3 Παραδείγματα συστάσεων LinkedIn και πώς να γράψετε τη δική σας

Διαφήμιση

LinkedIn είναι μια ιστοσελίδα για την επαγγελματική δικτύωση. Όταν ψάχνετε για μια νέα δουλειά, είναι υπέροχο να έχετε κάποιον να εγγυηθεί για τις δεξιότητές σας. Πού βρίσκονται οι προτάσεις του LinkedIn.

Σε αυτό το άρθρο, παραθέτουμε μερικά εξαιρετικά παραδείγματα σύστασης του LinkedIn και στη συνέχεια εξηγούμε πώς να συντάξουμε τη δική σας σύσταση του LinkedIn. Όλα αυτά πρέπει να σας βοηθήσουν (και άλλα) να εξασφαλίσετε θέσεις εργασίας.

Παραδείγματα σύστασης LinkedIn

Για αυτό το άρθρο αποφασίσαμε να επισημάνουμε μερικά παραδείγματα σύστασης LinkedIn από Saikat Basu, που συμβαίνει να είναι ένας επεξεργαστής MakeUseOf. Έχει συνεργαστεί μαζί μας για πολύ καιρό και ξέρει πραγματικά πώς να γράψει.

Για το παράδειγμα που φαίνεται παρακάτω, η σύσταση είναι αρκετά γενική:

Παρακολουθεί λεπτομερείς λεπτομέρειες σχετικά με τις οργανωτικές δεξιότητες του συγγραφέα με λεπτομέρειες. Ο συντάκτης μας πρόσθεσε επίσης μια προσωπική πινελιά συνδέοντας τις δεξιότητες του υποψηφίου με τη δική του θέση. Στη συνέχεια εξηγεί πώς οι δεξιότητες αυτές βοήθησαν τους δύο ρόλους τους να συμπέσουν.

Στο επόμενο παράδειγμα, η σύστασή μας LinkedIn είναι συγκεκριμένη για το πεδίο εργασίας του υποψηφίου:

Ο συντάκτης μας εξακολουθεί να μιλάει για τις μαλακές δεξιότητες του υποψηφίου και για το πώς σχετίζονται με το πρόσωπο που δίνει τη σύσταση, αλλά αναφέρει επίσης τις μοναδικές σκληρές δεξιότητες που έχει μάθει ο υποψήφιος. Μια από αυτές τις δεξιότητες είναι μια σε βάθος, περιφερειακή γνώση της βιομηχανίας πληροφορικής.

Η ιδιαιτερότητα αυτών των σκληρών δεξιοτήτων μπορεί να δείξει ότι ένας υποψήφιος μπορεί να φέρει μια μοναδική προοπτική σε μια εταιρεία. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα εάν η εταιρεία αυτή είναι εγκατεστημένη σε διαφορετική γεωγραφική περιοχή και επιθυμεί να επεκταθεί σε άλλες αγορές.

Μια τέτοια σύσταση είναι καλή για έναν υποψήφιο που αναζητά μια πιο ανώτερη θέση στο δικό του κλάδο.

Επιπλέον, το candidiate μπορεί επίσης χρησιμοποιήστε τις αξιολογήσεις δεξιοτήτων του LinkedIn για να ξεχωρίσετε Πώς να χρησιμοποιήσετε τις αξιολογήσεις δεξιοτήτων του LinkedIn για να ξεχωρίσετεΟι δεξιότητες LinkedIn είναι ένας τρόπος για τους κυνηγούς θέσεων εργασίας να αποδείξουν τις δεξιότητές τους. Δείτε πώς μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις αξιολογήσεις δεξιοτήτων του LinkedIn. Διαβάστε περισσότερα . Είναι ένας τύπος συστήματος δοκιμών που έχει δημιουργηθεί από το LinkedIn όπου μπορείτε να επαληθεύσετε την εμπειρία που δηλώνετε ότι έχετε.

Πώς να γράψετε μια σύσταση στο LinkedIn

Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε όταν γράφετε μια σύσταση του LinkedIn είναι να επιστήσετε την προσοχή στον υποψήφιο που συστήνετε. Ο τρόπος που το κάνετε αυτό είναι μέσα από μια γρήγορη πρώτη γραμμή που διαβάζει σαν γήπεδο.

Εάν έχετε γράψει ποτέ έναν αγωνιστικό χώρο πριν, ανεξάρτητα από την επιχείρηση στην οποία βρίσκεστε, θα γνωρίζετε ότι ακολουθούν τις ίδιες βασικές αρχές:

• Μία ή δύο προτάσεις που εφιστούν την προσοχή στο προϊόν ή την ιδέα.
• Κάτι στις δύο αυτές προτάσεις που εξηγούν γιατί το προϊόν ή η ιδέα είναι χρήσιμη, εκπληκτική και μοναδική.

Ουσιαστικά, προσπαθείτε να προσελκύσετε την προσοχή των ανθρώπων, ώστε να τους εξηγήσετε γιατί πρέπει να φροντίσουν. Ένα καλό παράδειγμα ανοίγματος θα ήταν μια γραμμή από το παρακάτω screenshot, όπου ο συντάκτης μας λέει, "Οι καλύτερες σχέσεις συντάκτη-συγγραφέα βασίζονται στην εμπιστοσύνη".

Αυτή η δήλωση είναι αληθινή, ευπαρουσίαστη και έχει τη δυνατότητα να θέσει έναν διευθυντή άνετα. Μετά από όλα, μια αξιόπιστη δυναμική με έναν υπάλληλο είναι κάτι που ψάχνουν, επίσης.

Ας συνεχίσουμε να χρησιμοποιούμε αυτό το παράδειγμα ως οδηγό μας και μιλάμε για το τι άλλο πρέπει να συμπεριλάβετε στη σύσταση LinkedIn.

1. Εξηγήστε τη θέση σας

Όταν γράφετε μια σύσταση του LinkedIn, είναι σημαντικό να ενισχύσετε τη δική σας επαγγελματική ταυτότητα. Το LinkedIn το κάνει αυτόματα προβάλλοντας τη σχέση εργασίας σας με τον υποψήφιο όταν δημοσιεύετε τη σύστασή σας στον ιστότοπο.

Σε αυτή την περίπτωση, η σύσταση μας λέει ότι ο συντάκτης μας διαχειρίστηκε απευθείας τον συγγραφέα. Αυτός ενισχύει επίσης αυτή τη δυναμική σε ένα θετικό φως λέγοντας "Ο ρόλος μου στην καθοδήγηση ήταν ελάχιστος."

Αυτό σημαίνει ότι ο υποψήφιος είναι καλός με τις κατευθύνσεις και υιοθετώντας μια προορατική προσέγγιση στο έργο της.

2. Περιγράψτε τη σύνδεσή σας

Αφού ενισχύσετε τη θέση σας, θα θελήσετε να πάρετε λεπτομέρειες σχετικά με τη σχέση εργασίας σας με τον υποψήφιο.

Σε αυτό το παράδειγμα, ο συντάκτης μας μίλησε για το πώς ήταν σε θέση να πάρει μια χαλαρή προσέγγιση ενώ ο συγγραφέας του έστειλε γήπεδα. Μιλάει επίσης για τους μοναδικούς τρόπους με τους οποίους προσέγγισε αυτά τα στάδια, τα οποία συνδέονται με το επόμενο σημείο ομιλίας μας.

3. Δώστε έμφαση στην μοναδικότητα καθώς σχετίζεται με τον εργασιακό χώρο

Όταν κάνετε μια σύσταση του LinkedIn, βεβαιωθείτε ότι υπογραμμίζετε τους τρόπους με τους οποίους αυτός ο υποψήφιος θα είναι ένα μοναδικό περιουσιακό στοιχείο για την εταιρεία.

Ναι, ο υποψήφιος μπορεί να είναι ικανός, αλλά και χιλιάδες άλλοι. Στο σημερινό άκρως ανταγωνιστικό εργατικό δυναμικό, η ικανότητά του είναι μερικές φορές ανεπαρκής. Συχνά θέλετε ένα άτομο που θα σας βοηθήσει να καινοτομήσετε και εσείς.

Είναι ο υποψήφιος σπουδαίος στην πλοήγηση στην πολιτική του χώρου εργασίας, αλλά επίσης καλός με το έργο του grunt; Έχουν μια μεγάλη ποικιλία σκληρών δεξιοτήτων που ένα άτομο στη θέση τους κανονικά δεν κατέχει;

Μιλήστε για αυτές τις ιδιότητες για να τους ξεχωρίσετε από ένα σωρό αιτούντων.

4. Συζητήστε για τις μαλακές δεξιότητες

Οι μαλακές δεξιότητες όπως η υπομονή, η επικοινωνία και η προθυμία για μάθηση είναι τα κλειδιά για έναν επιτυχημένο χώρο εργασίας. Οι σκληρές δεξιότητες θα βοηθήσουν στα βασικά καθήκοντα, αλλά μπορούν επίσης να "διδαχθούν". Μια καλή στάση συχνά δεν μπορεί.

Με αυτό το σκεπτικό, ενημερώστε τους υπεύθυνους προσλήψεων γιατί αυτός ο υποψήφιος θα ήταν πολύ κατάλληλος για την ομάδα. Εξηγήστε γιατί θα ταιριάζουν με την εταιρική κουλτούρα, μιλώντας για το πώς ταιριάζουν με τη δική σας.

5. Μιλήστε για την προσωπικότητα του υποψηφίου

Ένα άλλο πράγμα για το οποίο μπορείτε να μιλήσετε αν υπάρχει χώρος-αν και δεν είναι απαραίτητο- είναι η προσωπικότητα του υποψηφίου. Δεν είναι τα πράγματα για το πώς "κάνουν το χώρο εργασίας πιο αποτελεσματικό", αλλά αν είναι ή όχι γενικά ένα διασκεδαστικό άτομο να είναι γύρω.

Ο υποψήφιος κάνει τους ανθρώπους να γελούν; Είναι προσεκτικοί για τις αλλεργίες άλλων ανθρώπων στο τραπεζαρία;

Απλές λεπτομέρειες όπως αυτό θα τους κάνουν να μοιάζουν περισσότερο με ένα πραγματικό πρόσωπο στο διαχειριστή μίσθωσης αντί μόνο ενός αριθμού. Θα δώσει επίσης μια καλύτερη ιδέα για το κατά πόσον είναι καλές πολιτιστικές ικανότητες.

6. Ενισχύστε τη σύστασή σας με μια θετική δήλωση

Τέλος, θα θελήσετε να τερματίσετε τη σύσταση LinkedIn με μια επιβεβαίωση: κάτι που λέει στους ανθρώπους διαβάζοντας την ανάρτησή σας, ώστε να απευθύνονται άμεσα σε αυτόν τον υποψήφιο και να μπορούν να εμπιστεύονται το λόγο σας.

Εάν χρησιμοποιούμε το προηγούμενο παράδειγμα σύστασής μας, μια παρότρυνση για δράση σε αυτή την περίπτωση θα ήταν "Θα τη συνιστούσα χωρίς επιφυλάξεις".

Γράψτε μια σύσταση LinkedIn

Η σύνταξη μιας σύστασης του LinkedIn μπορεί να πάρει κάποιο χρόνο, αλλά με μια μικρή δομή και έναν συνομιλητικό τόνο, μπορεί να γίνει ένας πολύ καλός τρόπος για να συνδεθείτε. Και αν είστε τυχεροί, κάποιος μπορεί να σας γράψει και μια σύσταση στο μέλλον.

Ψάχνετε για άλλους τρόπους δικτύωσης; Εδώ πώς να το μήνυμα LinkedIn Recruiters με τον σωστό τρόπο Πώς να διαφημιστές μηνυμάτων στο LinkedIn το σωστό τρόποΊσως χρειαστεί να απευθύνετε μηνύματα πρόσληψης στο LinkedIn κατά την αναζήτηση μιας εργασίας. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένοι κανόνες που πρέπει να χρησιμοποιούνται όταν το κάνετε. Διαβάστε περισσότερα .

Image Credit: ArturVerkhovetskiy /Depositphotos