλά δεν φαινόταν δροσερό να περπατάμε σιωπηλά στο ηλιοβασίλεμα. Ως εκ τούτου, αποφάσισα να μοιραστώ τις ελλείψεις διαχείρισης και τις εταιρικές ανεπάρκειες αυτής της εταιρείας με ολόκληρο τον κόσμο. Αποφάσισα να "κάψω τις γέφυρες μου" Υποθέτω ότι θα μπορούσατε να πείτε.
7 Πόροι για να μοιραστείτε πώς οι εταιρείες αποτυγχάνουν με τους εργαζόμενους
Ένα πράγμα που παρατήρησα όταν ήμουν το κυνήγι εργασίας - γύρω από το χρόνο που έγραψα για το 10 πιο αποτελεσματικές ιστοσελίδες θήρας εργασίας Οι 10 καλύτεροι ιστότοποι αναζήτησης εργασίαςΑναζητώντας μια νέα εργασία ή αλλαγή σταδιοδρομίας; Εδώ είναι οι καλύτεροι ιστοχώροι αναζήτησης εργασίας που μπορούν να φέρουν την επιθυμητή δουλειά σας σε εσάς. Διαβάστε περισσότερα - ήταν ότι υπάρχουν κάποιες ιστοσελίδες όπου οι πρώην εργαζόμενοι παρέχουν απόλυτα ειλικρινείς κριτικές για το τι είναι σαν να δουλεύεις στην εταιρεία. Αυτές οι τοποθεσίες παρέχουν μια τόσο μεγάλη εικόνα για το τι είναι Πραγματικά όπως στην εταιρεία.
Η Ann πρόσφερε μερικές μεγάλες ιστοσελίδες όπου μπορείτε για την δουλειά σας Πώς να σκεφτείτε με ασφάλεια για το αφεντικό ή την εργασία σας στο διαδίκτυο Διαβάστε περισσότερα ή το αφεντικό, αλλά κατά τη διάρκεια των εξερευνήσεών μου, ανακαλύψαμε 7 πιο συναρπαστικές τοποθεσίες όπου θα μπορούσα να προσφέρω σε παρόχους υπηρεσιών παρόμοια υπηρεσία, μόλις έφυγα από τη δουλειά μου για πιο πράσινα βοσκότοπους.
Γυάλινη πόρτα
Η πρώτη από αυτές τις υπηρεσίες είναι σίγουρα Γυάλινη πόρτα. Είναι γρήγορο και εύκολο να δημοσιεύσετε γρήγορα μια κριτική για κάθε εταιρεία για την οποία εργάσατε (ή εργάζεστε αυτήν την περίοδο).
Αυτό που μου αρέσει περισσότερο για το Glassdoor είναι ότι σας επιτρέπει το χώρο και την ελευθερία να γράφετε ό, τι σας αρέσει. Εφόσον τα σχόλιά σας δεν είναι χυδαία ή εξωφρενικά και είστε δίκαιοι και ειλικρινείς με την κριτική σας, θα δημοσιευτούν. Εάν θέλετε να κάνετε την επιχείρησή σας ανασκόπηση πριν από τα μάτια πιθανών υπαλλήλων, αυτό είναι το μέρος για να το κάνετε.
Ping My Company
Ένας άλλος μεγάλος ιστότοπος για την καταστροφή της πρώην εταιρείας σας και την καύση αυτών των γεφυρών είναι μια περιοχή που ονομάζεται PingMyCompany. Σε αυτόν τον ιστότοπο, μπορείτε να "ping" την εταιρεία σε διάφορους παράγοντες όπως διαχείριση, αμοιβή και πολλά άλλα. Ρίξτε μια ματιά σε ό, τι άλλοι άνθρωποι έχουν pinged για την εταιρεία για.
Στη συνέχεια, όταν είστε έτοιμοι, προχωρήστε και πιάστε την εταιρεία μόνοι σας. Επιλέξτε μια κατηγορία στην οποία θέλετε να ελέγξετε την εταιρεία και, στη συνέχεια, προχωρήστε και δημοσιεύστε τα σχόλιά σας για να δείτε τον κόσμο. Άλλοι χρήστες θα διαβάσουν τα σχόλιά σας και θα στρέψουν την εταιρεία προς τα πάνω ή προς τα κάτω με βάση τις δικές τους εμπειρίες.
Αξιολογήστε την εταιρεία σας
Υπάρχει μια άλλη αρκετά νέα ιστοσελίδα στην αξιολόγηση των εταιρειών που ονομάζεται Αξιολογήστε την εταιρεία σας. Αυτός ο ιστότοπος είναι αρκετά γρήγορος και εύκολος. Απλώς προσθέστε γρήγορα την εταιρία και τις πληροφορίες θέσης στην κορυφή και, στη συνέχεια, βαθμολογήστε την εταιρεία στους 12 παρατιθέμενους παράγοντες. Μπορείτε να πάτε μπροστά και να τους χτυπήσει στις περιοχές όπου ξέρετε ότι η εταιρεία είναι χάλια, αλλά να είστε ειλικρινείς στις περιοχές όπου δεν το κάνουν.
Μισθολογικη κλιμακα
Μισθολογικη κλιμακα είναι μια άλλη μεγάλη ιστοσελίδα που θα χρησιμοποιήσετε εάν θέλετε να προειδοποιήσετε τους υποψήφιους εργαζόμενους για τους θλιβερούς μισθούς που προσφέρει ο πρώην εργοδότης σας. Απλά συμπληρώστε την έρευνα PayScale και φροντίστε να συμπεριλάβετε τους αριθμούς των μισθών σας έτσι ώστε να καταγραφούν στα συνολικά αποτελέσματα που προσφέρει το PayScale για αυτόν τον εργοδότη.
Εργάστηκε εδώ
Ακόμα μια αρκετά νέα ιστοσελίδα αναθεώρησης εργοδότη με μεγάλες δυνατότητες είναι η WorkedHere [δεν διατίθεται πλέον]. Αυτός ο ιστότοπος προσφέρει έναν μοναδικό τρόπο αξιολόγησης εταιρειών με βάση τη γεωγραφική θέση. Με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να πάτε δεξιά στο χάρτη για να βρείτε την εταιρεία για την οποία εργάζεστε, κάντε γρήγορα κλικ σε αυτό και να προσφέρετε τη δική σας βαθμολογία εκτός από όλους τους άλλους.
Εάν δεν βλέπετε την εταιρεία σας στον χάρτη, τότε προχωρήστε και προσθέστε την μαζί με τη βαθμολογία σας. Είναι γρήγορο και εύκολο και το μόνο που χρειάζεται να προσθέσετε είναι ένας λογαριασμός ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Μπορείτε να κάνετε την ανωνυμία σας αν θέλετε.
Αξιολογήστε την εργασία σας, βαθμολογήστε τον προϊστάμενό σας
Υπάρχει μια άλλη αρκετά νέα ιστοσελίδα αξιολόγησης που ονομάζεται RateYourJob-RateYourBoss που σας επιτρέπει να κάψετε τις γέφυρες σας πολύ χρόνο όχι μόνο βαθμολογώντας πόσο crappy η εταιρεία είναι, αλλά και το αφεντικό σας. Εγώ προσωπικά δεν αισθανόμουν την ανάγκη να το κάνω αυτό, γιατί μου άρεσε πολύ το αφεντικό με τον οποίο συνεργάστηκα, αλλά με μεγάλη μου χαρά βαθμολόγησα την παλιά μου εταιρεία σε αυτόν τον ιστότοπο.
Τέλος, υπάρχει ένας τελευταίος ιστότοπος που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να χτυπήσετε την πρώην εταιρεία σας με μεγάλο τρόπο και αυτός ο ιστότοπος είναι LinkedIn. Το LinkedIn γίνεται γρήγορα ο τόπος επιλογής για άτομα που αναζητούν μια νέα εταιρεία για την οποία εργάζονται. Ποιος καλύτερος τρόπος να χτυπήσετε την πρώην εταιρεία σας από το να εκδώσετε μια ενημέρωση σχετικά με την αναχώρησή σας από την εταιρεία και γιατί.
Μην αφήνετε καμία αμφιβολία ως προς την εταιρεία για την οποία μιλάτε. Αναζητήστε τη σελίδα της εταιρείας στο LinkedIn και στη συνέχεια κάντε κλικ στο κουμπί "Κοινή χρήση" για να μοιραστείτε ένα σχόλιο σχετικά με αυτήν την εταιρεία. Είναι ένας γρήγορος τρόπος για να χτυπήσετε την εταιρία ταυτόχρονα να χτυπάτε την πόρτα στο δρόμο σας.
Ένα πράγμα που πολλοί επαγγελματίες θα σας πουν όταν αφήνετε μια εταιρεία είναι να μην κάψετε τις γέφυρες σας. Ως επί το πλείστον, αυτό είναι αλήθεια. Ποτέ δεν ξέρεις πότε μπορεί να χρειαστεί κάποια μέρα να δουλέψεις για την εταιρεία. Ωστόσο, όταν αφήνετε μια συγκεκριμένη εταιρεία που ξέρετε πέρα από κάθε αμφιβολία ότι δεν θα θελήσετε ποτέ να εργαστείτε ξανά - αισθανθείτε ελεύθερος να χρησιμοποιήσετε τους παραπάνω πόρους για να κάψετε όλες αυτές τις γέφυρες με στυλ.
Χρησιμοποιήσατε ποτέ κάποιον από τους ιστότοπους που αναφέρονται παραπάνω για να ελέγξετε μια εταιρεία; Προσφέρατε ποτέ μια πολύ αρνητική κριτική; Μοιραστείτε τις εμπειρίες σας στην παρακάτω ενότητα σχολίων.
Image Credit: Daino_16
Ο Ryan έχει πτυχίο BSc στην Ηλεκτρολογία. Έχει εργαστεί 13 χρόνια στον τομέα της αυτοματοποίησης, 5 χρόνια στον τομέα της πληροφορικής και τώρα είναι μηχανικός εφαρμογών. Ένας πρώην διευθυντής διαχείρισης του MakeUseOf, μίλησε σε εθνικά συνέδρια για την οπτικοποίηση δεδομένων και παρουσιάστηκε στην εθνική τηλεόραση και το ραδιόφωνο.
